Руководитель по партнерским продажам (B2B2C)

Ужасное руководство (главный врач), из-за нее ушло большинство сотрудников. Нет места, чтобы переодеться. Нет закрепленного кабинета. Штрафы врачам, если пациент не оплатил после приема. По мнению руководства, виноват врач и он должен сопровождать его до кассы, а не заниматься следующим пациентом. Мало пациентов.

Враньё на hh по поводу зарплатных ожиданий! Вместо от 90 т.р. , от 45 т.р. до 60 у врача терапевта

Белая зарплата. Возможности роста для специалистов, учитывая формат приема по ДМС, вы можете провести полный спектр обследования, консультаций пациента, все по установленным клиническим стандартам и знаете, что диагноз точно будет верным. Опыт работы просто невероятный. Пациенты приходят разные. Если вы любите медицину, то вам туда. Коллектив очень дружный, были приятные доктора, администраторы, в всех клиниках сети в которых мне приходилось работать, очень приятные люди, не было ощущения тяжести в общении с сотрудниками, психологически очень легко. Главный врач Дубровина Татьяна Владимировна очень этичная, интеллигентная женщина, при приеме на работу и в последующие годы помогала по всем возникшим вопросам в плане работы, по вопросам графика, спокойно и без негатива. В клиниках всегда чистота, в графике порядок, зарплата всегда вовремя, день в день. В первый день отлично помогали разо...

Достоинства Примерно, в 2020 г Доктор рядом "съел" ЗАО НМС. Две компании, как бы, объединились. До этого объединения "Национальный медицинский сервис" работал хорошо в течение ряда лет (сформированный коллектив грамотных единомышленников, разумное руководство, устойчивые долговременные отношения с крупными страховыми компаниями, продажа собственных программ обслуживания для индивидуальных клиентов и т.д.). "Доктора рядом" , практически, не знал никто - сеть мелких клиник в спальных районах, где не было потока пациентов.Недостатки Кто выиграл после объединения? "Доктор рядом". Кто проиграл? ЗАО "Национальный медицинский сервис" - успешно работающие клиники опустили на уровень плинтуса (сменили руководство, снизили выплаты сотрудникам, ухудшили условия для пациентов - сократили время приема, объ...

Кто выиграл после объединения? «Доктор рядом». Кто проиграл? ЗАО «Национальный медицинский сервис» — успешно работающие клиники опустили на уровень плинтуса (сменили руководство, снизили выплаты сотрудникам, ухудшили условия для пациентов — сократили время приема, объем страховых программ), не торопились с ремонтом дорогого диагностического оборудования. Иными словами, отжали лакомый кусок бизнеса (самим-то создать-то слабо) и что-то пытаются изобразить, говоря окружающим: «бла-бла-бла». Примерно, в 2020 г Доктор рядом «съел» ЗАО НМС. Две компании, как бы, объединились. До этого объединения «Национальный медицинский сервис» работал хорошо в течение ряда лет (сформированный коллектив грамотных единомышленников, разумное руководство, устойчивые долговременные отношения с крупными страховыми компаниями, продажа собственных программ обслуживания для индивидуальных клиентов и т.д.). «Доктора ...

Достоинства Кроме дружного коллектива нетНедостатки 1. Зарплата начисляется непонятно. С чего такая сумма никто толково тебе не объяснит. Но когда начинают проверять- все правильно у них. Платится оклад и проценты, которые в основном складываются из платных услуг. Умеешь навязывать и обманывать - будешь получать. В квитке 2 графы. Оклад и премия. Оклад фиксирован, премия вычисляется из процентов, но по-моему как бог на душу положит. Раньше можно было посмотреть сколько ты заработал и посчитать. Но когда врачи стали возмущаться за большие скидки для стразовых компаний и приём пациента ДМС со скидкой был 100 рублей- такую функцию в программе закрыли. На обращение по зарплате говорят больше брать часов, но для сравнения отработав апрель в графике 4/3 и июнь 5/2 - в июне я получил на 2 тысячи меньше, не с...

1. Зарплата начисляется непонятно. С чего такая сумма никто толково тебе не объяснит. Но когда начинают проверять — все правильно у них. Платится оклад и проценты, которые в основном складываются из платных услуг. Умеешь навязывать и обманывать — будешь получать. В квитке 2 графы. Оклад и премия. Оклад фиксированный, премия вычисляется из процентов, но, по-моему, как бог на душу положит. Раньше можно было посмотреть, сколько ты заработал и посчитать. Но когда врачи стали возмущаться за большие скидки для страховых компаний и приём пациента ДМС со скидкой был 100 рублей — такую функцию в программе закрыли. На обращение по зарплате говорят больше брать часов, но для сравнения, отработав апрель в графике 4/3 и июнь 5/2 — в июне я получил на 2 тысячи меньше, не смотря на увеличение часов. Кстати, могут случайно забыть заплатить, если работаете в двух филиалах, за второй 2. Большая текучка ка...

Работала там недолго, но сразу поняла, что развод. По зарплате обещали 80 тыс при испытательном сроке. В итоге через несколько дней работы подсунули ТД на подпись, где в конце указывалась з/п 5000 р + бонусы. А на первом листе договора простым карандашиком написано 80 000 р/мес. Ушла без раздумий, нашли дурочку.. не обнаружил

Достоинства не обнаружилНедостатки работала там недолго, но сразу поняла что развод. По зарплате обещали 80 тыс при испытательном сроке. В итоге через несколько дней работы подсунули ТД на подпись где в конце указывалась з/п 5000р + бонусы.А на первом листе договора простым карандашиком написано 80000р/мес. Ушла без раздумий, нашли дурочку.

Достоинства Работала полгода администратором. Коллектив хороший, з/п полностью белая, без обманов, состоит из оклада и премиальной части. За косяки премии не лишают.Работы конечно много, но куда деваться))). В клинике работают профессионалы своего дела. Я получила огромный опыт и знания. Руководитель регистратур не даёт стоять на месте и всегда обучает чему-то новому, поэтому работать становится интереснее.Недостатки Разве что иногда бешеные пациенты))). В работе клиники недостатков не нашла.