20 декабря 2025

Специалист отдела оценки и залогов

Не указано
Полный день

Мы, сотрудники отдела оценки и залогов департамента рисков Paritetbank, наша команда почти сформирована, и мы ждем только тебя!

Приходи к нам на позицию:

Специалист (ведущий/главный) отдела оценки и залогов

Чем ты будешь заниматься:

  • проведение выездных проверок предлагаемого в залог (ипотеку) имущества на месте его нахождения;
  • проведение мониторинга имущества, оформленного в залог (ипотеку), установление фактов наличия, сохранности залогового имущества, мониторинг стоимости находящегося в залоге имущества;
  • анализ возможности реализации предлагаемого в залог имущества (его ликвидности);
  • анализ рынка предложений продажи, сбор и анализ объективных сведений и данных, на основе которых возможно формирование суждения о рыночной стоимости залогового имущества, приемлемой для целей залога.

Что мы ожидаем от тебя - нашего будущего сотрудника:

  • высшее экономическое/техническое образование;
  • опыт работы с аналогичным функционалом;
  • знание MS Office, SC Bank NT;
  • знание законодательства в области оценки;
  • приветствуется наличие действующих свидетельств об аттестации оценщика.

Ссылка на вакансию в банке вакансий :

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1531109/detail-public/

В нашей команде тебя ждет:

Ключевые навыки:

  • Оценка недвижимости
  • Оценка имущества
  • Аналитическое мышление

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Паритетбанк

15 марта 2023
Лицемерный руководитель, грубый коллектив. Должность подразумевает широкий ряд обязанностей, но процесс обучения отсутствовал напрочь. Женщина, которая обязана была передать дела, просто игнорировала. Кассир вела себя ежедневно как самый настоящий энергетический вампир. Руководитель требовал результат. Словно в дурдоме побывала. Нечеловеческие условия труда: прием пищи за шкафом. Уборная общая (для всего ТЦ). Холод зверский. Отношение из области: болеешь? Это не важно. Работа превыше всего. Когда приняла решение об увольнении, столкнулась с прямой открытой агрессией от коллектива: огрызания, обвинения. Если изначально лица были кирпичные, то далее стали просто гневными. В чем причина такого отношения от людей, которых даже не знаешь? График ежедневно растянут на 2 часа переработки, а если опоздаешь с обеда на 10 минут (такое случилось единожды), то выслушаешь лекцию от руководителя. Быва...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев