Слесарь-сантехник

Зарплата по договору МРОТ. Выплачивается 2 раза в месяц. Премиальная выплата, которая и составляет 90% заработка выплачивается спустя месяц, полтора. И то, может быть. Обещают компенсировать найм жилья. Ждать будете долго. Нет

Выплата ЗП затягивается на 1,5 месяца, сумма, указанная в вакансии за месяц, по факту оплачивается тремя платежами в течение 45 дней. Считаю, что вводят в заблуждение, при трудоустройстве об этом молчат! Транспорт корпоративный.

Невыплата заработной платы, множество штрафов. Посредственное отношение к работягам. Живёшь в общежитии, приходишь как ребёнок до 10 в расположение, элементарно постираться невозможно, ходишь в грязном неделями. Чтобы записаться на стирку, нужно за несколько дней вперёд и плюс 300 рублей и свой порошок. Короче, жесть, а не условия для работников чудо-компании. Люди бегут оттуда пачками. Объект НПЗ Капотня в Москве. Отсутствуют

Невыплаты зарплаты работягам. Посредственное отношение к сотрудникам. Живешь в общаге в подвале где элементарно стирка стоит 300 рублей и свой парашок. Так еще и записываться нужно чуть ли не за неделю. Раболи на Капоте в Москве нпз

По приезду в Москву не встретили, как обещали. Сами добрались до хостела за свой счёт, хотя по договору передвижения за счёт компании. Суточные заплатили за неделю, потом их больше не было. Через неделю по выходу на место работы с работы доставки как таковой не было, по 2 часа ждали какой-нибудь автобус, который едет до хостела с рабочими, и то если есть место. Отработав 10 часов, 2 часа под дождём, и в итоге вызывали такси. Через 5 дней в хостеле появились тараканы, начали появляться укусы на коже. Даже после этого обращения никуда не переселили! После этого уехал домой, теперь расчёт не отдают! Не советую эту организацию!

Не советую эту организацию, зарплату не платят, суточные тоже. Проживание в хостеле, где клопы и тараканы… Здравствуйте. Приехали работать в фирму промфинстрой, зарплату не платят, от слова совсем. Суточные задерживают на неделю, а порой на десять дней.. Заселили в хостел с клопами и тараканами в комнату 12 кв2 8 человек.. Передвижение за свой счёт.. Типо должен возить автобус, но он постоянно битком.. Там много других организаций в этом автобусе. И мы вобще не помещались в автобус так как нас выпускали с работы за 2 мин до отправления автобуса.. Руководство говорит ну езжайте на метро.. Не советую эту организацию..

Всё дело в том, что в большинстве строительных компаний (руководители)/менеджеры с очень низкой квалификацией. Много раз замечал в строительстве, зачастую выживает и становится руководителем не тот, кто много знает и умеет применять свои знания на практике, а недалёкие умом приспособленцы. Поэтому чёткое планирование работы, понятные обязанности и прозрачная система оплаты губительны для приспособленцев, они не допустят системного подхода к работе, да и никогда не смогут наладить работу в силу своей ограниченности.Из-за отсутствия правильной организации строительных работ на объектах, неспособности/нежелания создать элементарные условия для работы и наладить быт происходит глобальная текучка кадров. Как следствие, сроки сдачи объекта срываются. Чтобы сдать объект, им приходится нанимать огромное количество инженеров ПТО, и их приводит в ужас, сколько же теперь нужно платить денег специал...

Специалисты не задерживаются, вся работа держится на бригадирах и инициативных работягах, инженеров нет и, наверное, никогда не было. Линейный ИТР — это, как правило, коронованные монтажники с шершавым языком, ничего не понимающие ни в монтаже, ни в стройке в целом! Пыль в глаза и лапша на уши — вот девиз этой организации! Всю основную часть работ выполняют субподрядчики, которых эта конторка сама в долги и засаживает! Зарплата вовремя, но никогда не знаешь сколько начислят!

Ставки часовые не растут, заставляют ездить в командировки. Растут ставки по часам только у определенного круга, которые делятся с [И.] в виде отката каждый месяц через шестерку [Р.] Худояна. Ещё должность мастера бывает продают всего за 50 тыр. Из-за того, что определенный круг на повышенных ставках другим, кто реально работает, не могут их поднять, фонд зарплатные не позволяет. Как их ещё за [censored] не взяли, не пойму, может, СБ в теме. Зарплата вовремя

Ставки часовые не растут,заставляют ездить в командировки. Растут ставки по часам только у определенного круга которые делятся с [И.] в виде отката каждый месяц через шестерку [Р.] Худояна ещё должность мастера бывает продают всего за 50 тыр. Из за того что определенный круг на повышенных ставках другим кто реально работает не могут их поднять фонд зарплатные не позволяет,как их ещё за[censored]не взяли не пойму,может сб в теме.