15 декабря 2025

Руководитель отдела закупок IT

от 200000 руб.
Полный день

ТОПКОМПЬЮТЕР — крупный федеральный ритейлер компьютерной и бытовой техники. Направление: B2B сектор (оптовые продажи, корпоративные клиенты, проекты).

Формат работы: офис + частично удалённая команда

Требования:

Опыт работы на руководящих позициях в сфере закупок (желательно в IT/электронике) — от 3 лет

  • Знание специфики B2B-сегмента и особенностей оптовых закупок
  • Навыки переговоров, выстраивания долгосрочных партнёрских отношений с поставщиками и вендорами
  • Успешный опыт управления командой (5–6 человек) — полный цикл: подбор, обучение, мотивация, контроль, развитие
  • Ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации и проактивности
  • Аналитическое мышление, стрессоустойчивость, способность работать в быстро меняющейся среде
  • Личностные качества: амбициозность, лидерские качества, эмпатия, трудолюбие, устойчивая внутренняя мотивация
  • Умение влиять на результат, грамотно расставлять приоритеты и эффективно взаимодействовать с другими отделами

Основные задачи:

  • Ваша главная задача-прибыль. Спец. условия, спец. цены, договоренности, и экспертиза на встречах с заказчиками по сложным проектам.
  • Переговоры с поставщиками и вендорами: получение отсрочек платежа, защит проектов, ребейты
  • Управление командой из 4-5 менеджеров по закупке: постановка целей, контроль выполнения задач, анализ эффективности, мотивация, развитие
  • Координация и участие проектных продажах, согласование индивидуальных условий
  • Личная ответственность за общий результат продаж со стороны отдела закупок
  • Кросс-функциональное взаимодействие с отделом продаж, логистики, маркетинга и юридическим отделом
  • Анализ рынка, конкурентов, динамики цен, формирование предложений для клиентов -
  • Участие в переговорах с ключевыми клиентами при необходимости

Мы предлагаем:

  • Работу в крупной, стабильной компании с федеральным присутствием
  • Возможность влиять на бизнес-процессы и развивать B2B-направление
  • Профессиональный и карьерный рост

Если ты готов взять на себя ответственность за результат всей закупочной команды, изменить подход к работе с поставщиками и стать настоящим лидером — мы ждем твоё резюме!

Ключевые навыки:

  • {"name":"Закупки"}
  • {"name":"Закупка товаров и услуг"}
  • {"name":"Мониторинг цен"}
  • {"name":"Мониторинг рынка"}
  • {"name":"Анализ конкурентной среды"}
  • {"name":"Планирование закупок"}
  • {"name":"Работа с поставщиками"}
  • {"name":"Управление закупками"}

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании TopComputer

27 февраля 2025
1) За год в отделе сменилось 4 (!) руководителя. Почти за день нанимается новый отдел, который обучают коллеги из другого города, работающие без выходных. 2) В первые дни тебя встречает фальшивая вовлечённость «директора» в процесс адаптации новых сотрудников, спустя пару дней на тебя даже глаза из-за монитора не поднимут. 3) Ты приходишь за карьерным ростом до управленческой должности с хорошим управленческим бэкграундом, а повышают спустя три дня в компании твою коллегу без подобного опыта. Да, толком без знания ассортимента, самой компании, специфики работы отдела МП. Да, спустя три дня. 4) Человек, стабильно и исправно занимающийся своей работой, может получить ни за что в свою сторону крики: «А ну поверни экран, ты не работаешь, что-то не нравится — уволен». 5) Для них в порядке вещей нанять чью-то недалекую дочку, чтобы «ай, хоть чем-то была занята», а других сотрудников заставить ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
08 декабря 2022
Черная зарплата. Оформления нет. Как оказалось, у некоторых ребят (я работала контент-менеджером) оформление было. У другой половины — не было. В чем прикол и как они это так распределили — непонятно. Руководитель г-вно — старый хитрый мужик, сайт г-вно, как и его админка — все какое-то допотопное, вечно неработающее, вылетающее. З.п. — тридцата на руки. И то, что компания в общем полное г, это подтверждает наличие кучи залипушных отзывов ниже, которые одним днем почти писались. Краснодар! Сейчас у вас набирают сотрудников, так вот, НЕ идите! В июне филиал этой шараги в Краснодаре закрылся, почти всех выкинули на улицу! Уволили 7 человек контенщиков, еще продаванов, девочку — кадровика/эйчара в одном флаконе, осталась одна директор и два калеки. И да, боясь гнева бывших сотрудников, сразу же начали закрывать дверь на замок) В марте закрыли украинский филиал и еще в 2 городах. Во время ко...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
07 августа 2022
Компания Топкомпьютер, она же TechHouse, CopMyou, ИП С., ИП С., ИП С., складская логистика, TOPCOMP. Адреса:​ Офис — г. Москва, Сигнальный проезд 7Б​ ​г. Москва, Алтуфьевское шоссе 79А, строение 3, пом.1, комната 16 ​г. Краснодар, улица Янковского, 169 Склад/касса — г. Химки, Заводская улица, 2А, к28 ​ Ведёт перепродажу электроники и осуществляет сборку системных блоков из комплектующих, закупленных у дистрибьюторов Treolan, Merlion, Орион и др.​ Размещает свои объявления на площадках Яндекс. Маркет и СберМегаМаркет под магазинами TopComputer.ru и TechHouse, транслируя остатки тех же дистрибьюторов, добавляя свою наценку.​ Офис: ужасное место, от которого «тошнит», находясь там, начинаешь задумываться, что в жизни что-то пошло не так.​ Коллектив: за время работы для себя сформировалась такая картина: основной состав необразованный, ленивый, грубый, неприятный, некоторые страдают от алког...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
01 июля 2022
Серая зарплата. Лично у меня. У половины ребят, как оказалось, она вообще чёрная. То есть людей не оформляли. Ну и самый главный момент — у компании стиль: чуть что — выкидывать людей на улицу. Начну с предыстории. То, что я узнала от других сотрудников, — во время пандемии поувольняли кучу людей. Когда начались события февраля в этом году, расформировали полностью 2 филиала. В апреле этого года, видимо, поняли, что рабочих рук не хватает, и в отдел контента набрали ещё 6 человек одновременно, включая меня. Проходит 2 месяца. Посреди рабочего дня у нас просто отрубаются доступы, и прилетает сообщение в общий чат, мол, у компании проблемы с поставками электроники, соответственно, проблема с финансированием, вы все уволены. Проблемы с поставками, соответственно, из-за событий в феврале. Интересно, а чем думало высшее руководство, набирая людей в апреле? Все в шоке, я в том числе) Задала ло...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
26 июня 2022
В моей ситуации зарплата была серой, а у многих коллег — и вовсе неофициальной. Людей не оформляли. Во время пандемии уволили много сотрудников. В феврале закрыли два филиала. В апреле набрали в отдел контента шесть человек, в том числе меня. Спустя два месяца в середине дня отключили доступы и сообщили, что из-за проблем с поставками электроники и финансированием всех увольняют. Когда я спросила про выходное пособие и права, получила угрозы увольнения за «непрохождение испытательного срока». Трудовой договор оказался с ИП, хотя обещали ООО «ТопКомпьютер». В итоге выплатили только отпускные и остаток зарплаты. Новых сотрудников и одного старого просто выгнали без предупреждения. Мне повезло, у меня нет кредитов и аренды, но многие живут от зарплаты до зарплаты. Компании всё равно, такова их политика — выбрасывать людей при первых проблемах. Не советую тратить на это время и силы.
Ангелина
0
Нет комментариев