Компания EDCOM — один из лидеров на рынке IT-оборудования для образования и бизнеса. Нам 12 лет, и мы не просто продаем, а создаем собственные бренды: EdFlat, EdBoard, EdDron, EduBlock.
Наши ключевые достижения:
Успешные поставки для Национального проекта «Образование», МЭШ, WorldSkills.
В числе наших клиентов — МГУ, ВШЭ, Сбербанк, Ростелеком и другие ведущие вузы и корпорации.
Стабильный рост и развитие собственных производственных линеек.
Мы строим не просто отдел продаж, а команду единомышленников, где ценятся инициатива и результат.
Чем вы будете заниматься:
Управлять и развивать команду: мотивировать, обучать и наставлять менеджеров по продажам.
Выстраивать стратегию: развивать все каналы продаж (B2B, B2G), запускать новые направления и увеличивать прибыль.
Работать с ключевыми клиентами: вести сложные переговоры и лично сопровождать крупнейшие сделки.
Оптимизировать процессы: внедрять и совершенствовать CRM, регламенты и скрипты для повышения эффективности отдела.
Контролировать результат: нести ответственность за выполнение плановых показателей и валовую прибыль отдела.
Мы ищем кандидата, который:
Имеет опыт руководства отделом продаж от 5 лет в сфере B2B.
Обладает опытом работы с государственными заказчиками (B2G) и/или сложным техническим продуктом (желательно).
Является лидером-практиком: готов лично участвовать в ключевых сделках и показывать пример команде.
Владеет искусством переговоров и презентаций на уровне виртуоза.
Мыслит стратегически, креативен и нацелен на достижение амбициозных целей.
Что мы предлагаем:
Высокий доход и стабильность:
Прозрачная система оплаты: оклад + процент от валовой прибыли отдела (без потолка).
Официальное трудоустройство с первого дня и полностью белая заработная плата.
Комфортные условия:
Современный офис в 10 мин. от метро ВДНХ.
График 5/2, с гибким началом и окончанием рабочего дня.
Отсутствие дресс-кода.
Развитие и поддержка:
Компенсация до 40% на покупку оргтехники.
Компенсация обучения и курсов для профессионального роста.
Реализация ваших бизнес-инициатив: мы поддерживаем и финансием интересные идеи.
Корпоративная культура:
Яркие корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
Подарки и бонусы к значимым датам (юбилеи в компании, Новый год для детей сотрудников).
Как присоединиться к нам?
Если вы чувствуете, что это ваша вакансия, и готовы вести команду к новым вершинам, отправляйте свое резюме!
* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя