15 декабря 2025

Слесарь-ремонтник (ЦЧЛ ИХиМО)

от 60000 руб. до 80000 руб.
Полный день

ООО "Ростовский Литейный Завод" приглашает к сотрудничеству кандидатов на должность слесаря-ремонтника:

Обязанности:

  • Производить смену модельных комплектов и стержневых ящиков;
  • Производить проверку втулок и штырей на модельных комплектах и опоках.
Требования:
  • Опыт работы в аналогичной профессии от 1 года;
  • Наличие документов подтверждающих квалификацию.
Условия:
  • Оформление по ТК РФ на ООО "Ростовский Литейный Завод";
  • Полный социальный пакет;
  • Фиксированная заработная плата 2 раза в месяц на карту от 60000т.р на руки;
  • График работы с 07:00 до 15:30;
  • Обучение и повышение квалификации;

  • Перспектива карьерного и профессионального роста.
  • Расширенный социальный пакет:

    Для сотрудников:

  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.
  • Для детей сотрудников:
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.
  • Ждем Ваши отклики, пишите, звоните!

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Ростсельмаш

18 февраля 2026
Руководство состоит из знакомых и родственников. Начальники не понимают своих должностей, не разбираются в специфики деятельности, полная некомпетентность! Все косяки которые совершает начальство , полностью перекладывается на подчиненных. Распространяют неправдивую и порочащую информацию о сотрудниках. Ошибки совершенные начальником из-за своей бездарности и непрофессионализма в отчетах и на совещаниях, перекладываются на обычных работяг. Как руководители ломают бизнес: Неконструктивная критика. Оценка личности, а не результатов труда. Мотивация через страх наказания. Ограничение уровня дохода сотрудников и блокировка продвижения по карьерной лестнице. Не объясняют контекст и цели задачи. Некорректная постановка задач. Выделять любимчиков и изгоев. Раздолбайство. Отсутствие горизонта планирования. Ставят противоречивые цели. Не держат обещаний. Формируют токсичную атмосферу...
Сотрудник
0
Нет комментариев