15 декабря 2025

Руководитель склада полуфабрикатов

от 100000 руб.
Полный день

Приглашаем в нашу команду Руководителя склада полуфабрикатов.

Мы являемся производителем промышленной, лабораторной и антистатической мебели бренда VIKING. Сегодня промышленная мебель VIKING — это широкий ассортимент продукции: рабочие места различного назначения, рабочие столы, подкатные столы, тумбы, стойки и тележки, металлические шкафы и стеллажи, антистатические стулья и многое другое.

Производство в г. Сестрорецк - в городе Курортного района, с удобной транспортной доступностью от г. Санкт-Петербург (30 км).

Мы готовы Вам предложить:

  • График работы 5/2 с 9.00 до 17.30;
  • Место работы г. Сестрорецк, ул. Воскова, д. 2В;
  • Оформление по ТК РФ с первого дня;
  • Выплаты стабильно 2 раза в месяц;
  • Бесплатные комплексные обеды для сотрудников;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Компенсация транспортных расходов до 5500 рублей/мес.;
  • Чистый, теплый цех, современное оборудование;
  • Спецодежду и СИЗ с первого рабочего дня, включая сменные комплекты;
  • Выплата вознаграждения сотрудникам по акции "Приведи друга" в размере от 20.000 р.

Функциональные обязанности:

  • Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью склада полуфабрикатов и крупногабаритных материалов;
  • Возглавлять работу по приему, складированию, хранению, отпуску, транспортированию товарно-материальных ценностей, их рациональному размещению на складских площадях;
  • Обеспечивать проведение погрузочно-разгрузочных работ всех видов грузов поступающих на склад с соблюдением правил по охране труда и пожарной безопасности;
  • Принимать меры по обеспечению сохранности грузов при доставке, погрузке и выгрузке, хранении на складе;
  • Обеспечивать своевременную отгрузку и приемку грузов , не допуская сверхнормативного простоя транспортных средств;
  • Организовывать и контролировать внутризаводское перемещение ТМЦ по участкам производства, с оформлением накладных на перемещение;
  • Обеспечивать учет товарно-материальных ценностей, соблюдение правил оформления складских операций и первичных документов;
  • Контролировать и обеспечивать ротацию полуфабрикатов хранящихся на складе производства и ответственного хранения.

От Вас мы ожидаем:

  • Опыт работы в должности от 3-х лет;
  • Опытный пользователь MC Exсel, работа в ERP-системе (1С8);
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Умение хорошо организовывать работу на складе;
  • Обучение персонала;
  • Коммуникативные навыки и эффективное взаимодействие с подчиненными;
  • Ответственность, исполнительность, инициативность.

До нас легко добраться общественным транспортом:

  • 211 или 211Э автобусы идут от м. Черная Речка/м. Старая Деревня - посадка ул. Савушкина/м. Беговая, ш. Приморское;
  • 216А автобус от м. Старая Деревня/м. Беговая;
  • 216 автобус только от м. Беговая;
  • 600 маршрутка от м. Беговая;
  • 827 маршрутка от м. Гражданский пр-т/м. пр-т Просвещения.
  • 215 автобус от г. Кронштадт, Гражданская ул.

Железнодорожное сообщение:

Финляндский вокзал, м. Старая Деревня, в направлении "Сестрорецк".

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании ДИПОЛЬ

04 марта 2026
После прихода нового директора некогда серьезный завод превратился в медийную арену, создаётся ощущение что директору важнее себя продать и прорекламировать больше чем работа. Не упускает возможности самолюбования в чатах посвященных работе, интервью, журнальчики с её фото, но вот найти более лояльную коммуникацию с ключевыми сотрудниками (и я сейчас не про руководство, убери всех работяг и завод встанет, все эти белоручки ничего не смогут сделать) находить не хочет, правила становятся всё строже, премии меньше, индексации на 2026 год нет и вовсе, по образу и подобию эгоистичное высокомерие начало прорастать и в других ответвлениях руководства, рыба всегда гниет с головы. При первом знакомстве было сказано что я всегда готова Вас выслушать, я такой же человек как и Вы, но по факту всё это было водой) Не считаю что нужно кардинально что-то менять, но руководству нужно немного спустится ...
Читать весь отзыв
Алексей
0
Нет комментариев
04 марта 2026
После прихода нового директора некогда серьезный завод превратился в медийную арену, создается ощущение, что директору важнее себя продать и прорекламировать больше, чем работа. Не упускает возможности самолюбования в чатах, посвященных работе, интервью, журнальчики с ее фото, но вот найти более лояльную коммуникацию с ключевыми сотрудниками (и я сейчас не про руководство, убери всех работяг, и завод встанет, все эти белоручки ничего не смогут сделать) находить не хочет, правила становятся все строже, премии меньше, индексации на 2026 год нет и вовсе, по образу и подобию эгоистичное высокомерие начало прорастать и в других ответвлениях руководства, рыба всегда гниет с головы. При первом знакомстве было сказано, что я всегда готова вас выслушать, я такой же человек, как и вы, но по факту все это было водой) Не считаю, что нужно кардинально что-то менять, но руководству нужно немного спуст...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
26 января 2026
Летом в производственном помещении + 30, зимой от + 12. Качество обедов, предоставляемых сотрудникам, оставляет желать лучшего, индексация заработной платы ниже официальной инфляции, установленной в РФ. С мая 2025 года с нормами труда для рабочих, в частности слесарей, начали происходить удивительные вещи. Нормы труда пересчитали в одностороннем порядке в меньшую сторону, сотрудники нашего участка не расписывались в Приказе о установлении новых норм выработки, что не помешало рассчитывать нашу заработную плату по новым нормам, с которыми мы не согласны. Считаем, что нормы, рассчитанные сотрудниками отдела нормирования, понизили незаконно, не вводили никаких технических средств для ускорения норм выработки, производства. Принесли бумагу с новыми нормами, за подписью директора предприятия. На наши вопросы, почему нормы выработки стали гораздо меньше, отдел нормирования ответил, что рассчит...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
26 января 2026
Летом в производственном помещении + 30, зимой от + 12. Качество обедов предоставляемыхсотрудникам оставляет желать лучшего, индексация заработной платы ниже официальной инфляции установленной в РФ. С мая 2025 года с нормами труда для рабочих, в частности слесарей, начали происходить удивительные вещи. Нормы труда пересчитали в одностороннем порядке в меньшую сторону, сотрудники нашего участка не расписывались в Приказе о установлении новых норм выработки,что не помешало, рассчитывать нашу заработную плату по новым нормам с которыми мы не согласны. Считаем, что нормы, рассчитаные сотрудниками отдела нормирования понизили незаконно, не вводили никаких технических средств для ускорения норм выработки,производства.Принесли бумагу с новыми нормами, за подписью директора предприятия. На наши вопросы, почему нормы выработки стали гораздо меньше, отдел нормирования ответил, что рассчитывали нор...
Читать весь отзыв
Иван
0
Нет комментариев
29 августа 2025
Глобального ничего нет, а мелкие придирки у всех свои Фирма как фирма, к сотрудникам стараются относится ответственно, хороший соц.пакет и много плюшек в виде оздоровительных мероприятий, есть обеды кто хочет ест, кого не устраивает выбирает компенсацию, насильно не кормят Зарплата хорошая, но индексация в этом году действительно была меньше чем обычно (возможно это коснулось исключительно рабочего персонала потому что руководство вроде не жалуется))) Условия труда вполне комфортные, как везде даже возможно лучше, в цехах тепло, чисто Начальство в большинстве своём лояльно и дружелюбно, а плохое настроение бывает у всех поэтому все не может быть максимально идеально Хотелось бы чтобы у роботяг тоже была кофемашина Пересмотреть сумму компенсации питания для тех кто не ест, я понимаю что это из рассчёта отсутствия логистики и трудозатрат поваров, но в сервисе где заказывается е...
Читать весь отзыв
Секрет
0
Нет комментариев
01 июня 2025
Выше Хотя мой стаж в данной компании нельзя назвать большим, за время работы удалось составить четкое представление о специфике организации. Из положительных моментов следует отметить: официальное трудоустройство с белой заработной платой, своевременные выплаты, честная оплата переработок, наличие ДМС, корпоративные подарки и дружный коллектив в рамках отдельных подразделений. Однако на всех уровнях управления — от технического персонала до руководства — присутствует неуважительное отношение к сотрудникам. Что касается условий труда, в производственных помещениях летом создается невыносимая жара: при температуре +30°C на улице в цехах воздух прогревается до +40°C. Организовано питание сотрудников, но качество оставляет желать лучшего. После массовых отравлений от первого поставщика был найден новый, который также не оправдал ожиданий. Несмотря на повторные инциденты, руководство верну...
Читать весь отзыв
Аноним
0
Нет комментариев