Руководитель отдела автоматизации (1С)

Петербургский мельничный комбинат — современное предприятие мукомольно-крупяной отрасли, один из крупнейших производителей муки и овсяных хлопьев в России. Мы гордимся нашими традициями и стремимся к возрождению культуры производства и потребления качественных натуральных продуктов.

Петербургский мельничный комбинат сегодня:

• 3 производственные площадки мощностью свыше 250 000 тонн/год,
• 1 место по объемам розничных продаж зерновых хлопьев для завтрака в России,

• Первое предприятие российского рынка, сертифицированное по Системе Менеджмента Безопасности Пищевой продукции FSSC 22000,

• Лучшая мельница России 2018, 2019, 2020, 2021, 2023, 2024, 2025 годов.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей истории успеха!

Обязанности:

• Поддержка и развитие учётных систем: обеспечение стабильной работы и развития систем 1СERP: УХ, 1С ЗУП КОРП, 1С Документооборот.
• Управление командой сотрудников, в подчинении 7 человек.
• Анализ и реинжиниринг бизнес-процессов для эффективной автоматизации.
• Полный цикл управления проектами в ПО 1С.
• Обеспечение высокого уровня обслуживания и поддержки пользователей.
• Разработка и внедрение стандартов и процедур работы отдела.
• Анализ и решение сложных технических вопросов и инцидентов.

Требования:

• Опыт работы в автоматизации предприятий на 1С не менее 5 лет.

• Опыт руководства отделом автоматизации (1С) не менее 2 лет.

• Знание программных продуктов 1С на уровне программиста.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Способность быстро принимать решения и решать сложные задачи.

• Опыт руководства проектами по внедрению систем ERP.

• Опыт работы с управлениями рисками.

• Знание методологии моделирования процессов.

• Знание требований к безопасности данных.

Условия:

• Полная занятость.
• Работа на месте работодателя в стабильной и развивающейся компании.
• Конкурентоспособная заработная плата и система премирования.
• Расширенный социальный пакет: ДМС, частичная компенсация затрат на спорт. дополнительные выходные оплачиваемые дни, материальная помощь.
• Возможности для профессионального роста и развития.