15 декабря 2025

Слесарь-ремонтник

от 60000 руб. до 80000 руб.
Полный день

ООО "Ростовский Литейный Завод" приглашает к сотрудничеству кандидатов на должность слесаря-ремонтника:

Обязанности:

  1. Ремонт оборудования, агрегатов, электрических и газовых печей, конвейеров, ГПМ;
  2. Выявление и устранение дефектов во время эксплуатации оборудования и при проверке в процессе ремонта;

Проверка на точность и испытание под нагрузкой отремонтированного оборудования.

Требования:

  1. Опыт работы в аналогичной профессии от 1 года
  2. Наличие документов подтверждающих квалификацию

Условия:

  1. Оформление по ТК РФ на ООО "Ростовский Литейный Завод";
  2. Возможны оплачиваемые переработки;
  3. Полный социальный пакет;
  4. Заработная плата от 60 000 руб. на руки;
  5. График работы с 07:00 до 15:30;
  6. Обучение и повышение квалификации;

Перспектива карьерного и профессионального роста.
Расширенный социальный пакет:

Для сотрудников:

  1. Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  2. Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.
  3. Для детей сотрудников:
  4. Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  5. Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  6. Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  7. Оригинальные новогодние подарки.

Ждем Ваши отклики, пишите, звоните!

Ключевые навыки:

  • {"name":"Ремонт оборудования"}
  • {"name":"Наладка оборудования"}

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Ростсельмаш

18 февраля 2026
Руководство состоит из знакомых и родственников. Начальники не понимают своих должностей, не разбираются в специфики деятельности, полная некомпетентность! Все косяки которые совершает начальство , полностью перекладывается на подчиненных. Распространяют неправдивую и порочащую информацию о сотрудниках. Ошибки совершенные начальником из-за своей бездарности и непрофессионализма в отчетах и на совещаниях, перекладываются на обычных работяг. Как руководители ломают бизнес: Неконструктивная критика. Оценка личности, а не результатов труда. Мотивация через страх наказания. Ограничение уровня дохода сотрудников и блокировка продвижения по карьерной лестнице. Не объясняют контекст и цели задачи. Некорректная постановка задач. Выделять любимчиков и изгоев. Раздолбайство. Отсутствие горизонта планирования. Ставят противоречивые цели. Не держат обещаний. Формируют токсичную атмосферу...
Сотрудник
0
Нет комментариев