15 декабря 2025

Руководитель по развитию партнерской сети/Сетевой Маркетинг

от 150000 руб.
Удаленная работа

Проводим процедуры банкротства граждан "под ключ" в судебном порядке.
Предоставляем максимальный сервис. Премиальный уровень услуг.

Наши конкурентные преимущества как работодателя:

🏆 Статус - Резиденты и спикеры «Клуба 127».Основатель компании — ведущий мастер-майндов;

⚖️ Экспертиза - Первый в России «Завод банкротств» (зарегистрированный товарный знак) - отлаженные бизнес-процессы;

📊 Рейтинг - Входим в ТОП-4 по СПб и ТОП-117 по России среди Арбитражных управляющих;

🎯 Результат - Более 1000 завершенных дел. Ни одного проигранного дела за всю историю;

🎓 Развитие - Команда прошла обучение у ТОПОВЫХ экспертов по HR, маркетингу и продажам (обучение у Михаила Гребенюка, Александра Белоножко);

✔️ Работаем с 02.07.2015 года - ни одной просрочки в выплате ЗП.

🔥 Работа только с входящими обращениями — без холодных продаж

Мы не занимаемся холодным поиском клиентов.
Все менеджеры работают только с входящими заявками и "горячими" лидами, которые уже самостоятельно оставили запрос и заинтересованы в услуге.

Что предстоит делать?

  • Разработать и внедрить стратегию развития партнёрской сети по направлению банкротства граждан;
  • Привлекать и обучать партнёров, выстраивать систему коммуникации и мотивации;
  • Настраивать KPI, воронку партнёров, автоматизацию и аналитическую отчётность;
  • Совместно с отделом маркетинга и продаж развивать продукт и повышать эффективность сети.

    Идеальный кандидат

  • Имеет опыт выстраивания партнёрских, агентских или сетевых структур (например, в продажах, франчайзинге, МLM, недвижимости, страховании и т.д.);
  • Имеет высшее образование и опыт управления командой / проектом;
  • Готов работать в динамичной среде, быстро принимать решения и отвечать за результат;
  • Знает, что такое воронка, конверсия и партнёрская мотивация — и умеет этим управлять.

    Мы предлагаем Вам не просто работать, а построить карьеру у лидера рынка! 🚀

    💫 Зарплата и бонусы:

    Испытательный срок — 2 месяца. Это время, чтобы погрузиться в процессы и показать свой потенциал;

    Достойный старт и быстрый рост: После успешного испытательного срока Ваш доход составит от 150 000 рублей + индивидуальные премии за особые достижения. Мы ценим Ваш вклад и платим по верху рынка СПб!

    🔥 Масштабные задачи и развитие:

    Возможность влиять на результат: Ваши идеи и инициативы будут услышаны и реализованы;

    Система развития от «Клуба 127»: Мы не бросаем в одиночку! Вы получите доступ к нашей внутренней Академии знаний и эксклюзивной методологии от ведущего бизнес-сообщества, где наш основатель — спикер.

    Молниеносный карьерный рост: Покажете результат — получите повышение. Наша четкая система позволяет расти до новой позиции уже через 9-12 месяцев.
    ​​🌟 Комфортная атмосфера и комьюнити:

    Официальное оформление по ТК РФ и стабильный график 5/2 с 9:00 до 18:15.

    Работайте среди лучших: Станьте частью сплоченной команды профессионалов (средний возраст 25-27 лет). Нас уже 80+, и мы растем — Вас ждут интересные знакомства и перспективы.

    Яркая жизнь: Корпоративы в лучших местах города (рестораны, картинг, пейнтбол), празднование дней рождений и больших побед. Мы умеем отдыхать так же круто, как и работать!

    Мы будем рады увидеть Вас на интервью и обсудить Ваш опыт и возможности.

    Поэтому скорее оставляйте отклик и до встречи на интервью! :)

Ключевые навыки:

  • {"name":"Управление продажами"}
  • {"name":"Интернет маркетинг"}
  • {"name":"Планирование продаж"}
  • {"name":"Навыки переговоров"}
  • {"name":"Управление командой"}
  • {"name":"Развитие продаж"}
  • {"name":"Продвижение бренда"}

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Санкт-Петербургский Арбитражный Управляющий

29 декабря 2025
честно не вижу недостатков все что можно улучшается, главное давать ос hr Работаю в компании уже почти 4 года. В работе нравится все. Тут есть реальный рост, лично на моем опыте от практиканта до юриста и до руководителя отдела, главное, чтобы было желание и крутые результаты. Просто чудесный коллектив: все позитивные, отзывчивые, готовы помочь. Ты будешь получать конструктивную обратную связь от руководителей по результатам своей работы, ежеденедльно проводятся координации личные с сотрудниками где можно разобрать все вопросы Компания тебя слышит: HR отдел тебя слышит проводя опросы и если в один месяц интернет был сломан, то на следующий месяц его починили. Очень простая понятная система ЗП: Оклад КПИ Бонусы = считается все на раз два, максимально легко и прозрачно Есть своя база знаний Эдлер, в которой подробно расписаны особенности твоего поста, что поможет тебе легче учиться и вл...
Читать весь отзыв
Лёша
0
Нет комментариев
26 декабря 2025
Не выявлены Для начинающего специалиста довольно неплохая заработная плата, выплаты всегда вовремя, без задержек. В целом очень приятный коллектив, постоянная поддержка со стороны руководителей и коллег, индивидуальное рабочее место, возможность поработать удалённо, всегда идут навстречу и учитывают пожелания сотрудника. Три перерыва в день помогают периодически отвлекаться от работы и с новыми силами приступать к задачам, что помогает разгружаться в течение дня и не приводит к преждевременному выгоранию. В компании интересная система перехода к иной должности - повышение происходит по собственной инициативе сотрудника, что может являться для кого-то минусом, а для кого-то наоборот сильной мотивацией. Я же считаю это скорее плюсом и возможностью для работника самостоятельно контролировать своё положение в компании, мотивирует предпринимать действия для своего собственного развития и пути...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
26 декабря 2025
Можно было бы расширить зону обеденной комнаты, оптимизировать процессы компании Для начинающего специалиста довольно неплохая заработная плата, выплаты всегда вовремя, без задержек. В целом очень приятный коллектив, постоянная поддержка со стороны руководителей и коллег, индивидуальное рабочее место, возможность поработать удалённо, всегда идут навстречу и учитывают пожелания сотрудника. Три перерыва в день помогают периодически отвлекаться от работы и с новыми силами приступать к задачам, что помогает разгружаться в течение дня и не приводит к преждевременному выгоранию. В компании интересная система перехода к иной должности - повышение происходит по собственной инициативе сотрудника, что может являться для кого-то минусом, а для кого-то наоборот сильной мотивацией. Я же считаю это скорее плюсом и возможностью для работника самостоятельно контролировать своё положение в компании, м...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
26 декабря 2025
Нет Хотела бы оставить отзыв на компанию Санкт-Петербургский Арбитражный управляющий, как на хорошего работодателя, которого стоит выбирать! Если вы начинающий специалист, который выбирает место для начала своего карьерного пути - вам сюда. Мало того, что компания предоставляет возможность проходить производственную практику студентам, так еще и готова принимать молодых специалистов, которые хотят набить опыт в сфере юриспруденции В компании четко выстроена система повышения в должности: уже через 6-9 месяцев работы есть возможность написать индивидуальный план развития и пойти на повышение (не только горизонтальное, но и вертикальное, при желании). Это один из больших плюсов, потому что во многих других компаниях специалистам, особенно молодым, достаточно сложно развиваться и продвигаться по карьерной лестнице В компани профессиональный, ответственный и доброжелательный коллектив, от...
Читать весь отзыв
Екатерина
0
Нет комментариев
24 декабря 2025
нет Хотела бы оставить отзыв на Санкт-Петербургский Арбитражный управляющий, где я работаю на позиции Менеджера службы заботы уже более года! На самом деле в компании много положительных моментов для сотрудников, благодаря которым я продолжаю тут работать. Один из больших плюс, которые я вижу - дружественный коллектив и понимающее руководство. Мои коллеги очень приятные и отзывчивые люди, всегда готовые помочь и поддержать, а руководство с понимаем относится к сотрудником, помогает в задачах и в сложные моменты готово пойти на уступки Также могла бы отметить прозрачность работы компании. Один из основных наших принципов - честность, что отражается и в общении, и в задачах, и в зарплате. Ты всегда понимаешь, кто чем занимается в отделе, и что ты можешь сделать для того, чтобы повысить свою зп. За год работы я ни разу не пожалела, что устроилась сюда работать. Я нашла отличную команду, ...
Читать весь отзыв
Люба
0
Нет комментариев
24 декабря 2025
нет Долго искала хорошую работу, которая меня могла бы устроить и наткнулась на вакансию от СПбАу. В итоге теперь работаю тут на позиции Менеджера клиентского отдела. В компании очень хорошо выстроены многие процессы: начиная от адаптации, заканчивая отчетностью. Как только я подключилась в первый день к работе, мне сразу дали в помощь HR по адаптации, который помогал мне на всем этапе стажировке, созванивался со мной и поддерживал. На испытательном сроке со мной также работал HR. В компании есть очень хорошо выстроенное обучение, в котором рассказывают обо всех важных аспектах компании и в котором Вы можете достаточно быстро и плавно погрузиться в свою должность. При этом руководство также на связи с первого дня, можно обращаться по любым рабочим вопросам. При трудоустройстве в компанию вы навряд ли почувствуете себя брошенным, ничего не понимающим и потерянным, как по мне, это очень ...
Читать весь отзыв
Марина
0
Нет комментариев
24 декабря 2025
Им минусов - маленькая кухня, что действительно может быть некомфортно для некоторых сотрудников, но к ней быстро привыкаешь Не всем может быть удобно расположение офиса относительно станций метро. Но и тут - вопрос привычки Работаю в ООО СПбАу уже несколько лет и что за это время я для себя выявила В Компании определённо присутствует культура доверия и уважения. Вам готовы помочь, подсказать, направить в нужную сторону, при этом руководители и ген директор открыты для диалога, дают сотрудникам право голоса, права выбора и возможность для проявления инициативы. Коллектив отзывчивый и доброжелательный Если сотрудник готов брать на себя ответственность, хочет расти и развиваться в профессиональном плане - вперёд! В Компании ценят сотрудников с идеями и стремлениями, дают им зелёный свет и реальный карьерный рост Система ЗП и постановки целей максимально понятная и прозрачная, каждый пон...
Читать весь отзыв
Анна
0
Нет комментариев