Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, табеля учета рабочего времени, штатное расписание, оформление отпусков, трудовые договора, дополнительные соглашения, совмещение, внутреннее совместительство, формирование личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек,сдача отчетности.
Ведение воинского учета.
Разработка приказов, распоряжений.
Сотрудничество с отделом по начислению Заработной платы с перспективой обучения и роста в динамично развивающейся компании.
Требования:
* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя