Стандартная мясорубка, наверно худшая из всех на рынке. Почему же? Это уже явно не тот спн 1. Неквалифицированный топ-менеджмент. — харизма — да, управление — нет. — редко, кто из них может помочь делом, только поговорить, пустить пыль в глаза сотрудникам и клиентам, и чаще всего не погружаясь в детали. — перевели вторую часть в официальную премию, без оформления к ТД, и теперь кичатся этим и говорят, что выплата премий на рассмотрении. Не премии, господа, а зарплаты! — очень сожалеют, что сотрудник увольняется, в первый раз слыша его имя, — балоболство — главная стратегия руководства компании, как жаль, что они не чувствуют, что их сотрудники не верят им и даже скорее не уважают их — Работая здесь, самое забавное, что открылось для меня, это ежедневные отчеты. Они введены не с целью понять загрузку людей и детали проектов, а с целью понять кого бы уволить. — отсутствует элементарное ува...