15 декабря 2025

Сервисный инженер (Пуско-наладка и обслуживание компрессоров)

от 120000 руб.
Полный день

Мы – российский производитель, чье компрессорное оборудование стало основой для модернизации нефтегазовой и энергетической отраслей страны.
Мы не просто обслуживаем технику, а создаем ее с нуля на собственном производственном комплексе.
Наши поршневые компрессоры и передвижные станции решают стратегические задачи по всей России.

Чем предстоит заниматься:

  • Проведение полного цикла сервисных работ на объектах заказчиков: пуско-наладочные работы, диагностика, ремонт и техническое обслуживание поршневых компрессорных установок (включая передвижные и мобильные станции).
  • Техническое обслуживание поршневых и винтовых компрессоров.
  • Работа с комплексными системами: электрика, пневматика, КИПиА, механика.
  • Консультирование клиентов по техническим вопросам и эксплуатации оборудования.
  • Подготовка технической отчетности по результатам работ.

Мы ищем специалиста, который имеет:

  • Высшее специальное техническое образование.
  • Опыт работы от 2 лет в сервисе, ремонте или сборке промышленного оборудования (приветствуется опыт с компрессорами, насосами, гидравликой или ДВС).
  • Готовность к регулярным командировкам по России (до 70% рабочего времени).
  • Навыки работы с ручным и электроинструментом, измерительными и диагностическими приборами.
  • Ответственность, техническую грамотность и готовность решать нестандартные задачи в полевых условиях.

Почему у нас интересно работать?

  • Реальные результаты: Вы будете видеть, как ваша работа напрямую влияет на ключевые проекты страны, работая на самых разных объектах от удаленных месторождений до крупных энергоузлов.
  • Стабильность и уверенность: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, конкурентная заработная плата (дополнительно обсуждается на собеседовании).
  • Развитие и рост: Мы ценим специалистов и создаем условия для карьерного роста. Возможность обучения и повышения квалификации за счет компании.
  • Комфортные условия:
    • Стабильный график 5/2 с 8:00 до 16:30.
    • Офис и производство в шаге от м. Нарвская.
    • Полное обеспечение спецодеждой и необходимым современным инструментом.
    • Оплачиваемые командировки (проезд, проживание, суточные).

Как стать частью нашей команды?

Если вы чувствуете в себе силы и желание развиваться в сервисе сложного промышленного оборудования ждем ваше резюме!

Ключевые навыки:

  • {"name":"Ремонтные работы"}
  • {"name":"КИПиА"}

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании барренс

15 октября 2022
Атмосфера типичного маленького завода, что была работа. На момент моей работы на предприятии был продолжительностью уже в 4 месяца кассовый разрыв, поставщикам нечем было платить. Снабжение занималось тем, что писало гарантийные письма об оплате. Но оговоренную зарплату всё равно платили в срок. Если вы высоко компетентный специалист и думаете, что ваши навыки будут цениться и пусть за маленькую зарплату, не будьте наивны. Одно письмо, которое будет не отвечено в течение дня другу директора в производстве, которое на само производство никак не повлияет, и с вами распрощаются как с лишним барахлом. С комментарием «от вас нет обратной связи». При том что от самих людей, задетых задержкой этой, обратной связи о том, что им что-то не нравится, обратной связи нет. А ведь это потому что ты не можешь дать ответ по поставкам, потому что контора за них не платит. Добро пожаловать в абсурд. Ранимо...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
20 января 2022
Гость
0
Нет комментариев
10 октября 2019
1. Директор умеет только кричать и организовывать совещания, управлять компанией у него плохо получается, особенно в области эффективности. Сотрудники его в расчет не ставят. 2. Об эффективности и качестве. Их нет. Большая часть продукции сырая, чтобы доработать надо менять директора (см. пункт 2). Более половины отгружаемой продукции — низкого качества. Об этом говорит большой список возвратов, штрафов, пений и даже судов. 3. Отношение к клиентам. Наплевательское. Так как большая часть клиентов — государственные: поплюются и купят. Сами понимаете какие там механизмы продажи. Абсолютно не ведется работа по повышению лояльности (почему?: см. пункт 2 и 3). 4. Зарплата не индексируется десятилетиями. Лучшие сотрудники уходят к другим. А вот после того как они ушли их начинают заманивать обратно. 6. Кидают на бабки в части расчётов. Постоянные штрафы за всё. 5. Командировочные — мизерные, не...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев