15 декабря 2025

Руководитель юридического отдела

Не указано
Полный день

Мясоперерабатывающий завод "Иней" 30 лет является ведущим производителем высококачественных колбас и мясных деликатесов в Северо-Западном регионе России, приглашает в команду Руководителя юридического отдела

Чем предстоит заниматься:

  • Правовое сопровождение хозяйственной и коммерческой деятельности торгово-производственной компании
  • Регулярный анализ всех сфер финансово-хозяйственной деятельности Компании, выявление проблем, устранение их в правовом поле
  • Аудирование договорной деятельности компании, построение системы управления рисками и системы контроля договорных процессов и обязательств с целью минимизации рисков компании.
  • Подготовка, разработка и стандартизация договоров, доверенностей, приказов компании. Ведение текущей договорной работы.
  • Подготовка правовых заключений, проработка рисков с альтернативными предложениями.
  • Разработка правовой позиции по судебным делам. Внесудебное урегулирование споров (составление писем, претензий, ответов на поступающие претензии).
  • Представление интересов компании в судах и государственных органах.
  • Работа с претензионно-исковым и корпоративными блоками
  • Обеспечение организации и проведения собраний Акционеров по всем юр. лицам; подготовка и согласование с Акционерами всех видов отчетности по деятельности Общества.
  • Организация и оптимизация бизнес-процессов юридического отдела; организация процесса автоматизации бизнес-процессов в направлении работы с договорами, доверенностями, приказами
  • Комплексная правовая поддержка всех подразделений компании по вопросам хозяйственной деятельности, корпоративного управления, договорной работы и защиты интересов, подготовка правовых заключений для руководства компании.

Для нас важно, чтобы у Вас были:

  • Высшее юридическое образование
  • Опыт работы в должности руководителя юридического отдела от 3-х лет в торгово-производственных компаниях сектора FMCG обязателен
  • Знание основ арбитражно-процессуального, гражданско-процессуального, трудового права, законодательства об обществах с ограниченной ответственностью, законодательства о рекламе, о торговой деятельности, интеллектуальной собственности, корпоративное право, а также практики правоприменения
  • Опыт договорной работы (все виды сделок, предусмотренные ГК РФ). Юридическое сопровождение сделок и проектов компании. Юридическое сопровождение исполнения договорных обязательств (ведение переписки и переговоров с контрагентами).
  • Опыт судебной работы по различным видам споров (подготовка всех процессуальных документов, разработка судебной стратегии, самостоятельное ведение дел в суде).
  • Опыт методологической работы, разработка и актуализация положений внутренних нормативных документов регламентов, инструкций, приказов.
  • Знание и опыт работы в сфере корпоративного права
  • Опыт автоматизации процессов
  • Уверенное владение ПК, опыт работы с правовыми системами;
  • Способность принимать обоснованные самостоятельные решения и выносить их на согласование руководителям компании: нести ответственность за результат
  • Готовность работать в режиме многозадачности и ограниченных сроков
  • Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать со смежными структурными подразделениями
  • Внимательность, системность и динамичность, способность к аналитике

Мы предлагаем:

  • Работу на предприятии, являющемся лидером рынка г. Санкт-Петербург
  • Возможность реализовать свой опыт и идеи вместе с крупной Компанией
  • Белая заработная плата, официальное трудоустройство
  • Бесплатное питание
  • Скидка на продукцию компании
  • Премирование к важным семейным событиям, подарки к праздникам сотрудникам и детям сотрудников
  • Рабочее место по адресу: ул. Софийская, д.54 (Вход со стороны Южного шоссе)

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Мясоперерабатывающий завод Иней

27 марта 2026
Все, что пишут про Таруту Наталью, правда. Еще когда шла на собеседование, мне намекал бывший руководитель о её вспыльчивости, но я решила сама оценить обстановку. Итог: через две недели после того, как я устроилась, тот самый руководитель уволился (отработав с Тарутою на тот момент 4 месяца и собрав ей новую команду, уже третью на тот момент за полгода работы данного директора в компании). Спустя 5 месяцев мы тоже уходим с теми же разочарованиями от сотрудничества с Тарутой: хамское поведение, критика и нападки с ровного места, публичные унижения, обесценивание работы, создание процесса и видимости работы из бесконечных табличек и бумажек, удержания премии за неготовность терпеть её выходки. Таруте Наталье можно пожелать скорейшего выздоровления. А компании Иней — скорейшего избавления от такого директора, который просто позорит имя предприятия..
Гость
0
Нет комментариев
04 марта 2026
Самый критичный недостаток данной органрзации - директор по персоналу, Тарута Наталья. Работает чуть больше года, и за это время её отдел полностью поменялся 3 раза. За 5 месяцев, что я была в ее команде у меня уволилось 3 руководителя и несколько линейных менеджеров. Начисление премии в отделе не за эффективность в работе, а тем, кто готов терпеть её публичные унижения и критику (на повышенных тонах). Считает себя человеком «результат», но по факту, в её работе процесс ради процесса, с кучей ненужных отчетов и бумажек. Коллектив у нас образовался сплочений и мы не стали терпеть это самодурство. Но пока данный персонаж находится на предприятии - текучка кадров будет только увеличиваться. Её хамское поведение распространяется не только на своих подчиненных, но и на линейных работников, которые обращаются в отдел персонала по тем или иным причинам. Таких людей как Тарута нельзя допускать...
Читать весь отзыв
Ведущий менеджер
0
Нет комментариев
04 марта 2026
Самый критичный недостаток данной организации — директор по персоналу, Тарута Н. Работает чуть больше года, и за это время её отдел полностью поменялся 3 раза. За 5 месяцев, что я была в её команде, у меня уволилось 3 руководителя и несколько линейных менеджеров. Начисление премии в отделе не за эффективность в работе, а тем, кто готов терпеть её публичные унижения и критику (на повышенных тонах). Считает себя человеком «результат», но по факту в её работе процесс ради процесса, с кучей ненужных отчетов и бумажек. Коллектив у нас образовался сплочённый, и мы не стали терпеть это самодурство. Но пока данный персонаж находится на предприятии — текучка кадров будет только увеличиваться. Её хамское поведение распространяется не только на своих подчинённых, но и на линейных работников, которые обращаются в отдел персонала по тем или иным причинам. Таких людей, как Тарута Н., нельзя допускать ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев