15 декабря 2025

Специалист по компенсациям и льготам

Не указано
Полный день

Вакансия открыта в одном из предприятий отрасли.

Какие задачи нужно будет решать:

  • Анализ рынка труда
  • Участие в обзорах заработных плат, подготовка рекомендаций по изменению
  • Участие в проекте грейдинга (оценка должностей)
  • Составление запросов, сбор и проверка данных от дочерних обществ
  • Разработка, обновление, внедрение локальных политик и процедур в области предоставления компенсаций и льгот сотрудникам
  • Ведение штатного расписания, составление бюджета ФОТ и контроль численности персонала

Наши ожидания от кандидата:

  • Высшее образование в сфере финансов или управления персоналом
  • Опыт работы в области формирования оплаты труда
  • Готовность к работе на срочном трудовом договоре
  • Знание нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом
  • Продвинутый пользователь MS Exсel (сводные таблицы, ВПР, графики)
  • Аналитическое мышление, внимательность, ориентация на результат, готовность работать с большим объемом информации

Ключевые навыки:

  • {"name":"Грейдинг"}
  • {"name":"Бюджетирование"}
  • {"name":"Разработка схем премирования"}
  • {"name":"Организаторские навыки"}
  • {"name":"Разработка системы компенсационных выплат"}
  • {"name":"MS Excel"}
  • {"name":"Компенсации и льготы"}
  • {"name":"Бюджетирование ФОТ"}
  • {"name":"Работа с большим объемом информации"}

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании ГРИНАТОМ

04 октября 2025
Не конкурентная заработная плата. Она выше у тех кто ближе к начальству. На каждом шагу скандируем, что МЫ- КОМАНДА! по факту этого нет.... Как можно так не уважать своих сотрудников, не ценить их время, позвонить за пять- десять минут до окончания рабочего времени и начать загружать работой и задержать на час/ полтора или минут за тридцать - пятнадцать до окончания рабочего дня назначить срочно назначить сдать отчёт и человеку приходится сидеть, задерживаться более часа. По видимому это только по нашему направлению. Если в других направлениях руководство поддерживает своих сотрудников, то по нашему все кто ниже ведущего специалиста уже не люди, с ними можно разговаривать сквозь зубы, только в приказном порядке, в разговоре прерывать, на планёрке нагрубить. В нашем направлении нет Команды.... Нет поддержки.... Официальное трудоустройство, белая заработная плата, удаленный график работ...
Читать весь отзыв
Александра
0
Нет комментариев
11 июля 2025
Александра
0
Нет комментариев