23 декабря 2025

Сервис-менеджер ИБ

Не указано
Удаленная работа

Мы работаем с широким вектором партнеров от малого до крупного бизнеса. В настоящий момент мы ищем Сервисного менеджера в команду ИБ. Вам предстоит работать над проектами по сопровождению и поддержке систем защиты информации, выстраивать коммуникацию с командой инженеров и коллегами из смежных направлений и управлять сервисными проектами на всех этапах.

Ваши задачи:

ㅤ1. Реализация сервисных проектов:

  • Организовывать работы команды по настройке, изменениям и устранению сбоев в системах защиты;
  • Погружаться в комплексные запросы и планировать работы, меняющие архитектуру;
  • Вести решение технических проблем и участвовать в устранении инцидентов;
  • Улучшать рабочие процессы команды;
  • Участвовать в подготовке и оценке технических заданий на этапе pre-sale;
  • Готовить техническую отчётность.

    2. Качество и работа с клиентом:
  • Следить за сроками и качеством выполнения задач (SLA);
  • Налаживать коммуникацию по техническим вопросам;
  • Поддерживать высокий уровень услуг, собирать и учитывать обратную связь;
  • Находить новые возможности для развития услуг.

    3. Эффективность проекта:
  • Контролировать рентабельность проекта;
  • Искать способы оптимизировать трудозатраты.
Наши ожидания:
  • Опыт в ИБ или ИТ от 3-х лет;
  • Навыки предоставления и сопровождения сервисов ИБ или ИТ;
  • Практический опыт внедрения, настройки или администрирования систем защиты или ИТ-систем;
  • Опыт управления проектами или координации работы технических специалистов;
  • Понимание современных решений ИБ и принципов построения таких систем;
  • Знания требований законодательства в области информационной безопасности (152-ФЗ, 187-ФЗ и др.) будет плюсом;
  • Понимание основ построения и управления сервисами/сервисными моделями ИБ или ИТ;
  • Высшее образование в области ИБ или ИТ.
Мы предлагаем:
  • Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек;
  • Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;
  • Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;
  • Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;
  • Возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC;
  • Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья);
  • Спорт – сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта;
  • Яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе);
  • Комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро.

    Данное описание вакансии не является офертой.

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании КРОК

12 марта 2026
Несколько раз откликалась на разные подходящие моему образованию и опыту работы вакансии, постоянно получая отказы. Единожды СЛУЧАЙНО откликнулась на позицию Секретарши (жмякнула пальцем не туда), прилетело мгновенное приглашение. Секретарем работать не планировала, но заинтересовало общение с этой недоступной конторкой, решила продолжить коммуникацию. В итоге HR в переписке в ТГ (без звонков, без реальных собеседований) начинает звать меня на совершенно левую вакансию на аутстафф с рабскими условиями работы по 12 часов в день со своего компьютера и зпшкой в 60 косарей. Разумеется, отказываюсь и спрашиваю "А что с позицией секретаря, на которую мне прислали приглашение?" И получаю мега ответ, что двигаться дальше со мной по этой позиции они не готовы. Действительно дикая контора какая-то. Вакансии ,кстати, висят месяцами, если не годами. Кого они там ищут непонятно. Только красивые сло...
Читать весь отзыв
Соискатель
0
Нет комментариев
03 апреля 2021
Абсолютно странные вопросы на интервью от рекрутера про переработки, средний балл в вузе (зачем это нужно — так и не понял). Прошёл также интервью с руководителем, где всё было окей, после чего общался с партнёром со стороны эйчар [О.]. Опоздав на пятнадцать минут, она всего 10 минут общалась со мной скучающим тоном, интересовалась, почему работал не по специальности (хотя мой опыт в IT больше 14 лет, и непонятно, зачем им вообще знать что-то о моём образовании, если для позиции главное — опыт), уточнила по каждому месту работы и детально расспрашивала по причине ухода. Зачем знать, почему я покинул компанию 10 лет назад — тоже непонятно. Сложилось впечатление, что интервьюер хотела показать, какая она психолог, при этом мои технические навыки никого не волновали. Такой подход, если честно, вызывал только негативный смех.
Гость
0
Нет комментариев