18 декабря 2025

Сборщик радиоэлектронной аппаратуры 3-5 разряд

от 100000 руб.
Полный день

ЗАО "МНИТИ" (Московский научно-исследовательский телевизионный институт) — это 75 лет истории, в которой каждая страница написана талантливыми и преданными своему делу профессионалами. Мы являемся ведущим научно-исследовательским институтом радиоэлектронной промышленности России, где опыт и инновации идут рука об руку. В институте трудятся более 160 молодых специалистов, что составляет более 20 % от общего числа работников. Средний непрерывный стаж наших работников превышает 13 лет, а средний возраст — менее 48 лет, что создает уникальный баланс молодости и профессионализма.

Каждый год мы инвестируем в развитие нашего коллектива: более 80 рабочих и специалистов проходят обучение и повышение квалификации, что открывает для них новые горизонты и возможности. Ежегодно, более 50 студентов из лучших московских вузов успешно проходят у нас практику, получая бесценный опыт и лучшие из них становятся частью нашей дружной команды.

Мы гордимся индивидуальным подходом к каждому работнику и создаем условия для профессионального роста. Наша аспирантура предоставляет возможность обучаться для получения учёной степени без отрыва от работы. Все эти факторы делают ЗАО "МНИТИ" не просто рабочим местом, а местом, где ваша карьера обретает новые высоты, а жизнь — новые смыслы.
Присоединяйтесь к нам, и Вы станете частью общей истории!

  • Цель позиции — усиление команды, повышение качества выпускаемой продукции.

Обязанности:

  • Сборка приборов, узлов и блоков радиоэлектронной аппаратуры со слесарной подгонкой деталей, входящих в сборку;
  • Установка радиоэлементов, деталей, лепестков на печатные платы.
Требования:
  • Образование среднее/среднее специальное/высшее;
  • уверенные знания ЕСКД, УСТД;
  • умение работать с нормативной базой - документацией (ГОСТ, ОСТ, сборочные чертежи и т.д.);
  • Наличие опыта работы на механосборочном производстве;
  • Исполнительность, пунктуальность и аккуратность.


Условия:

  • Выплаты:
    • Заработная плата — высокая, выплачивается два раза в месяц, систематически индексируется;
    • Премии по итогам работы — начисляются ежемесячно, ежеквартально;
    • Премии для победителей внутренних конкурсов;
    • Дополнительные выплаты:
      • для родителей детей в возрасте до 21 года (3 раза в год);
      • за стаж работы в институте (после 1 года).
  • Трудоустройство:
    • В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
    • График работы — 5/2 с 8:30 до 17:30, пятница — сокращённый день;
    • так же Для студентов - гибкий индивидуальный график работы (в соответствии с учебным планом.
  • Карьера в компании:
    • Обучение — внутреннее и внешнее: повышение квалификации, аспирантура;
    • Поддержка при получении учёных степеней кандидата и доктора технических наук;
    • Карьерный рост — возможность повышения в должности и развития экспертности;
    • возможно прохождение практики.
  • Корпоративная культура:
    • Спортивные соревнования и конкурсы профессионального мастерства;
    • Доброжелательная рабочая атмосфера, дружный коллектив;
    • Наличие профсоюза в организации.
  • Инфраструктура:
    • Помещения оборудованы для работы;
    • Собственная столовая.
  • Дополнительные условия для призывников и военнообязанных:
    • Предоставление отсрочки от призыва на срочную службу;
    • Бронирование в рамках частичной мобилизации (для военнообязанных).
  • Транспортная доступность:
    • 10 минут ходьбы от станций метро «Электрозаводская» и «Семёновская».

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании МНИТИ

21 июля 2025
Не ходите туда работать. Опишу свою ситуацию: Откликнулся на вакансию. Пригласили на собеседование. Успешно его прошел. Через некоторое время получил офер (пусть устно, но пригласили). Дали список документов и справок для трудоустройства (медкомиссия, анкеты для СБ, справка об отсутствии судимости…). Я все предоставил, отказался от других предложений. Ждал окончания проверок СБ и выход на окончательное оформление. Все растянулось на 18 дней. И тут от кадров приходит сообщение: У вас нет высшего образования, поэтому мы готовы платить вам в 1,5 раза меньше… Хочется спросить их, а где были ваши глаза, когда рассматривали мою кандидатуру? Когда собеседовали? Когда проверяли? Получается, хотят получить работника через обман? Т.е. максимально затянуть оформление, когда кандидат от всех иных предложений откажется, и деваться ему некуда, и предложить меньшую сумму… Гнилая контора…
Гость
0
Нет комментариев
24 декабря 2021
Институт конченыйсовсем все плохо. Заказы не проходят, заказчики не довольны. Качество исполняя, сроки, отношение.Коллектив не квалифицированный (деградируют), никто к этому не принимает никаких действий (развитие), аспирантура фуфло.Все делают для того, чтобы, специалисты сбегали, работали старые пирдуны (отбросы) или студентики (на прислуге).Зарплаты –копеечные. Даже крайне вопиющие ситуации«всех отправили перед новым годом по домам, день не рабочий»а потом из отпусков стали в приказном порядке вычитать днивесело, и это не один раз.Ситуации с травмами полученными на производстве пытаются закрывать «отсутствием сотрудника на работе, прогул» Текучка кадров огромная, должности есть только для знакомым (из состава заказчиков). Молодым девушкам вход закрытпричина проста. Директор считает все по себезабеременеетуйдет в декрет, поэтому молодых и симпатичных девушек здесь нет. Большинство пере...
Читать весь отзыв
Аноним
0
Нет комментариев
24 декабря 2021
Институт конченый — совсем все плохо. Заказы не проходят, заказчики не довольны. Качество исполнения, сроки, отношение. Коллектив не квалифицированный (деградируют), никто к этому не принимает никаких действий (развитие), аспирантура — фуфло. Все делают для того, чтобы специалисты сбегали, работали старые пирдуны (отбросы) или студентики (на прислуге). Зарплаты — копеечные. Даже крайне вопиющие ситуации — «всех отправили перед Новым годом по домам, день не рабочий» — а потом из отпусков стали в приказном порядке вычитать дни — весело, и это не один раз. Ситуации с травмами, полученными на производстве, пытаются закрывать «отсутствием сотрудника на работе, прогул». Текучка кадров огромная, должности есть только для знакомых (из состава заказчиков). Молодым девушкам вход закрыт — причина проста. Директор считает все по себе — забеременеет, уйдет в декрет, поэтому молодых и симпатичных деву...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев