Секретарь Учебного центра

Не рекомендую приходить даже на собеседование в эту компанию. Ищут того, кто согласится работать за смешные деньги. Кто согласится, того и возьмут. Не позорились бы! Когда начинают понимать, что человека это не устроит, начинают задавать гнусные вопросы. Их задавал директор подразделения в Ростове. Очень интересовался чужой личной жизнью и дальнейшими планами. Вакансия была руководитель отдела персонала.

В конторе занимаются психоманипуляцией. https://w.youtube.com/watch?v=JvrYoMsBiVk. Борьба юридически дорого, берегитесь..

Престарелый в большенстве своем закостенелый в развитии 90х стафф с организацией в лице мерзких кадровиков устраивает козни и разыгрывает спектакли на уровне уголовки с целью понуждения к увольнению. Конкуренты, смело вперёд, т.к. всё на что их хватает, это просто компьютеризация в глубоком застое.

На моих глазах под руководством членов правления координационного центра компании КонсультантПлюс организовываются шоу и грязные игры для неугодных за их спиной. Коллеги с удовольствием подыгрывают в этой игре в целью выслужиться. HR-ы в неадеквате. Большей мерзости и подлости нигде не видел.

Неадекватная эйчарка, провела собеседование на вакансию, выслала тестовое задание со словами «дедлайна для выполнения нет», через два дня прислала на почту уведомление, что кандидат на позицию уже найден и не надо отправлять им решение тестов. Через пару-тройку недель вижу, что вакансия опубликована вновь. Из-за непрофессиональной эйчарки, которая не в состоянии не смешивать личное отношение к кандидату с профессиональными целями компании и плетет интрижки уже на стадии интервью, компания теряет мозги и знания лучших профессионалов рынка. Консультант, уберите эту гормонально-нестабильную бабу с руководящей должности и замените ее мужиком. И не будет у вас проблем с кадрами, висящих вакансий и вечного поиска кандидатов на них.

Клеймят позором работников на уровне официально утвержденной методики («типологии» ошибок). Рецензируют материалы правового характера, создаваемые сотрудниками, «по ощущениям», которые почему-то в методичке не указаны. А ведь ощущения у рецензентов могут быть разные. Девушка ты или парень с усами со звучной аудиторской фамилией (Нев-ский) — этот ведь факт. Рецензируют аудиторы без юридического образования, как правило, меняя порядок слов в тексте, упражняясь в красноречии. Но продукт продается, а значит есть чем гордиться!