Слесарь по обслуживанию тепловых сетей 5 разряда (Цех теплоснабжения)

О компании Отзывы 140 Вакансии 137 Зарплаты 37 Собеседования 24 undefined Оценка компании 1,6 Плохо 9 отзывов Рекомендуют 70% Оценки по категориям 1,2 Условия труда 2,0 Коллектив 1,2 Руководство 2,9 Уровень дохода 1,1 Условия для отдыха 1,3 Возможности роста Типы оценок 0 0 0 9 Отзывы сотрудников о работе в компании Газпром переработка Благовещенск Свободный, Август 2026 Отзыв сотрудника Работаю меньше года Что нравится? Комфортное рабочее место, приятный коллектив, хороший руководитель, есть организованные места для приёма пищи, организована доставка транспортом организации на работу и с работы, заработная плата согласно установленных сроков, неплохие льготы и компенсации по коллективному договору. Производят компенсацию за аренду жилья. Можно встать в очередь на корпоративное жильё, очередь почти не двигается, но с этим пытаются что-то решить. Что можно улучшить? На этапе согласов...

Попал в Газпром переработку на Амурский ГПЗ, работаю в Свободном. Масштабы тут, конечно, впечатляют, стройка века как она есть. Условия для жизни в вахтовом поселке вполне приличные: кормят хорошо, жилье нормальное, есть где помыться и отдохнуть. Платят достойно, за вредность и климат накручивают, всё честно. Работа тяжелая, график плотный, под конец вахты уже чисто на автопилоте дорабатываешь. Дисциплина жесткая, за технику безопасности спрашивают по полной, штрафы за нарушения реальные. Но если приехал деньги зарабатывать и не косячишь, то вариант отличный. Природа тут суровая, зато опыт колоссальный.

Начну отзыв с города Свободный. Вроде бы ничего так городишко, ночью с освещением, транспорта не много. В магазинах есть всё, но с повышенной ценой. Вода ужасная, воняет сероводородом, интернет плохой. Такси — это вообще отдельная тема для разговора. Чтобы вызвать такси, надо порядка десятка контор обзвонить, никто трубку не берёт, кое-как дозваниваешься. Про Газпром скажу так. Вынужден был уволиться, т.к. мне не выплатили компенсацию за съёмную квартиру. За 2 месяца выплатили только 24 тр, вместо положенных 110 тр. Подъёмные тоже выборочно платят. Из 10 человек условно, выплатили 5−6 людям. Очередь на квартиры надо ждать по 1 году или 1,5. Из-за этого ставлю общие 3 звезды общего рейтинга Газпрома. Иногда приходят премии которых не ждёшь. Зп чуть больше среднего по стране. Но премии эти приходят всем по разному, кому-то больше, кому-то меньше.

Слабое руководство среднего звена бежит исполнять, плохо понимая сроки ввиду слабого понимания своей работы. Нет простого умения руководить. Руководители среднего звена просто транслируют ниже решения, не отстаивают и не хотят брать ответственность. Бардак между отделами, не соблюдаются обязанности должностной инструкции работника, отделы выполняют работу, не связанную с его обучением и должностью, просто потому, что руководство так сказало. При этом для чего-то нужен диплом, очень странная организация труда. Переходят на личности и оскорбления по отношению к своим подчиненным, угрожают и делают работу невыносимой в течение рабочего дня. В некоторых отделах из-за этого текучка кадров. Данные «трансляторы» не только не способствуют продуктивной работе предприятия, но и способствуют активному оттоку квалифицированного персонала. Карьерный рост возможен, если вы грамотно делаете все вовремя...

Пишу данный отзыв в надежде, что его прочитает высшее руководство и примет какое-то решение. Как и в любой другой газпромовской дочке, здесь процветает застарелая система, и никто её не собирается менять. Все играют в подковёрные игры, и самые чемпионы находятся в начальниках управления и выше. Эти ребята не понимают, что заигрываются и способствуют оттоку квалифицированного персонала своими распоряжениями, нет системности, обязанности перепутаны, нарушается иерархия, не работают по уставу и в соответствии с должностными инструкциями. Взваливается всё на грамотный и ответственный персонал, и зачастую ненужную работу других специальностей, хотя все знают, должно быть всё эффективно, и каждый специалист должен выполнять свою работу. Из-за этого тут присутствует бесконечный хаос. Руководство не хочет брать на себя обязанности, принимать решения, пытаются сделать непонятные им вещи через под...