15 декабря 2025

Руководитель отдела управления доходностью и бизнес планирования

Не указано
Полный день

Вдохновляй перемены и управляй будущим дохода вместе с нами!

Ты умеешь видеть за цифрами возможности, а за планами — реальные результаты? Тогда эта роль для тебя! Мы ищем Руководителя отдела управления доходностью и бизнес планирования, который станет архитектором финансовой стратегии коммерческого блока и будет влиять на ключевые показатели успеха компании.

Задачи:

Стратегические:

• Управлять доходностью, ценовой моделью и коммерческим финансовым планированием.

• Формировать и развивать стратегию ценообразования: базовые цены, скидки, промо, price waterfall.

• Обеспечивать управляемость выручки и маржинальной прибыли через работу с ценами, скидками, клиентским P&L.

• Определять направления улучшения доходности по клиентам, каналам и портфелю.

• Создавать единую финансовую логику и стандарты процессов FP&A.

Операционные:

• Организовать работу процессов FP&A, ценообразования и клиентской экономики.

• Обеспечивать точность прогнозов, выполнение бюджетных показателей по выручке, net-цене, маржинальной прибыли и рентабельности.

• Контролировать соблюдение ценовой политики и лимитов off-invoice скидок (% от выручки).

• Поддерживать корректность справочников ИС (цены, клиенты, условия, SKU).

• Вести начисление, верификацию и контроль оплат по коммерческим условиям.

• Участвовать в переговорах с коммерческими департаментам по ценам, скидкам и условиям.

• Обеспечивать согласованность процессов с продажами, маркетингом, производством, финансами.

Аналитические:

• Факторный анализ (volume / price / mix / promo / terms / COGS).

• Клиентский и канальный P&L: расчёт, анализ отклонений, рекомендации.

• План-факт анализ выручки, маржинальности, скидок, промо.

• Сценарное моделирование (what-if) по ценам, скидкам, условиям и себестоимости.

• Подготовка управленческой отчётности с выводами и решениями.

Требования

• Высшее профильное (экономическое) образование

• Опыт работы в FP&A, ценообразовании, коммерческой экономике, customer profitability.

• Желателен опыт в FMCG, дистрибуции, food-production.

• Глубокое понимание unit-экономики, P&L, маржинальной модели.

• Опыт внедрения регламентов, стандартов, систем планирования.

• Способность работать со сложными данными, моделями, сценариями.

• Логичность, структурность, самостоятельность, низкая эмоциональная вариативность.

Условия и преимущества:

  • Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата
  • График работы 5/2, рабочий день с 8:00
  • Работа в офисе компании в дружной команде профессионалов
  • Возможности для профессионального и карьерного роста
  • Корпоративные программы обучения и развития
  • Продукция компании по специальным ценам

О компании «Дымов» — один из лидеров рынка производства и продажи колбасных изделий и деликатесов. Мы не просто создаём продукты высокого качества, но и формируем культуру питания. Наши сотрудники — команда профессионалов, объединённых стремлением к развитию и инновациям. Присоединяйся к нам и стань частью истории успеха!

Ключевые навыки:

  • Аналитическое мышление
  • Планирование
  • Управленческая отчетность
  • Деловая переписка
  • Бюджетирование
  • Управление эффективностью
  • Экономический анализ
  • Стратегическое мышление
  • Подготовка презентаций
  • Финансовая отчетность

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Дымов

25 марта 2025
В вакансиях компании указываются зарплаты от 70−90 тыс руб., в реальности будете получать 40−45. Частым явлением бывает задержка на рабочем месте до 20:00−24:00, если не успеваете с планом (правда, бывают и смены до 12:00−17:00 ч, если план маленький). Коллектив в основном токсичный. Грузчики дерутся друг с другом за рохли, жиловщики/резчики за тару. Мастера-весовщики всю смену орут на весь цех, весь рабочий день, кроме воплей, ничего не слышно. Уровень зп зависит от приязненного отношения к вам со стороны начальства. Если быстро работаете и ходите на постоянные переработки (по 10−15 смен помимо ваших основных 15), то это отношение будет высоким, если работаете медленно и не ходите на переработки — низким (и, соответственно, зп). Если регулярно просматриваете объявления о работе и наблюдаете там вечно открытые вакансии на одни и те же должности с завышенной зп от одной и той же компании,...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
20 апреля 2022
Руководство в лице р.е.п. и ее родной племянницы С. О. Это люди, которые не должны быть в руководстве! Лгуньи, вруньи, обманщицы, разговаривать с рабочим народом они не умеют, хамят, рабочие для них быдло! Благодаря своей тетушке Р.Е., С. твари ВСЕ ЧТО хочет! Завышает нормы, которые по факту не оплачиваются, сама выходит на подработки в свои рабочие смены! По сути, она не имеет права выполнять работу жиловки, упаковки, потому что она не является специалистом в этой сфере и доступа не имеет! Очень было бы хорошо выслать к ним службу безопасности, потому что они выполняют свои махинации так, что к ним не подкопаться, от чего страдают рабочие! Вынуждают уходить хороших специалистов с работы! Очень жаль тех сотрудников, которые с ними работают и терпят это все! Слава Богу, что мы там уже не работаем! И вообще, КУДА смотрит высшее руководство и НЕ пресекают ИХ семейные делишки! Бесплатные обе...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
21 декабря 2020
Продолжение криминальной истории «дымовские ублюдки» В отношении меня на протяжении второй половины 2016 и на протяжении 2017 года были совершены преступления, ряд преступлений с применением тяжелых психотропных препаратов. Основные преступления совершены в период май 2017 года — июнь 2018 года. В мае 2017 года у моего дома периодически начал появляться черный фольксваген с мужчиной и женщиной, которых я опознаю. После этого появились следующие персонажи-преступники: 1) преступник-сын быдлячей матери. Назовем его условно «Я папика попрошу все уладить». 2) некий [Д.] начальник, который проникал ко мне в квартиру незаконно, использовал психотропные препараты путем предварительного добавления в еду, снимал видео порочащего содержания. ХОЧУ подчеркнуть, ЧТО никогда НЕ позволила БЫ СЕБЕ ВЕСТИ СЕБЯ Неподобающим образом. Некий уродливый плесневеющий старый сморчок, проникший незаконно в мою ква...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
18 сентября 2020
Так я же смогу опознать преступниц, имеющих отношение к сотрудникам Дымова и незаконно проникавших в моё жилое помещение, применявших ко мне психотропные и наркотические средства путем добавления в еду и другими способами, так же совершали другие противоправные действия. Смогу опознать по фото и в живую. 1преступница) Черные длинные волосы-похожа на дешёвую женщину лёгкого поведения продающую свои услуги. 2преступница) дева лет 20−25 русые волосы — похожа на колхозную доярку Дусю. Я В ЕЁ ГОДЫ В КУКЛЫ играла И думала ДЕТЕЙ АИСТ ПРИНОСИТ. Данная дама не считает зазорным проникать в чужие квартиры, использовать запрещённые вещества, совершать действия уродующие людей и жить за их счёт. Делаем вывод кто есть эта дева в свои 20−25 лет-преступница и быдло. 3 преступница) Старуха русые волосы На вид приличная гражданка, что не мешает ей совершать преступления не моргнув глазом и жить дальше, из...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
01 августа 2020
Преступники в руководящем составе. Методы проведения собеседования на Дымове. Предложили попить чай (внешне был светлый в белой чашке) с конфетой-что было в чае об этом я поделилась более подробно с Правоохранительными органами. Пригласили в переговорю. Отправили туда сотрудника с телефоном. Через телефон надиктовывали вопросы сотруднику и слушали мои ответы. В какой-то момент вопросы стали исключительно сексуального характера. В какой-то момент отправленный в переговорю озвучивать вопросы задаваемые другим сотрудником сотрудник выключил телефон и сказал, что не советует мне устраиваться на эту работу и даже рекомендует не устраиваться. После того, как вышли из переговоров именно [Т.] спросил сотрудника озвучивавшего вопросы из телефона, почему тот выключил телефон. И озадачил я следующим вопросом-Может мне с ней замутить? Меня жена не устраивает. Это нормально? В случае если бы что-то п...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев