22 декабря 2025

Senior Go-разработчик (Продуктовая платформа)

Не указано
Удаленная работа

О нас:

Мы разрабатываем продуктовую платформу — набор внутренних сервисов и функциональных блоков для продуктов «МойОфис»:

• Общие облачные сервисы
• Общие технологии в продуктах
• Общие сервисы автоматизации
• Унификация интерфейсов

Основной стек: Go, GRPC, MongoDB, Clickhouse, Redis, NATS, Docker, Kubernetes, Prometheus, Grafana.

Чем предстоит заниматься:

  • Работа в кросс-функциональной команде разработки;
  • Активное участие во всех командных мероприятиях (планирование, ретроспектива, stand-up, демо);
  • Участие в проектирование архитектуры подсистем платформы (в том числе системы аутентификации, авторизации, лицензирования);
  • Выделение платформенного функционала из существующих продуктов;
  • Проведение различных исследований и выбор компонентной базы;
  • Поиск и последующее устранение узких мест в экосистеме микросервисов;
  • Разработка платформенных микросервисов и библиотек на Golang;
  • Документирование разработанных решений.

Что нам важно:

  • Коммерческий опыт разработки на Golang от 3 лет;
  • Общий опыт backend разработки от 5 лет;
  • Опыт обоснования выбора компонентной базы и умение аргументировать свои действия не только опытом;
  • Опыт конкурентного и асинхронного программирования;
  • Понимание и обоснование эффективности применяемых алгоритмов;
  • Опыт проведения ревью кода коллег и работы с запросами на слияние;
  • Навыки работы в Linux среде;
  • Английский язык на уровне чтения технической документации и работы с комментированием кодовой базы.
  • Ответственность и автономность;
  • Хорошие коммуникационные навыки и умение работать в команде;

Будет преимуществом:

  • Опыт работы с решениями для организации API Gateway (KrakenD, Lura, Kong, Tyk);
  • Опыт работы с SSO решениями (Ory, Authentik, Keycloak);
  • Опыт «распила» сервисов и архитектурных трансформаций;
  • Опыт интеграции с доменной инфраструктурой (AD, LDAP);
  • Опыт работы с высоконагруженными и геораспределенными системами.

Мы предлагаем:

  • Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
  • Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
  • Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.
  • Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
  • Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
  • Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
  • Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
  • Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)
  • Аккредитованная ИТ-компания.

Ключевые навыки:

  • Golang
  • Clickhouse
  • gRPC
  • Redis
  • Docker
  • MongoDB
  • NATS

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании МойОфис

22 октября 2025
По условиям на старте всё выглядело профессионально — интересные проекты, хорошие специалисты в команде, обещания развития. Однако на практике пришлось столкнуться с крайне напряжённой атмосферой: — обязанности часто выходили далеко за рамки должностных, при этом формальных инструкций не было; — руководство применяло субъективный подход к распределению задач и оценке сотрудников; — HR описывали ситуации, что руководитель может поставить любую задачу, которую пожелает; — обратная связь воспринималась как сопротивление, а инициативность — как конкуренция. Рабочие нагрузки были чрезмерными, а коммуникация — эмоционально выматывающей. Продукты этой компании полное отражение состояния внутри коллектива. К сожалению, работая в этой компании, вам поневоле придётся всем этим пользоваться… Руководство спихивает ответственность на сотрудников, результатом такого конфликта с менеджментом стало увол...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
22 октября 2025
По условиям на старте всё выглядело профессионально — интересные проекты, хорошие специалисты в команде, обещания развития. Однако на практике пришлось столкнуться с крайне напряжённой атмосферой: - обязанности часто выходили далеко за рамки должностных, при этом формальных инструкций не было; - руководство применяло субъективный подход к распределению задач и оценке сотрудников; - HR описывали ситуации, что руководитель может поставить любую задачу, которую пожелает; - обратная связь воспринималась как сопротивление, а инициативность — как конкуренция. Рабочие нагрузки были чрезмерными, а коммуникация — эмоционально выматывающей. Продукты этой компании полное отражение состояния внутри коллектива. К сожалению, работая в этой компании, вам поневоле придется всем этим пользоваться... Руководство спихивает ответственность на сотрудников, результатом такого конфликта с менеджментом стало ув...
Читать весь отзыв
Женя
0
Нет комментариев
13 февраля 2025
Если и есть, то совсем незначительные. Насколько понимаю, негатив пишут обиженные бывшие коллеги. Бывает, это жизнь. Кто-то не может справиться с тестовым заданием, а кто-то не может влиться в коллектив. Причины чаще в самом человеке, а не в месте работы. В МойОфис ценят профессионалов (важны не только hard, но и soft skills). Будущим соискателям рекомендую пробовать трудоустраиваться сюда, место достойное. Проработал в компании почти 7 лет и могу сказать только слова благодарности. Первое, что невозможно не упомянуть, это команда (она здесь действительно профессиональная), в компании в целом тёплая дружеская атмосфера в большинстве отделов. Я ушёл заниматься своим делом и работать на себя. Если бы обстоятельства сложились иначе, наверное, остался бы. Основные достоинства: гибридный график, ЗП белая и всегда вовремя, профессиональный коллектив, за реальные результаты всегда можно или под...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
02 февраля 2025
Гость
0
Нет комментариев
21 ноября 2024
Работать в «МойОфис» — это отдельный вид изощрённого наказания. Здесь шизофреническая бюрократия и тотальный контроль, который вряд ли можно назвать здоровым. Ты полчаса работаешь, потом полчаса пишешь отчёт о том, что делал эти 30 минут. К концу дня осознаёшь, что половину времени убил на отчёты. Но это ещё не всё. Каждую пятницу ты превращаешься в мастера отчётов на отчёты: берёшь все свои записи за неделю, собираешь их в единый документ и в понедельник утром приходишь «защищать» это произведение отчётного искусства перед руководством. А они, разумеется, находят, к чему придраться, и ты уходишь с ощущением, что вместо реальной работы ты просто двигаешь бумаги (или, скорее, виртуальные документы). Эта бюрократия просто высасывает все силы и напрочь отбивает желание работать. Вместо того чтобы заниматься реальными делами, ты тонешь в этой трясине формальностей и бесконечного контроля. Ес...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
08 ноября 2024
Работая в компании «МойОфис» на протяжении нескольких лет, я наблюдал её развитие изнутри. К сожалению, с финансовой точки зрения, компания напоминает пикирующий бомбардировщик. Ситуация ухудшается с каждым годом, и это вызывает серьёзные опасения. Вот данные о чистых убытках компании и их росте (открытые данные РБК и CNews): 2014: чистый убыток 63,1 млн руб. 2015: чистый убыток 59,2 млн руб. (уменьшение на 6,18%) 2016: чистый убыток 173,9 млн руб. (рост на 193,74%) 2017: чистый убыток 244,91 млн руб. (рост на 40,79%) 2018: чистый убыток 259,8 млн руб. (рост на 6,08%) 2019: чистый убыток 301,5 млн руб. (рост на 16,04%) 2020: чистый убыток 1,46 млрд руб. (рост на 384,22%) 2021: чистый убыток 1,37 млрд руб. (уменьшение на 6,16%) 2023: чистый убыток 5,2 млрд руб. (рост на 279,56%) При этом, прибыль компания показала только один раз за все 10 лет своего существования. Это явно свидетельствуе...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев