Сервисный инженер (Видеонаблюдение)

Сложилось впечатление, что компания не заинтересована в своих сотрудниках. Небольшой оклад и такая же маленькая премия требуют постоянного "заслуживания". Руководство явно не понимает текущие условия рынка труда и стоимость хороших специалистов, пытаясь внедрить "бизнес-подход". Некоторые руководители воспринимают сотрудников как бездушные машины, ожидая, что они просто выполнят свои обязанности без предложений или диалога. При таком подходе к соискателям стоит рассмотреть введение квартальных премий, 13-й зарплаты и других мотивационных программ, как это делают в крупных компаниях. В настоящее время наблюдается низкий уровень зарплат при завышенных требованиях.

Возникло ощущение, что в сотрудниках в данной организации абсолютно не заинтересованы. Оказывается, небольшой оклад и такую же небольшую премию нужно заслужить. Руководство абсолютно оторвано от рынка труда и сколько сейчас стоит хороший специалист, но при этом пытается "в бизнес". Некоторые из руководства считают сотрудников бесправным роботом, который должен приходить на работу и выполнять только свои функции, никаких предложений и конструктивного диалога от таких руководителей можно даже не ожидать. При таком отношении к соискателю, настоятельно рекомендую добавить квартальные премии, 13-ую зарплату и прочую мотивацию, которая используется в "большом бизнесе", пока что наблюдается низкий уровень оплаты труда при завышенных требованиях.

Отработав почти 4 месяца в этой компании, я с уверенностью могу написать, что Цезарь Сателлит - худшее место работы. Начнем с того, что там нет НИКАКОГО обучения, от слова совсем. Два дня по два часа со мной сидел руководитель и показывала как работать в их программе. Все остальное время мне помогала коллега. Моя должность - менеджер по работе с клиентами - включала обязанности диспетчера и бухгалтера, а никак не МЕНЕДЖЕРА. Если вы хотите деградировать, то добро пожаловать в клиентский отдел) Руководитель клиентского отдела вообще песня. У нее, видимо, присутствуют психические проблемы и ей не место на должности руководителя. Человек совершенно не соблюдает субординацию и буллит всех новых девочек в коллективе. Разве унижать, травить, оскорблять, шутить над подчиненными имеют право руководители? Далее, перейдем к зарплате. На собеседовании Вам будут говорить о том, что вы 100% буд...

Куча ебливых стандартов, бля, начиная с того что как лох должен ходить и весь день сидеть в дешманской пластмассовой форме, в которой то холодно, то потеешь как мразь, так ещё и есть такая херня как прослушка и КЛК - контрольный лист качества, с клиентами нужно разговаривать строго по протоколу, они тебе могут тыкать, хамить, что угодно вообще, п***й н***й, это у них же крузак или ренж Ровер, они хозяева жизни (якобы) За всё подряд поэтому снижают и без того небольшую премию, зп за 2/2 график 27-30 тысяч, да идите вы н***й, в Питере доставщики еды на велосипеде больше зарабатывают, и не так унижаются. Тьфу %удалено%

Никто не задерживается долго. На вызовы вместо нашей компании может приехать любой чоп так как нет машин, нет людей, и лицензия не на 7 пунктов а меньше. Людей кидают как и на сигнализации авто, так и при пультовой охране, по пожарной сигнализации готов вообще не знают. Делают на авось. Вовремя не платят и задерживают до 5 месяцев.

Работать в компании Цезарь Сателлит — это стабильность, уверенность и своевременная зарплата. Коллектив дружный, есть обучение и возможности для развития и карьерного роста. Компания федеральная, и мне повезло попасть в хороший коллектив. Работаю в контакт-центре уже год, график 2/2. Атмосфера приятная, руководство внимательное и лояльное. Каждый день приятно приходить на работу.

Заставили перейти на ИП почти весь отдел , отменили корпоративы , начали регулярно задерживать зарплату

Многие процессы регламентированы, а значит всегда понятно как действовать в той или иной ситуации. На высоком уровне обучение новичков и ввод в работу. Зарплата белая, поступает вовремя и всегда ожидаемая сумма. Веселые, интересные корпоративы в основные праздники. Руководство лояльное и адекватное, отличный коллектив. Есть возможность по договоренности и необходимости иногда работать удаленно.

Читаю отзывы и все такие хорошие,явно кто то из руководства их пишет,небось [Р.] в. Пашешь как конь педальный и даже если все твои показатели будут 100%,к тебе все ровно подойдет самый любимый рук. цб Химки [Р.] и будет мотивировать на то,что ты можешь еще лучше :ddd Короче,те деньги,которые тебе заплатятвысосут из тебя по максималке. Ты тут просто как биоматериал. Еще угарно,когда в компании говорят,мол ты должен работать за идею,а не за деньги на которые потом купишь себе еды. Серьезно? Отзывы подделка. Акаман как то по мужски все решал. Володя решает как то все не совсем по человечески даже... Поэтому пнх 8=======э рот ибл

В компании Цезарь Сателлит работаю менеджером по продажам. А еще я мама двоих детей и для меня было важно, чтобы была возможность выбрать график: мне больше подошел 2/2. Больше времени остается для домашних дел и на детей, это удобней чем 5/2. В случае необходимости можно подмениться. Работаю с “теплой” клиентской базой и не приходится выслушивать неприятные слова в свой адрес. Зарплату выплачивают согласно ставке, дважды в месяц, еще бонусы за хорошую работу начисляют.