15 декабря 2025

Руководитель направления в области репродуктивных технологий (IVF / ЭКО)

Не указано
Полный день

Наш клиент – одна из ведущих биофармацевтических компаний из Южной Азии, выходит на рынок РФ и у Вас есть возможность стать частью компании с самого старта бизнеса в России в роли Руководителя направления в области репродуктивных технологий.

Чем предстоит заниматься?

  • Разработка и реализация стратегии развития направления ЭКО.
  • Формирование бренд-идентичности и маркетинговой платформы продуктов в сфере ЭКО.
  • Управление взаимодействием с ключевыми клиниками, KOL/KBL и внутренними подразделениями.
  • Анализ рынка, конкурентов, потребностей пациентов и специалистов.
  • Обеспечение точной аналитики и отчётности для управленческих решений.
  • Формирование и развитие эффективной команды, повышение её компетенций и вовлечённости.
  • Участие в международных проектах и инициативах по расширению присутствия на рынке.
Что нужно знать и уметь?
  • Высшее образование (медицинское/фармацевтическое).
  • Опыт работы в маркетинге или бренд-менеджменте фармацевтических/consumer health продуктов, желательно от 10-12 лет.
  • Управленческий опыт от 6-8 лет.
  • Знание особенностей продвижения специализированных терапевтических направлений; опыт в репродуктивной медицине — очень желателен.
  • Навыки работы со стейкхолдерами, умение выстраивать партнёрские отношения.
  • Английский язык от B2.
  • Готовность к командировкам.
Что предлагает компания?
  • Возможность влиять на стратегию развития направления IVF в международной компании.
  • Работу с продуктами, которые меняют качество жизни пациентов.
  • Широкую зону ответственности и автономию в принятии решений.
  • Профессиональный рост и участие в глобальных инициативах.
  • ДМС (включая стоматологию), страхование жизни, страхование для выезда за границу.
  • Корпоративный ноутбук, при необходимости мобильный телефон.

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании SCHNEIDER GROUP

28 ноября 2025
В данной компании уживаются и остаются долго работать только те, кто-либо привык под всех прогибаться, либо доносчики и крысы. Нет никакой чёткой структуры работы, отделы сваливают друг на друга задачи. Самому Ш.У. все и обо всех доносит и про всех его ассистенты. Все сотрудники ходят по офису в напряжении. Процессы работы не налажены, творится хаос. Могут одним днём уволить, незаконно, даже просто потому что ты не понравился кому-то в коллективе, вытравливают завистливые и серые мышки, строя козни. Если бы прочитала все отзывы перед подписанием контракта, не потеряла бы своё драгоценное время. Близкие к У.Ш. одни немцы и полунемцы, которые, кстати, за его спиной над ним смеются. Сам же он не всегда адекватен, и все про это говорят. Есть даже сотрудники, которые с ними судятся. Так же тебе позавидует твой же руководитель, если ты более компетентен, чем он, и всячески вставляет палки в ко...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
28 ноября 2025
В данной компании уживаются и остаются долго работать только те кто либо привык под всех прогибаться, либо доносчики и крысы. Нет никакой чёткой структуры работы, отделы сваливают друг на друга задачи. Самому Шнайдеру все и обо всех доносит и про всех его Асистенты. Все сотрудники ходят по офису в напряжении. Процессы работы не налажены творится хаос. Могут одним днём уволить, не законно, даже просто потому что ты не понравился кому то в коллективе, вытравливают завистливые и серые мышки, строя козни. Если бы прочитала все отзывы перед подписанием контакта, не потеряла бы своё драгоценное время. Близкие к Ульфу Шнайдеру одни немцы и полунемцы, которые кстати за его спиной над ним смеются. Сам же он не всегда адекватен и все про это говорят. Есть даже сотрудники, которые с ними судятся. Так же тебе позавидовать твой же руководитель если ты более компетентен чем он, и всячески вставлять па...
Читать весь отзыв
Екатерина
0
Нет комментариев
15 апреля 2024
Идеальных компаний нет, здесь ничего критичного для меня нет. Ну может, мало места зимой в гардеробных, когда все ходят в толстых пуховиках. Хотя есть много компаний вообще без гардеробных. Нет парковки, но в центре ни у кого нет. А не в центре работать удобно только тем, кто на 100% удалёнке или живёт рядом с офисом. Бонусов бы в привязке к результату, было бы здорово. Для компании не в несколько тысяч человек, а в несклолько сотен — что для консалтинга в общем много — работа организована хорошо, есть процессы, поддержка, забота о сотрудниках. Например, не выдаются всем массово телефоны, как в компаниях-монстрах — и кому надо, и кому не надо, а выдаются тем кому они действительно нужны, делаешь стандартную заявку в ИТ — получите распишитесь. Курсы английского — тоже, подал заявку — одобрили, пошёл на курс. Зарплата всегда вовремя. Столовая своя, и часть оплачивают (за обед своих получае...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев