22 декабря 2025

Руководитель отдела тендерных продаж

Не указано
Полный день

Завод по производству трансформаторных подстанций и высоковольтных ячеек «Про-Ток» приглашает на работу амбициозных людей в современную и инновационную команду! Рады предложить работу настоящим специалистам, профессионалам своего дела!

Основные ваши задачи:

  • Организация работы отдела;
  • Выполнение планов продаж;
  • Ведение переговоров;
  • Повторные продажи;
  • Формирование плана по развитию отдела.

Наши ожидания к кандидату:

  • Имеется опыт в тендерных продажах со стороны поставщика;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Знание тендерной документации;
  • Знание 1С;
  • Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет;
  • Наличие высшего инженерного, экономического или технического образования будет являться вашим преимуществом.

Условия работы у нас:

  • Официальный выходной день с сохранением заработной платы в день рождения работника;
  • Надбавка за стаж работы в нашей компании к размеру заработной платы;
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • Корпоративные мероприятия, праздники. Подарки в Новый год для сотрудников и их детей;
  • Проведение ежегодного детского праздника "день маленького энергетика" для работников компании и их детей;
  • Дружный и лояльный коллектив с чувством юмора;
  • Официальное трудоустройство по трудовому договору;
  • Пятидневная, нормированная рабочая неделя с 9.00 до 18.00 с технологическими перерывами в 11.00 и 16.00 по 15 минут, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00;
  • Работа в офисе, в Ленинском районе;
  • Достойный уровень оплаты труда: оклад+ежемесячные бонусы по kpi + %.

Если Вы ищете работу в стабильной компании с доброжелательным и целеустремленным коллективом, то откликайтесь на нашу вакансию и мы обязательно свяжемся с вами!

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Про-Ток

31 марта 2023
Как писали в другом комменте- технические специалисты этой организации не настолько хороши; качество выполняемых работ ужасно и ниже среднего; имеются "специалисты'' толково вешающие на уши лапшу, к которым прислушиваются, за их способности к лизоблюдству. Также присутствует и токсичность в коллективе. Очень много новых лиц. Но они еще не догадываются, куда попали. А вот старые работники почему-то увольняются. Отношение руководства к работе и самому процессу оставляет желать лучшего. Там никому ничего не нужно. Никто не прислушается к совету, никто не хочет улучшить результат. Потому что зарплата общая, кто-то старается сделать больше, кто-то просто тянет время и ждет конца рабочего дня. Маленькая зарплата максимально непрозрачная- невозможно проследить сколько вы получите . Но можно знать наверняка- всех обложат штрафами и санкциями, если того захочет начальник. Эта работа не стоит по...
Читать весь отзыв
Мнение (Бывший сотрудник)
0
Нет комментариев