25 декабря 2025

Руководитель PR

Не указано
Полный день
Зона ответственности:
  • Разработка и реализация PR-стратегии, поддерживающей корпоративные цели и бренд компании.
  • Формирование и распространение корпоративных новостей: от бизнес-результатов и партнерских проектов до имиджевых инициатив и коллабораций.
  • Создание и продвижение информационных поводов, взаимодействие со СМИ и отраслевыми ресурсами.
  • Работа напрямую с первым лицом компании и топ-менеджментом по вопросам коммуникаций, включая спичрайтинг для выступлений и публичных обращений руководителя.
  • Подготовка пресс-релизов, новостей, интервью и экспертных комментариев.
  • Развитие и поддержание репутации компании в профессиональном и деловом сообществе.
  • Аналитика PR-активностей, подготовка отчетности и рекомендаций по повышению эффективности коммуникаций.
Необходимые компетенции:
  • Опыт работы внутри компании (не агентство): средний или крупный бизнес в сегменте FMCG, ритейла или смежных отраслях.
  • Опыт создания и реализации пиар стратегии.
  • Опыт прямого взаимодействия с первыми лицами компании.
  • Глубокое знание инструментов и технологий PR, умение создавать и развивать инфоповоды и писать классные тексты.
  • Активная база контактов в СМИ, деловых и профильных медиа.
  • Навыки написания текстов разных форматов: от деловых до lifestyle.
  • Опыт публичных выступлений, презентаций, кросс-брендовых и имиджевых кампаний.
  • Ориентация на бизнес-результат, стратегическое мышление и инициативность.
  • Разговорный английский язык.
Мы предлагаем:
  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
  • График работы: гибрид, с 10-19:00.
  • Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
  • Привлекательный уровень дохода.
  • Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.
  • Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
  • Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
  • Развитие экспертизы в вине с помощью курсов, дегустаций и обучений от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
  • Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
  • Доплату до полного оклада во время отпусков.
  • Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
  • Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
  • У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!

Ключевые навыки:

  • Работа со СМИ
  • Развитие бренда
  • Написание текстов
  • Продвижение бренда

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании simple

09 июня 2024
Лохотрон, набирают "Менеджер по партнёрским проектам" - КАК КРУТО ЗВУЧИТ, и стандартная схема текучки и использование рабского труда. Вы вызваниваете клиента, заключаете контракт и клиент "на ведение" передается другому менеджеру. Который будет чилить, грузить по вашему контракту, а вы будете им еще вызванивать новых. И когда будет спад привлечения вас просто выкинут как фантик. На вопрос есть ли вакансии по ведению готовых проектов и клиентов - разумеется НЕТ)) Необходимо "Обновить прошивку Головного Мозга компании", изменение принципов работы. Не называть работу "Оператора - Hunters - Тупого звонилы - "Менеджером по партнёрским проектам" . Это унизительно по отношению к профессии "менеджера". Менеджер должен привлекать крутых клиентов и формировать свой "портфель клиентов" и на нем сидеть. А не вызванивать другим менеджерам на "Ведение готового клиента".
Александр
0
Нет комментариев
03 июля 2023
Вакансия - Специалист по техническому обслуживаю винотек. Два месяца назад получил приглашение на данную позицию, после чего было проведено три собеседования по этапам. В итоге очная встреча с отделом и руководителем, так же проверка внутри компании. Постоянно тянулись ответы на счет моей позиции. После очной встречи - дали понять, что предоставлят оффер ну и далее придется ждать около месяца, пока утвердят финансово данную позицию в компании. На со собеседовании обещали, что на следующий день - hr специалист свяжется, но пришлось опять самому ей писать. Она перезвонила, сообщила , что я подхожу на данную позицию со слов руководства отдела, в который устраиваюсь, так же учла определенные минусы, которые не являются категоричными ( о моих минусах ). По телефону интонация прозвучала так, будто мы прощаемся. Прошел месяц , обратной связи нет, данную вакансию снова вставили на портал hh. Я...
Читать весь отзыв
Рик
0
Нет комментариев
10 мая 2023
Руководитель СИМПЛ СПб Ирина Пономаренко увольняет грамотных эффективных сотрудников, хотя может играть на конкуренции менеджеров между собой и приносить прибыль компании. Ведется на обаяние мужчин-менеджеров, поэтому подвержена их мнению и часто действует в их интересах. Ирина кидает увольняемых сотрудников на весь бонус. Пономаренко фигура двоякая и неразумная. С одной стороны она лишает увольняемых сотрудников практически всей зарплаты. С другой стороны ОБАЯТЕЛЬНЫЕ менеджеры-мужчины уводят много прибыли, сдавая товар практически за бесценок перекупам. Был случай, когда Ирина СОБСТВЕННОЙ ПЕРСОНОЙ гонялась по улице перед бизнес-центром за представителем компании перекупщика, пытаясь допросить его, так как поставка была продана практически в "ноль". Позор для руководителя такого большого направления. Как согласования допустили? А менеджер переждал, пока руководитель-женщина перебесится, ...
Читать весь отзыв
Бывший сотрудник
0
Нет комментариев