Директор совершенно оторван от реальности. Набирает кучу проектов, которые работники потом просто не успевают делать. Страдает постановка задач, считает, что любая задача — это просто сложить a + b. Считает, что раз переработки оплачиваются, то сотрудник должен, мало того что по своей инициативе задерживаться, так еще и по первому звоночку бежать к нему в свой выходной. Делать в том числе его личные хотелки, вроде подготовить проект котельной на его личную дачу. А в принципе я там техником-ПТО (фактически помощником инженера) был, а не проектировщиком. К этому тоже готовьтесь — все делают всё за всех. Это тоже камень в огород плохой организации. ЗП серая. Уволили, упрекнув в некомпетентности (забавно, что человек, упрекавший, по образованию был вообще провизором в аптеке, что крайне далеко от строительства, знаете ли, но при этом был руководителем в отделе СМР). Среди упреков прозвучало,...