15 декабря 2025

Создатель продуктов спортивной аналитики

Не указано
Удаленная работа

Altenar — международная IT компания, основанная в 2011 году, с офисами в России, на Мальте, Греции, Грузии и острове Мэн. Мы специализируемся на разработке высоконагруженного ПО и являемся ведущим поставщиком технологических решений для индустрии спортивных данных по всему миру.

Мы уже не один год создаем крутые продукты спортивной аналитики и ищем в команду сотрудников, которые помогут нам как в создании новых, так и в апгрейде текущих продуктов.

Если вы готовы творчески подходить к работе с данными, если понимаете "внутреннюю кухню" устройства продуктов спортивной аналитики, если готовы искать прорывные идеи и воплощать их в жизнь - тогда мы ждём именно вас!

Возможные продукты и направления:

Спортивный трекер

  • Как красиво и сочно отобразить на импровизированном поле то, что происходит по ходу спортивного матча?
  • Как преобразовать сообщения от скаута в картинку, от которой невозможно оторваться?
  • Как кастомизировать отображение событий баскетбольного матча в межгалактические бои в космосе?

Симулятор спортивных событий

  • Как описать футбольный матч и пинание мячика по полю с точки зрения математических процессов?
  • Как не запутаться в математических ожиданиях голов, угловых и аутов?
  • Как сделать так, чтобы симулированный матч выглядел интереснее и насыщеннее, чем матч Реала против Барселоны?

Спортивная аналитика на различных уровнях

  • Как представить аналитику команды в виде суммы аналитик игроков, входящих в состав команды?
  • Как прогнозировать не только верхнеуровневую командную аналитику, но и не ошибаться в прогнозах на каждого участника команды?
  • Как встроить низкоуровневую аналитику в высокоуровневую машинерию?

Предложите свой продукт

  • Давайте вместе воплощать идеи в жизнь и зарабатывать на этом реальные деньги!

Мы ожидаем от вас:

  • Опыт в создании айти продуктов обязателен;
  • Oпыт создания букмекерских продуктов или опыт написания документации по устройству букмекерских продуктов крайне приветствуется;
  • Знание терминологии букмекерской сферы: коэффициент, исход, рынок и т.д.;
  • Понимание букмекерских механик: движение линии, взаимосвязь рынков, реакция линии на события в матче и т.д.;

Плюсом будет:

  • Опыт работы в букмекерских конторах или компаниях, связанных с индустрией гемблинга;
  • Базовые знания математики;
  • Уровень английского языка от В1.

Мы предлагаем:

  • Работу в аккредитованной IT компании;

  • Оформление по ТК РФ и достойную белую заработную плату;

  • ДМС, стоматологию и страхование жизни за счет работодателя с первого дня работы;

  • Компенсацию фитнеса;

  • Компенсацию за интернет и электроэнергию;

  • Возможность изучения английского за счет компании;

  • Участие в профильных конференциях, митапах и корпоративных активностях по желанию;

  • Возможность сертификации и обучения за счет компании.

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Altenar

22 апреля 2025
Что нравится. Более-менее современный технический стек. Наличие штата девопсов. Возможность прокачать английский язык. Организация заграничных командировок. Относительно неплохие корпоративы во Владимире. Что можно улучшить. В компании присутствует практика переработок, которые зачастую воспринимаются как часть должностных обязанностей. Ребята из Владимира пользуются преференциями по отношению к остальным офисам. В процессе работы стоит учитывать, что обратная связь на перформанс-ревью может быть не всегда объективной. Система индексации зарплаты и премирования не всегда напрямую связана с результатами работы — в ряде случаев приоритет отдаётся лояльности сотрудника компании. Некоторые внутренние процессы, такие как архитектурное ревью, могут занимать продолжительное время и требовать поддержки со стороны руководства. В проектах имеется значительный объём легаси-кода, а внедрение совреме...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
22 апреля 2025
В компании присутствует практика переработок, которые зачастую воспринимаются как часть должностных обязанностей. Ребята из Владимира пользуются преференциями по отношению к остальным офисам. В процессе работы стоит учитывать, что обратная связь на перформанс-ревью может быть не всегда объективной. Система индексации зарплаты и премирования не всегда напрямую связана с результатами работы — в ряде случаев приоритет отдаётся лояльности сотрудника компании. Некоторые внутренние процессы, такие как архитектурное ревью, могут занимать продолжительное время и требовать поддержки со стороны руководства. В проектах имеется значительный объём легаси-кода, а внедрение современных практик и новых возможностей языка программирования ограничено внутренними стандартами компании. Стоит отметить, что HR-отдел может поощрять сотрудников к написанию положительных отзывов о компании.
Гость
0
Нет комментариев
17 апреля 2025
В компании существует практика переработок, которые часто воспринимаются как часть должностных обязанностей. Сотрудники из Владимира имеют некоторые привилегии по сравнению с другими офисами. При выполнении работы важно учитывать, что обратная связь на перформанс-ревью может быть не всегда объективной. Система индексации зарплаты и премирования не всегда напрямую связана с результатами работы, в ряде случаев приоритет отдаётся лояльности сотрудника компании. Некоторые внутренние процессы, такие как архитектурное ревью, могут занимать продолжительное время и требовать поддержки со стороны руководства. В проектах содержится значительный объем легаси-кода, а внедрение современных практик и новых возможностей языка программирования ограничено внутренними стандартами компании. Стоит отметить, что HR-отдел может поощрять сотрудников к написанию положительных отзывов о компании. Более-мен...
Читать весь отзыв
Михаил
0
Нет комментариев