19 декабря 2025

Специалист по кадровому админиcтрированию

Не указано
Полный день

Обязанности:

  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - 500 человек (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, трудовые договоры и ГПХ)
  • Ведение табеля учета рабочего времени при вахтовом методе работы
  • Подготовка и выдача справок сотрудникам по запросу
  • Контроль подписания документов
  • Формирование и предоставление кадровых отчетов

Требования:

  • Высшее, средне-техническое профессиональное образование
  • Опыт ведения КДП от 3х лет (желательно опыт работы в ведении КДП вахтовым методом)
  • Знание ТК РФ
  • Уверенное владение ПО: Microsoft Office, 1С Предприятие 8

Мы предлагаем:

  • ТОП-5 Золотодобывающих компаний России в стадии роста и трансформации
  • Работа в компании ООО «АРЕАЛ. РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР»
  • Официальное трудоустройство, ДМС
  • Команда лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками
  • Инновационный подход и использование самых продвинутых технологий
  • Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру
  • Профессиональное обучение и развитие

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании АРЕАЛ

15 февраля 2026
Гость
0
Нет комментариев
13 августа 2025
Номер дела: 2−906/2025 ~ М-80/2025Дата решения: 18.03.2025Дата вступления в силу: 29.05.2025Истец (заявитель): [К.] [К.] НиколаевнаОтветчик: ООО «Ареал»Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу Дело № 2−906/2025 48rs0003−01−2025−000138−22 заочное решение именем Российской Федерации 18 марта 2025 года Правобережный районный суд г. Липецка в составе: председательствующего [И.] М.А., при ведении протокола помощником судьи [П.] И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Липецке гражданское дело по иску [К.] [К.] [Н] к ООО «Ареал» о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности о заработной плате, компенсации морального вреда, установил: иском к ООО «Ареал» о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности о заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование требований ссылалась на то, что с 02.11.2024 год...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев