При выполнении одинаковых показателей получаем разную зп, так как мотивация на втором этаже лучше, чем на первом. У меня максимальный бонус за одну и ту же позицию 4500, а на втором этаже 9000. Хотя у меня объемы продаж никуда не меньше. Работаем в одной и той же организации, а такая несправедливость. Нет места для приема пищи, но за два года я уже и привык. Что касается карьерного роста, нет никого, лучше будут брать людей с улицы, которые буквально ничего не знают в текстильных продажах. Большая текучка, за 2 года у меня поменялось 5 руководителей отдела, и часть из них была некомпетентна. Работаю на рознице, но розничные клиенты для руководства не объем, и они ими заниматься не хотят, что касается крупных клиентов, то это уже опт, и им должен заниматься оптовый отдел. Крупных клиентов забирают и отдают в оптовый отдел, план пересматривают на один месяц, потом возвращают, как было. Хот...