Зона роста: — научиться взаимодействовать друг с другом и всеми Заказчиками по принципу командности и партнерства (в организации сборная «солянка» из людей из гос. сектора, бизнеса и науки, и подход у всех трех категорий разный, необходимо выработать единый, понятный, прозрачный формат для всех, а также меньше бюрократии и больше понимания, что конечный рабочий продукт и реальный результат твоей работы несоизмеримо важнее любой исчерпывающей документации); — прозрачная система карьерного роста, а также система обучения для тех, кто претендует на вертикальное развитие и хочет стать руководителем; — проработать вопрос переработок, которые все же хоть и сезонно, но случаются. Для меня опыт был полезным, я благодарна, и многие люди остались в моём сердце, и при всех зонах роста, описанных выше, воспоминания положительные. :) Привет :) Проработала в АЦ почти год. Достоинства организации: — лю...