16 декабря 2025

Руководитель отдела продаж и развития клиентов (IT/1С)

от 250000 руб.
Полный день

Если быть, то быть лидером, который задает стандарты.

Ты — опытный руководитель, который ценит свободу влиять на бизнес и строить эффективные команды. В нашей компании ты получишь возможность не просто управлять отделом продаж и сопровождения клиентов — а формировать стратегию развития, создавая уникальную команду и процессы, которые выводят компанию и клиентов на новый уровень.

Почему это твоя вакансия:

  • Управляй масштабным направлением с более чем 250 000 клиентов (SMB), формируй путь их успеха вместе с нами.

  • Полная свобода в принятии решений и управлении — без бюрократии и микроменеджмента.

  • Уникальная возможность построить отдел с нуля и внедрять самые современные методики и IT-решения, включая 1С.

  • Четкие амбициозные цели и прозрачная система мотивации с достойным окладом и бонусами.

  • Работаем с командой экспертов, где ценят твой опыт, инициативу и профессионализм.

  • Постоянное обучение и участие в стратегических проектах на рынке IT и 1С.

Твои ключевые задачи:

  • Создание и развитие отдела с нуля — формирование команды, внедрение метрик, оптимизация процессов.

  • Стратегическое и операционное управление отделом продаж и сопровождения, реализация KPI и бизнес-целей.

  • Разработка и внедрение эффективных стратегий продаж и клиентского сопровождения в IT и 1С-среде.

  • Установление и развитие партнерских коммуникаций с филиалами и производственными подразделениями.

  • Ведение переговоров на высоком уровне с ключевыми клиентами и партнерами.

Кто ты:

  • Лидер с опытом результативного управления отделом продаж в B2B-сегменте (в идеале — IT) не менее 3х лет.

  • Стратег, умеющий выстраивать бизнес-процессы и развивать команды.

  • Профессионал с глубокими знаниями 1С, CRM, технологий и аналитики продаж.

  • Свободный в принятии решений, инициативный и ориентированный на результат руководитель.

  • Человек, который ищет развитие, влияние и высокие достижения.

Что получаешь:

  • Уровень и влияние, соответствующие твоему опыту и амбициям.

  • Прозрачную систему мотивации — достойная «белая» зарплата и премии по результатам.

  • Социальный пакет, включая ДМС, обучение и карьерный рост.

  • Работу в динамичной компании, инновационной и ориентированной на результат.

  • Комфортные условия, гибкий график и поддержку твоих инициатив.

Если ты хочешь строить отдел продаж, менять рынок и расти как профессионал — у нас есть для тебя место. Будь тем, кто задает новые стандарты и добивается выдающихся результатов!

Ключевые навыки:

  • {"name":"Обучение персонала"}
  • {"name":"Управление продажами"}
  • {"name":"Управление отношениями с клиентами"}
  • {"name":"1С: Предприятие 8"}
  • {"name":"B2B Продажи"}
  • {"name":"Развитие продаж"}
  • {"name":"Деловая коммуникация"}
  • {"name":"Мотивация персонала"}
  • {"name":"Активные продажи"}
  • {"name":"Планирование продаж"}
  • {"name":"Поиск и привлечение клиентов"}
  • {"name":"Холодные продажи"}
  • {"name":"Руководство командой"}
  • {"name":"Управленческие навыки"}
  • {"name":"Руководство коллективом"}

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Первый бит

23 июля 2025
Речь идёт об офисе Москва Савеловская. На этапе собеседования обсуждалась возможность развития в направлении разработки, что изначально меня привлекло. Однако по факту основная деятельность связана с внедрением, технической поддержкой, аналитикой и тестированием. Возможности расти именно как разработчик отсутствуют. Обратная связь по работе бывает в резкой форме, в том числе с использованием некорректных выражений, что, на мой взгляд, недопустимо в профессиональной среде. График работы оказался не таким, как было заявлено в договоре. Внедрили другой формат без обсуждения с сотрудниками, фактически ненормированный рабочий день. Чтобы успевать с задачами, необходимо работать по 12ч, те перерабатывать. Так же ты должен быть 24/7 на связи Заработная плата ниже рыночной, особенно если учитывать объем обязанностей. По зарплате были нюансы: компенсация за электронную подпись не была возвращен...
Читать весь отзыв
NoName
0
Нет комментариев
30 января 2025
Мечтали попасть в крепостное право ? Добро пожаловать в Первый бит- тут тебе и барыни и зарплата очень ниже рынка, бонусы вы не увидите, вам каждый месяц будут поднимать план продаж. Говорят теплый обзвон и база, по факту холодные продажи. Давно сформировавшийся костяк из "своих",которые по 6-10 лет работают, много ограничений -нашел клиента,отдай старому менеджеру или в другой офис, хороших клиентов отжимают, причём готового к покупке- всем плевать на твой план и твои бонусы. Руководство неадекватные-орут ,на вопросы могут не ответить. Древняя срм система,в целом IT компания,но уровень развития внутри 2010 года- все вечно тупит и ломается,поддержку ждать неделями. Вечная текучка - постоянно новые нулевые программисты. В коллективе все друг другу волки,завидуют друг другу,готовы глотки за клиента разодрать-очень токсичная атмосфера. Менеджеров набирают как пушечное мясо-три четыре мес...
Читать весь отзыв
Регина Д
0
Нет комментариев
01 августа 2024
не верьте отзывам сотрудников, которые вам присылает сотрудник HR. собеседование проходит в 3 этапа, на 1-м вам звонит сотрудник HR и рассказывает как всё хорошо и немного о работе, на 2-м (после которого вы скорее всего сами сбежите) вы в дистанционном формате подключаетесь к собеседованию, где присутствует HR, директор филиала и руководитель подразделения в которое вы хотите устроиться. Вот тут то и начинается самое интересное: руководитель подразделения, т.е. главный аналитик, задает вопросы совершенно не по теме и в некорректной форме, которые абсолютно не имеют отношения к вакансии, ерничает, грубит, перебивает и всем видом показывает свое пренебрежение к соискателю, директор филиала вообще молчит, HR пытается сгладить ситуацию, но потом как будто включается в общий поток и спрашивает что соискатель ждет от работы, но опять же, ничего не рассказывает о самой работе и функционале. Оп...
Читать весь отзыв
Дарья
0
Нет комментариев
29 июля 2024
Начну с того, что берут массово без опыта практический на любые должности менеджеров, с обещаниями обучить всему необходимому (не обучают). Откликаюсь на вакансию, сразу связываются в этот же день. Звонок по тел, вопросы стандартные глупые не имеющее отношения к работе (кто вы через 5 лет, ваши сильные и слабые стороны и вся белеберда в этом духе). Далее на следующий день звонят с радостными вестями, что тебя готовы посмотреть на следующем этапе. Ремарка, в эти моменты ты не понимаешь, что очень яростно создается видимость того, что компания крайне важная и на рынке типо крутая и тд. Что кандидаты отбираются очень строго, многими этапами)) (массовая история). В общем супер созваниваемся онлайн с руком в отдел которого я откликалась. Отлично проходит собес 40 минут ловим вайп, общаемся все супер классно (а у нее уже оказалось настолько отработанная манера со всеми быть хорошей, увидела в...
Читать весь отзыв
Аноним
0
Нет комментариев
13 июля 2024
Галина
0
Нет комментариев