Руководитель ML команды "Rec. system"

Мы развиваем рекомендательную систему — один из ключевых сервисов персонализации в Okko. Команда отвечает за полный цикл: от формулировки задач и подготовки данных до запуска моделей в продакшн и анализа влияния на продуктовые метрики.

Сейчас мы ищем руководителя группы, который возьмёт на себя одно из направлений в рекомендациях и управление командой ML-инженеров.

Чем вы будете заниматься

• Работать в кросс-функциональной команде вместе с ML-инженерами, Data Engineers, аналитиками и разработчиками: совместно искать точки роста и доводить решения до продакшна.

• Вести одно направление в рекомендательной системе: от стратегии до результата — формулировать цели, метрики успеха и дорожную карту развития.

• Декомпозировать стратегические цели в понятные задачи для команды, приоритизировать бэклог и управлять исполнением.

• Руководить группой ML-инженеров: ставить задачи, помогать с выбором подходов, проводить ревью решений и поддерживать культуру инженерного качества.

• Строить индивидуальные планы развития для сотрудников (personal development plans): определять зоны роста, договариваться о целях, планировать шаги и регулярно отслеживать прогресс.

• Участвовать в дизайне рекомендательных алгоритмов: от постановки задачи и подготовки данных до постановки экспериментов и интерпретации результатов.

• Инициировать и проводить A/B-эксперименты в рекомендательных сценариях Okko, оценивать влияние изменений на ключевые продуктовые метрики и принимать решения на их основе.

• Участвовать в найме и онбординге новых сотрудников.

Мы ожидаем, что вы

• Имеете опыт работы в машинном обучении (рекомендательные системы, поиск или соседние области) и уверенно владеете Python.

• Хорошо понимаете алгоритмы машинного обучения и метрики качества в задачах классификации, регрессии и ранжирования.

• Понимаете полный цикл разработки модели: сбор и подготовка данных, обучение, валидация, интеграция в продакшн-систему, мониторинг и сопровождение.

• Разбираетесь в принципах работы современных нейронных сетей и умеете применять трансформеры в прикладных задачах.

• Умеете ясно оформлять и презентовать результаты работы, аргументированно отстаивать решения перед разными стейкхолдерами.

• Имеете опыт руководства людьми: тимлид, руководитель группы, менторство, участие в оценке и развитии сотрудников.

• Готовы совмещать people-management с участием в технических обсуждениях и ключевых инженерных решениях, при этом не стремитесь превращать роль в чистый research без продукта.

Будет плюсом

• Опыт работы с NLP, компьютерным зрением и задачами обработки речи (ASR, TTS).

• Ориентация в современных практиках и статьях по ML / RecSys / LLM и привычка регулярно читать и применять новые подходы.

• Опыт применения методов обучения с подкреплением в продуктах.

• Понимание особенностей обучения моделей на GPU и опыт распределённого обучения крупных нейросетей.

• Понимание специфики обучения и эксплуатации LLM.

• Опыт работы со Spark или другими системами распределённой обработки данных.

  Условия:

• у нас есть выделенная команда DWH и команда аналитиков, которые помогают в сборе данных, поиске зон роста и запуске A/B экспериментов, а также команда разработки и DevOps/MLOps, которые помогают в вопросах инфраструктуры деплое моделей;

• у нас есть Ридинг группы с разбором статей, внутренние курсы с обучением по разным топикам (RL, ReсSys, Практическая аналитика);

• работа в сильной команде, состоящей из топовых аналитиков, аналитиков-разработчиков и инженеров;
• топовое оборудование и весь необходимый софт;
• официальное трудоустройство;
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки;
• льготные условия ипотеки в рамках зарплатного проекта;
• бесплатная подписка на сервисы партнеров.
• насыщенная корпоративная жизнь.