23 декабря 2025

Руководитель отдела снабжения (закупок, в компанию ИСТОК, Адлер)

от 150000 руб. до 150000 руб.
Полный день

В компанию "ИСТОК " требуется на постоянную работу Руководитель отдела снабжения (закупок) с опытом работы в руководящей должности не менее ТРЁХ лет.

Должностные обязанности:

  • Организация и контроль эффективной работы отдела снабжения, штатом 5-7 человек;
  • Построение и обеспечение контроля за работой отдела по принципам системности;
  • Обеспечение бесперебойного наличия складских запасов, анализ складских запасов;
  • Работа по снижению себестоимости закупаемых товаров и логистических затрат;
  • Сбор информации о рыночной ситуации по товарному направлению: поиск, анализ и мониторинг цен и условий от поставщиков, ведение сравнительных таблиц по номенклатурным группам, анализ конкурентов;
  • Контроль документооборота и взаиморасчетов с поставщиками и транспортными компаниями в полном объеме;
  • Регистрация на торговых площадках, подбор и ведение тендеров.

Требования к кандидату:

  • Опыт работы в данной должности обязателен;
  • Опыт ведения полного цикла снабжения (закупок);
  • Опыт работы по ведению и сопровождению тендеров;
  • Коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность;

Условия:

  • Место работы Адлер, ул. Авиационная, д. 34/15;
  • График работы: пятидневная рабочая неделя 5/2 с 8.00 до 17.00 (с перерывом на обед с 12.00 до 13.00) с выходными днями суббота-воскресенье;
  • Стабильная заработная плата;
  • Оформление по Трудовому Кодексу Российской Федерации;
  • Ежегодная индексация оплаты труда;
  • Прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;
  • Предоставление спецодежды.

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Эгопласт

28 февраля 2020
Компания «Эгопласт» по своей сути является скрытой тоталитарной организацией направленной на получение прибыли любым путем в удачно выбранном на сегодня сигменте существующего Строительного Рынка Постсоветского Пространства. Кроме внешнего, делового, респектабельного глянца компания давно погрязла в пыльной стамбульской азиатчине и пресущей ей сальной, мелкой зависти, резанной гордости высокомерного турецкого дивана и того же обыденного паскудно узкого стукачества. Внутренний мир компании пронизан миазмами человеческой скверны, а атмосфера для делового человека в корне невыносима. Инциативные, думающие люди, профессионалы своего дела давно перешли к конкурентам, а политика инертно развивающейся «пиар"-компании «Эгопласт» теперь сводится к дешевым обещаниям, «кидалову»,рекламном прессинге и работе с прикормленными клиентами. Напряженная, скучная атмосфера, «пластмассовые» улыбки, стяжател...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
15 декабря 2010
Хочу рассказать о самодурстве руководителя Питерского отделения, то есть о Гюнальпе. Твоит и делает что хочет, все зависит от настроения. Текучка менеджеров по продажам большая, как только ребята начинают нормально получать, сразу ччто-то меняется в зп. Нормальных и работоспособных сотрудников может уволить, просто потому, что так захотелось. Девчонок из бэк-офиса уволил практически всех. Одну, потому чтоона общалась с кладовщиком, другую, потому что надо было кого-то сократить, третью за отношения с начальником отдела продаж, причем начальник отдела продаж остался сидеть на своем месте)))) потом и до руководителя бэк офиса дошло. Отдел кадров тоже меняется постоянно. Короче остаются те кто, извините за выражение подлизывает хорошо, то бишь зам.директора, начальник отдела продаж, ну и еще пару человек. Вот такой ситуэйшн.
Гость
0
Нет комментариев