22 декабря 2025

Руководитель отдела продаж

от 60000 руб. до 100000 руб.
Полный день

Торговая марка "Сарай" - магазины товаров для дома и сада, строительства и ремонта. Основана в 2008 году.

Обязанности:

  • Обеспечение высоких продаж и повышение показателей обслуживания сотрудниками отдела;
  • Управление сотрудниками отдела;

  • Формирование отчетности по результатам деятельности отдела;

  • Работа с ассортиментом отдела (формирование заявки по товарным группам, анализ продаж и предложения по внедрению новых товарных групп, ассортиментно-ценовые мониторинги др.)

  • Организация ревизии и инвентаризации отдела;

  • Обеспечение результативной деятельности персонала отдела.

Требования:
  • Опыт организации труда и управления персоналом;
  • Знание товароведческих особенностей товара, принципы выкладки товара, порядок приемки и складирования товара;
  • Опыт работы в торговых компаниях (розничных, супермаркетах, гипермаркетах);
  • Знание программы 1С на базовом уровне.
Условия:
  • Работа в Крупной Компании в ГМ по адресу ул. Пушкарёва, 11;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Дружный коллектив;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Стабильная официальная заработная плата;
  • Гибкий рабочий график 5/2;
  • Социальные гарантии, оплата отпусков и больничных листов;

Ключевые навыки:

  • Руководство коллективом
  • Прямые продажи
  • Организаторские навыки
  • Обучение персонала
  • Планирование
  • Обучение и развитие

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Гипермаркет САРАЙ

16 апреля 2026
Устроился продавцом-консультантом в отдел стройматериалов. На собеседовании сказали, что обучение будет на месте, но по факту просто поставили в смену к опытному сотруднику, который был занят выкладкой, так что разбираться с ассортиментом пришлось самому в первые же выходные. Смены длинные, час обеда, в пятницу и субботу покупателей много, нормально отойти удается не всегда. Система премирования привязана к выполнению плана отдела, но личные KPI прозрачными не назовешь: нам не показывали, сколько именно я принес выручки. С руководством магазина общались через рацию, вызывали постоянно то на погрузку, то в кассовую зону, хотя это не входило в мои обязанности по договору. Склад в другом конце, таскать мешки с цементом приходилось самим, грузчики были заняты разгрузкой фур. Уволился, когда понял, что в выходные все равно переработки, а доплачивают их не официально, а «премией по результатам...
Читать весь отзыв
Валерий
0
Нет комментариев