25 декабря 2025

Системный архитектор (Solution Architect)

Не указано
Полный день

Задачи и обязанности:

  • Обеспечение стабильного функционирования и развития информационных систем организации;
  • Поддержка и актуализация архитектурных схем (в нотации C4);
  • Создание и согласование проектных решений;
  • Участие в создании новых компонентов и модулей в системах организации (включая web-приложения, front и back-end);
  • Проектирование и документирование API с использованием Swagger;
  • Архитектурный надзор в процессе реализаций решений и код-ревью;
  • Контроль модели данных - единообразное использование сущностей и атрибутов в БД, сообщениях, API;
  • Построение ландшафтов разработки систем – DEV – QA – PROD и CI/CD пайплайнов
  • Формирование технологической стратегии и архитектуры, выбор продуктов и технологий: апгрейд текущих компонентов до новых версий, замена одних компонентов на другие (импортозамещение), введение в эксплуатацию новых сообразно миссии организации;
  • Прототипирование решений «своими руками» для проверки гипотез и передача команде разработчиков для дальнейшей реализации;
  • Определение метрик для мониторинга, способов мониторинга и поиск «узких» мест в работе системы в целом, в отдельных модулях систем и принятие мер к их «расшивке», формирование предложений по перебалансировке серверных ресурсов;
  • При необходимости - самостоятельно разбираться, донастраивать, переконфигурировать, оптимизировать или восстанавливать из аварийного состояния любой компонент или модуль в системе;
  • Проведение регулярных архитектурных комитетов с участием DevOps и внутренней команды разработки и контроль исполнения поставленных задач;
  • Расчёт, формирование предложений и обоснований по закупкам дополнительных серверных ресурсов и прикладного ПО;
  • Менторинг и обучение младших специалистов, интервьюирование новых кандидатов.
Технологический стек:
  • Insight BI, KeyCloack, Flask, FastApi, nginx, DWH, Dremio, PostgresPro, MySql, MarinaDB, NiFi, AirFlow, Synology, Python, PHP, JS, Loginom, Elasticsearch, RabbitMQ, REDIS, ГИС «Геоинтеллект», ГИС «Национальная система пространственных данных», СМЭВ3, СМЭВ4, ЕСИА(госуслуги), JupiterHUB, коробочное решение Битрикс24, WiKi (Bookstack), Полианалист;

Jenkins, GitLab, Ansible, Nexux, Docker/Compose, Prometheus, Zabbix, Grafana

Что мы от вас ждем:

  • Техническое или инженерное высшее образование;
  • 3+ года опыта работы в full-stack разработке (фронт + бэк) и желание роста до уровня CTO;
  • 3+ лет опыта программирования на Python, JS, опыт проектирования REST API, умение разбираться в чужом коде, делать код-ревью;
  • Опыт создания web-приложений, Понимание протоколов HTTP(s), Web Socket;
  • Понимание принципов построения DWH, OLAP-хранилищ, опыт работы с СУБД – создание системы связанных таблиц, индексов, внешних ключей, загрузки данных;
  • Глубокое понимание SQL, опыт написания сложных запросов, опыт работы с оконными функциями;
  • Понимания принципов работы BI-систем;
  • Понимание принципов построения микросервисной архитектуры;
  • Умение работать с архитектурной нотацией C4;
  • Понимание принципов сетевой архитектуры;
  • Понимание принципов DevOps и CI/CD – опыт работы с контейнеризацией, docker, git

Будет плюсом:

  • Опыт работы с ETL – Apache NiFi, AirFlow и прочими;
  • Опыт работы с брокерами сообщений – RabbitMQ, kafka
  • Понимания принципов информационной безопасности информационных систем (Security-by-design);
  • Понимание принципов работы и настройки nginx;
  • Опыт настройки и интеграции приложений с системами идентификации, аутентификации и авторизации: keycloack, ЕСИА (госуслуги), опыт настройки КриптоПро и сертификатов ЭЦП, понимание протоколов OpenID, OpenAuth, gRPC;
  • Опыт настройки интеграции с системами СМЭВ3/СМЭВ4 и ГИС НСУД (национальная система управления данными);
  • Базовые навыки администрирования Linux, понимание принципов виртуализации серверов, балансировки и оптимизации серверных ресурсов;
  • jenkins, grafana, Zabbix;
  • Опыт организации работы нескольких проектных команд;
  • Способность к реализации на практике инженерных принципов «чёрного» и «белого» ящиков в отношении модулей и компонентов систем (можете быстро разобраться в незнакомой вам системе или модуле).
А также:
  • Широкий кругозор в части существующих продуктов, библиотек, фреймворков в частях: логгирования и доставки логов, диагностики, мониторинга, кэширования, workflow/CEP/state machine, load balancing, orchestration, DB (реляционные, колоночные, no-SQL, временые ряды), файловые хранилища и протоколы, контроль безопасности, качества кода и другие;
  • Софт-скилы – умение договариваться с заинтересованными сторонами и достигать своих целей.

Мы предлагаем Вам:

  • Современный офис в Agile стиле, открытая корпоративная культура;
  • Участие в проектах федерального масштаба, влияющих на миллионы людей;
  • Широкие возможности для применения и развития Ваших навыков, участие в самых актуальных проектах;
  • Профессиональная динамичная команда, возможности роста;
  • Рыночный уровень оплаты, ДМС, ноутбук, оформление по ТК (НЕ госслужба), постоянная штатная должность

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации

24 января 2025
Собеседовали на дизайнера. Первый этап — собеседование по телефону, в ходе которого становится понятно, что кадровик совершенно не ориентируется в специфике работы. Зато сразу же сообщает о систематических переработках и необходимости выходить на работу в выходные дни, «когда понадобится». График озвучивается удалённый, но покупаешь всю технику за свои средства, покупать графическое ПО придётся тоже за свои деньги, а вся коммуникация будет в телеграме, где надо присутствовать постоянно. Даже при наличии релевантного дизайнерского портфолио переход на следующий этап к общению с непосредственным руководителем — неоплачиваемое тестовое задание, критерии удачного выполнения которого соискателю принципиально не озвучиваются. Напротив, сообщается, что если их не устроит, до комментариев они вообще не снизойдут. Вы потратите время, пытаясь попасть в неясные ожидания, не зная никаких вводных (по...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
29 июля 2024
Мой совет: если Вы юрист с приличным стажем работы, с уже сложившейся репутацией в своей сфере, со стабильным доходом, которого хватает на удовлетворение большинства потребностей, Вам стоит держаться подальше от Аналитического центра при Правительстве РФ. Во-первых, Ваши профессиональные знания в области юриспруденции в этом месте абсолютно не пригодятся. В лучшем случае Вы будете натягивать сову на глобус, подгоняя достаточно абстрактные (и далеко не правовые) формулировки чек-листов под отдельные выдержки из административных регламентов предоставления государственных и муниципальных услуг. Ну, а в худшем случае — будете заниматься тем, что вам не свойственно, а именно: осуществлять юзабилити-тестирование на предмет удобства графических интерфейсов для пользователя, играть в социолога, изображать тайного покупателя в МФЦ, рисовать экраны портала Госуслуг в графических редакторах и тому ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
28 июля 2024
Мой совет: если Вы юрист с приличным стажем работы, с уже сложившейся репутацией в своей сфере, со стабильным доходом, которого хватает на удовлетворение большинства потребностей, Вам стоит держаться подальше от Аналитического центра при Правительстве РФ. Во-первых, Ваши профессиональные знания в области юриспруденции в этом месте абсолютно не пригодятся. В лучшем случае Вы будете натягивать сову на глобус, подгоняя достаточно абстрактные (и далеко не правовые) формулировки чек-листов под отдельные выдержки из административных регламентов предоставления государственных и муниципальных услуг. Ну а в худшем случае - будете заниматься тем, что вам не свойственно, а именно: осуществлять юзабилити-тестирование на предмет удобства графических интерфейсов для пользователя, играть в социолога, изображать тайного покупателя в МФЦ, рисовать экраны портала Госуслуг в графических редакторах и тому п...
Читать весь отзыв
Виталий
0
Нет комментариев
04 апреля 2024
Зона роста: — научиться взаимодействовать друг с другом и всеми Заказчиками по принципу командности и партнерства (в организации сборная «солянка» из людей из гос. сектора, бизнеса и науки, и подход у всех трех категорий разный, необходимо выработать единый, понятный, прозрачный формат для всех, а также меньше бюрократии и больше понимания, что конечный рабочий продукт и реальный результат твоей работы несоизмеримо важнее любой исчерпывающей документации); — прозрачная система карьерного роста, а также система обучения для тех, кто претендует на вертикальное развитие и хочет стать руководителем; — проработать вопрос переработок, которые все же хоть и сезонно, но случаются. Для меня опыт был полезным, я благодарна, и многие люди остались в моём сердце, и при всех зонах роста, описанных выше, воспоминания положительные. :) Привет :) Проработала в АЦ почти год. Достоинства организации: — лю...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
26 декабря 2023
К сожалению, опыт работы в отделе коммуникационного дизайна в Аналитическом центре при Правительстве Российской Федерации был крайне негативным. 1. Непрофессиональное поведение руководителя отдела. А именно, человек не может грамотно поставить задачу, объяснить, если что-то не так, и при этом сохранять субординацию. Есть подозрение на проблемы с психикой. 2. 3 месяца меня не добавляли ни в какие рабочие чаты, я не могла общаться с коллегами, задачи получала напрямую от руководителя, которая была постоянно недовольна абсолютно всем. Никакого стороннего мнения и сплошной абьюз. А именно: меня постоянно отчитывали, как будто я её ученица или дочь. Впервые с таким сталкиваюсь за 10 лет своей карьеры. 3. Всё закончилось неприятным телефонным разговором, руководитель заявила, что все мои работы она отдавала на переделку второму иллюстратору. Считаю своим долгом предупредить коллег (иллюстратор...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
06 января 2015
При оформлении обещали 45 тысяч, а в итоге платят на 10 меньше. Премии снимают без объяснений, никаких письменных или устных решений по этому поводу нет. Некоторые сотрудники работают удалённо прямо в здании правительства, хотя это не прописано в трудовом договоре. Другие работали дома, а в табеле отмечались как полный рабочий день в офисе. Надбавки, предусмотренные уставными документами, числятся, но не выплачиваются. Особенно тяжело в канцелярию: начальница деспотична, груба и малограмотна в делопроизводстве, при этом убедила руководство, что она всё знает. Многие её обязанности выполняют удалённые сотрудники. Она не любит тех, кто не унижается или образованнее её. Судя по всему, она пришла из бывших помощниц министра, а руководство её утвердило без оснований. В инструкциях по делопроизводству много ошибок, но никого это не волнует. Премии получают только свои, главная задача – понрав...
Читать весь отзыв
Аноним
0
Нет комментариев