15 декабря 2025

Сервисный инженер слаботочных систем безопасности

от 120000 руб.
Полный день
Обязанности:
  • Настройка и обслуживание ОПС, СВН, СКУД;
  • Регламентное обслуживание;
  • Взаимодействие с Клиентами;
  • Заполнение и подписание актов выполненных работ;
  • Взаимодействие со смежными подразделениями
Требования:
  • Опыт работы с охранными системами сигнализации Jablotron, C-Nord, Ритм, Болид, Гранит, Paradox, Стрелец, Caddx - обязательно;

  • Знание других слаботочных систем безопасности - приветствуется;

  • Знание норм установки пожарной сигнализации - обязательно
Условия:
  • Работа в компании Федерального уровня;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Предусмотрено обучение с опытным наставником;
  • Электроинструмент и форма предоставляется;
  • График работы 5/2 ; 2/2; 3/3
  • Оплата сдельная (зависит от количества закрытых заявок) от 120 000 руб/мес;
  • Формат работы разъездной по закреплённой территории. Автомобиль компания не предоставляет.
  • Ежедневное присутствие в офисе не требуется (по необходимости 3-4 раза в месяц).
  • Адрес офиса: 1-й Магистральный проезд, 11с5 (м. Полежаевская)

DELTA Системы Безопасности - это уверенность в завтрашнем дне. Мы продолжаем активно развиваться и гарантируем стабильную занятость и реальную высокую зарплату.

Будем рады видеть Вас в нашей команде!

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Дельта Системы безопасности

25 августа 2023
Начну с того что обучение, скрипты, техники по продажам чему учит дельта, это ужаснее ужаса, настолько давний, что клиентам просто всё ровно, и ты это понимаешь, так значит надо самому обучаться дома как продавать, в интернете искать ответ о продажах, но не в дельте. На третьем месяце работы мне сказали, ну да, мы знаем что скрипт по продажам он старый, он не работает, знаем, ТАК ЗАЧЕМ ВЫ ЕГО ПИХАЕТЕ СТАЖЕРАМ? Я прихожу на работу что бы продать? Конечно!! На то и называется вакансия менеджер по продажам, но клиенты обзвоненные до такого, что сотрудникам руководитель сказал не давать мне дельту никогда, иначе сотрудников уволят. Нам же ещё надо 2 часа проговорить за день, да, это инструмент продаж, но лично у меня цель на двух не стояла, либо я пытаюсь сделать продажу грамотно и у меня мало в линии времени, либо я тороплюсь сделать эти 2 часа говорю всякую чушь, но без продажи. Нету 2-х ч...
Читать весь отзыв
Вау
0
Нет комментариев
10 октября 2022
Сразу скажу, был работником отдела технической поддержки (ОТП) Тут начну нумеровать пункты 1. Обучение сотрудников отвратное на 10/10 Первое что бросилось сразу (когда стажировался и трудоустраивался), это отвратное отношение к новым сотрудникам со стороны компании. Федеральная, чёрт их возьми, контора а объяснить ничего внятно не могут. Сам приди, сам спроси, сам себе занятие найди. 2-ух недельное обучение было вот каким: 2 дня вводных занятий по 4-5 часов с обучатором и дальше остальные дни "приходи, смотри как остальные работают - учись". По факту приходишь и убиваешь время т.к. сотрудникам некогда возиться с новичками, работы вечно много и ситуаций много всё в скриптах не описать. 2. Отношение руководства. Руководителям на сотрудников я так понял чихать с высокой колокольни, т.к. могут написать в личный чат с довольно негативным тоном "якобы не дорабатываешь" и их не волнует, что ты ...
Читать весь отзыв
Артём (Бывший сотрудник)
0
Нет комментариев
30 июля 2022
Не так давно,моя дочь устраивалась в компанию дельта,в отдел координирования монтажа. За ней закрепили наставника [В.] которая занималась ее обучением. Из положительного,наставник сразу предупредила честно что премию полную тут не заработать т.к. все равно оштрафуют. Дочь решила что даже не с полной премией сумма для начала ее устроит.Через пару дней мне дочь показала страницу этой [В.] в соц сетях и я была в ужасе от увиденного! На свой странице (где как я поняла есть очень много коллег из компании в друзьях) у нее размещена ссылка для перехода в ее приватную платную группу. За 1000 рублей в месяц она готова делиться с любыми своими какими то тайными фото. Что она там размещает догадаться не сложно по фото которая она размещает на своих рекламках. Чему этот человек должен научить мою дочь? Куда смотрит руководство компании держа сотрудников которые занимаются обучением и не скрывают сво...
Читать весь отзыв
Аноним
0
Нет комментариев