Руководитель команды 1С ЗУП

Что предстоит делать

• Руководить командой 1С ЗУП: ставить задачи, планировать, контролировать сроки и качество, развивать команду.
• Организовывать разработку и сопровождение конфигураций 1С:Зарплата и Управление Персоналом (ZUP 3.x): доработки, интеграции, обновления.
• Участвовать в проектировании архитектуры решений по ЗУП: расчёт зарплаты, кадровый учёт, мотивация, KPI, отчётность.
• Взаимодействовать с бизнес-заказчиками (HR, бухгалтерия, финблок): собирать и формализовать требования, приоритизировать backlog.
• Организовывать процессы разработки: Git, code review, релиз-менеджмент, миграции, тестирование, документирование.
• Контролировать корректность расчётов зарплаты и кадровых операций совместно с функциональными заказчиками.
• Обеспечивать соответствие решений требованиям ТК РФ, НК РФ и другим нормативным актам.
• Анализировать инциденты и проблемы по ЗУП, находить причины, инициировать и контролировать исправления.
• Обучать и менторить разработчиков и аналитиков, формировать внутренние стандарты разработки и документации.

Что мы ожидаем от тебя

• Опыт работы с 1С:ЗУП 3.x от 3–5 лет, участие в проектах внедрения и масштабных доработках.
• Опыт руководства командой 1С (тимлид, ведущий аналитик, функциональный архитектор) от 1–2 лет.
• Глубокие знания типовой конфигурации 1С:ЗУП: расчёт зарплаты, кадровый учёт, отпуска, больничные, северные надбавки, премии и т.п.
• Понимание Трудового и Налогового законодательства РФ в части расчёта зарплаты, НДФЛ, страховых взносов.
• Уверенное владение механизмами 1С: управляемые формы, СКД, регистры накопления и сведений, обмены, оптимизация производительности.
• Опыт построения интеграций ЗУП с другими системами: БУ, УХ/ERP, HR-системы, табель, LMS и др.
• Навыки постановки задач и контроля исполнения, опыт работы по Agile/Scrum/Kanban будет плюсом.
• Развитые коммуникативные навыки: умение переводить бизнес-язык в технические требования и наоборот.
• Желательны сертификаты 1С (специалист/профессионал по ЗУП) и опыт работы в крупных компаниях или холдингах.

Еще про работу в 2ГИС

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
• График не главное. Кто-то начинает работу в 9, кто-то в 11, а кто-то — когда удобно ему и команде. Главное — выполнять задачи в срок и быть на связи с коллегами.
• Само собой, полностью белая зарплата, размер обсуждается на собеседовании, потолка нет
• Есть ДМС, штатный терапевт, невролог, мед.консультант и другие IT-плюшки.
• Специальные условия по ипотеке от Сбербанка.Льготная IT-ипотека для всех сотрудников.
• СберПрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц.
• Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.