15 декабря 2025

Сервисный инженер / Инженер - наладчик оборудования / ТОиР / ПНР/ КИПиА ( Зеленоград)

Не указано
Полный день

В связи с расширением сервисного центра мы в поисках Сервисного инженера

Обязанности:

Запуск, ремонт и наладка установок для полупроводниковой промышленности: оборудование для корпусирования кристаллов и оборудование кристального производства, Dry Etch(травление), CVD(осаждение), PVD(металлизация), Litho(экспонирование и трековое об-е), Implant(ионное легирование), Grinding(шлифовка), плазменно-химическое травление, эпитаксия и др. оборудование полупроводникового производства.

Проведение ПНР, ПСИ.

Запуск, инсталляция, Hook up, наладка и регулирование оборудования с автоматическим, программным и механическим управлением с кинематическими, электрическими, вакуумными, газовыми и радиоэлектронными схемами для выпуска приборов.

Ремонт и наладка масляных и безмасляных вакуумных систем.

Расчет и установка оптимально допустимых режимов работы оборудования.

Определение износа, подгонка и замена механических, вакуумных и электронных узлов.

Выполнение всех видов ремонта поставляемого оборудования.

Проверка отремонтированного оборудования, проведение испытаний специального технологического оборудования.

Требования:

Знать кинематические, электронные, оптические и электрические схемы;

вакуумные и газовые системы оборудования;

конструктивные особенности и принцип работы установок с программным управлением;

Знать назначение, правила настройки и регулирования контрольно-измерительных приборов всех систем; причины возникновения и меры предупреждения неисправностей в работе поставляемого оборудования;

Опыт проведения испытаний и технического обслуживания оборудования;

Знать методику проведения всех видов ремонта; расчеты, связанные с выбором режима работы оборудования, заменой элементов схем и механизмов;

Знание отечественной и зарубежной элементной базы (электронной, вакуумной, газовой).

Иметь опыт в области проведения пусконаладочных работ; Соблюдать правила и нормы охраны труда.

Навыки поэлементного ремонта электронных блоков и плат будут являться преимуществом.

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого дня работы, в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации; Испытательный срок 3 месяца.
  • Полностью официальный высокий уровень дохода;
  • Оклад + прозрачный и понятный квартальный KPI + 13-ая зарплата, а также годовая премия за успехи в работе;
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Компания гарантирует, что заработная плата будет выплачена всегда и только вовремя, независимо от ситуации в стране;
  • Ноутбук, корпоративная сотовая связь (SIm-карта и смартфон);
  • ДМС после прохождения испытательного срока;
  • Возможность влиять на свой уровень дохода, карьерный рост, а также принимать участие в развитии отдела и компании.
  • Постоянное обучение внутри компании, а также повышение квалификации за счет организации;
  • Классные корпоративы – мы не только продуктивно работаем, но и весело отдыхаем;
  • Отношение в нашей компании к каждому сотруднику основано на честности и поддержке в любой жизненной ситуации. И мы ожидаем взаимности!

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Лазерные компоненты

19 декабря 2023
Если суммировать весь негатив о Лазерных Компонентах, то в сухом остатке все сводится к: 1. Написанию отчетов, 2. Невозможности опаздывать и к 3. Собственнику, который вам прямо указывает на недостатки. По п.1 — Для работодателя отчеты являются алгоритмом анализа фактически проделанной вами работы и оценки ваших компетенций. Точно так же и для сотрудников именно подробные отчеты несут в себе огромную пользу. Хотите повышения или увеличения оклада/премиальной части? Берете свои отчеты, где отражено, что на 01 июня 2023 года показатели по вашему отделу составляли величину, А и берете 01 декабря 2023 года, где показатели изменились в лучшую сторону на значение В. Анализируете свои отчеты за определенный срок и резюмируете в отдельном документе, какие именно действия с вашей стороны способствовали привлечению и подписанию контракта с новыми клиентами. Данный документ, с указанием конкретных ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
18 ноября 2023
Отвратительное место, сборище крыс, руководство китайцы и некомпетентные россияне, которые прикрывают свою безграмотность требованиями к подчиненным и странными идеями. Отчеты каждый день, не сдал отчет — штраф. Опоздал на 5 минут — штраф. На одном из корпоративов погибла сотрудница — все через неделю забыли о ней. Всех, кто имеет свое мнение, — выживают, критикуют, принижают. Есть только одно правило — лижи ж*пу руководству и лучше каждый день. Пьянство на работе. Даже учредитель пьет днем без повода. Кстати, учредитель может попросить кого угодно налить ему коньяк или помыть виноград, китайская культура: я начальник, ты — слуга. Текучка страшная, я даже не пытаюсь запомнить имена новых сотрудников. Кстати, ООО Лазерные компоненты и ООО НПК Эомс — это одно и то же, но разные юр. лица. Тут нет «души», самодостаточных руководителей, мудрости что ли. Просто доброты нет, народ вороватый, по...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
16 мая 2023
Обычная компания «купи-продай», но китайская. Все хорошие отзывы написаны нашим HR [Т.] когда она только пришла к нам работать, но она уже уволилась. В компании нет доверительных отношений, тебя сдаст каждый при любой ситуации, все формально, для галочки, главное найти на кого можно спихнуть свою вину, главное, чтобы была бумажка. Ежедневные отчеты, да, каждый день ты должен выслать отчет о проделанной работе, не отправил — штраф. Отправляешь их учредителю в Китай, его жене, генеральному и директору по общим вопросам. Отчет должен быть большим и подробным, кто пишет отчет на 2 листа — растет по карьерной лестнице и лучше все описывать в красках, чтобы было понятно, кто приходил, о чем говорил))) Краткий и тезисный отчет — значит ты плохо работаешь. Опоздание больше 5 минут — штраф. — да, 5 минут — это штраф. Кстати, если задерживался по работе — никого не интересует, даже твоего начальни...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев