14 декабря 2025

Руководитель отдела продаж (туроператор, B2B)

от 150000 руб.
Полный день

Туроператор СканТур — лидер туристического рынка Карелии и Северо-Запада с 14-летней историей успеха. В 2023 году мы запустили инновационный проект СканТур360, предлагающий комплексные туристические решения по самым востребованным направлениям: Дагестан, Байкал, Алтай, Мурманск, Калининград и другие. Наша команда из 80+ профессионалов в 8 отделах создает уникальные travel-продукты, делая путешествия доступными и запоминающимися.

​​​​​​Ищем Руководителя отдела агентских продаж, который возьмет на себя организацию работы команды, развитие партнерской сети и повышение эффективности продаж.

Функционал:

1. Управление отделом продаж:

  • Организация работы команды: постановка задач, контроль KPI, адаптация и обучение менеджеров;

  • Разработка регламентов, стандартов сервиса и оптимизация процессов;

  • Разрешение конфликтных ситуаций с клиентами и партнерами.

2. Развитие агентской сети:

  • Поиск и привлечение новых партнеров (турагентств);

  • Ведение переговоров, согласование специальных условий и кросс-проектов;

  • Контроль выполнения договоренностей и лояльности партнеров.

3. Продвижение и маркетинг:

  • Организация ивентов (роад-шоу, выставки, вебинары) для агентств;

  • Разработка акций, программ лояльности и других инструментов стимулирования продаж;

  • Управление бюджетом на продвижение и анализ эффективности кампаний.

4. Аналитика и стратегия:

  • Мониторинг рынка, выявление трендов и конкурентных преимуществ;

  • Планирование продаж и прогнозирование доходности отдела.

Наши ожидания:

  • Опыт работы в продажах от 3-х лет (B2B, туризм, HoReCa), включая управление командой;

  • Навыки подбора, мотивации и контроля сотрудников;

  • Умение вести переговоры и выступать публично;

  • Аналитический склад ума: работа с данными, Excel, CRM;

  • Опыт организации мероприятий (выставки, семинары) и продвижения в соцсетях/email-рассылках;

  • Высшее образование (менеджмент, маркетинг, туризм).

Мы готовы предложить:

  • Заработная плата: оклад + % от продаж;
  • График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00;
  • Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
  • Комфортабельное рабочее место в 5 минутах от метро Невский проспект (ул. Итальянская, д.2);
  • Возможность выступать от лица нашей компании на туристических выставках и конференциях, представляя наши продукты;
  • Бесплатные туры по направлениям компании, скидки для родственников и друзей;
  • Обучение за счет компании.

При отклике укажите, пожалуйста, ваши ожидания по уровню дохода - это поможет нам лучше понять ваши запросы.

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании СканТур

20 ноября 2024
Основная проблема в руководстве самой компании [Р.] [Ц.] (владелец бизнеса) и его карманный цербер-помощник [А.] — Не придерживаются договоренностей, которые проговариваются при найме. — Товарищ [Р.] считает себя человеком, который разбирается во всём и не даёт делать работу правильно и нормально. Задачи меняются на ходу. Постоянно забывает договоренности, которые обсуждались буквально вчера. — Хамское поведение со стороны товарища [Р.]: повышение тона голоса, нервозность, высокомерие. Качества, присущие данному персонажу, со временем становятся костью в горле. — Помощница [А.] — откровенно глуповатая женщина с отсутствием чувства такта, которая пытается держать марку, но тщетно. При близком общении выясняется, что как специалист она так себе. Достаточно стервозный и скверный характер. Конечно, можно рассматривать данную компанию как работу, но временно и не для карьерного роста. Скорее ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
24 сентября 2023
Текучка кадров, увольнения в конце сезона. Проблемы с поиском руководителя розничного отдела. Руководство не хочет вкладываться в профессиональное развитие сотрудников (проводить тренинги по продажам), не прислушивается к мнению рядовых сотрудников, и многие вопросы в отделе решались очень долго, т.к. руководителя не было до лета (низкий оклад, не выплачивались бонусы, завышался план). Сейчас ситуация улучшилась, но всё ещё остаётся нестабильной. Обучение по продукту достаточно урезанное. Нестабильная работа технических программ, частые сбои на сайте, что замедляет или делает работу невозможной. На сайте долго не исправляют недостоверную информацию о турах, несоответствие информации на главном сайте и площадках партнёров. Многие процессы не автоматизированы. Нет чётко налаженных связей между отделами, приходится долго ждать ответ по возникающим проблемам. Нет своевременного осведомления ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
21 сентября 2023
Текучка кадров, увольнения в конце сезона. Проблемы с поиском руководителя розничного отдела. Руководство не хочет вкладываться в профессиональное развитие сотрудников (проводить тренинги по продажам), не прислушивается к мнению рядовых сотрудников, и многие вопросы в отделе решались очень долго, т.к. руководителя не было до лета (низкий оклад, не выплачивались бонусы, завышался план). Сейчас ситуация улучшилась, но всё ещё остаётся нестабильной. Обучение по продукту достаточно урезанное. Нестабильная работа технических программ, частые сбои на сайте, что замедляет или делает работу невозможной. На сайте долго не исправляют недостоверную информацию о турах, несоответсвие информации на главном сайте и площадках партнёров. Многие процессы не автоматизированы. Нет чётко налаженных связей между отделами, приходится долго ждать ответ по возникающим проблемам. Нет своевременного осведомлен...
Читать весь отзыв
13
0
Нет комментариев
21 сентября 2023
Текучка кадров высокая, особенно увольнения в конце сезона. Затруднения с поиском руководителя розничного отдела. Руководство не готово инвестировать в профессиональное обучение сотрудников, не прислушивается к мнению обычных сотрудников, и некоторые вопросы решаются медленно из-за отсутствия руководителя (низкая зарплата, не выплаты бонусов, завышенные цели). Сейчас ситуация улучшилась, но все еще нестабильна. Обучение по продукту ограничено. Технические программы не всегда стабильно работают, сайт часто ломается, что замедляет или делает работу невозможной. Информация о турах на сайте не всегда корректна и не соответствует данным на сайтах партнеров. Многие процессы не автоматизированы, и отсутствует четкая координация между отделами, что приводит к задержкам в решении проблем. Информация о изменениях в работе с партнерами не всегда своевременно предоставляется. В общем, это может р...
Читать весь отзыв
Юрий
0
Нет комментариев