15 декабря 2025

Руководитель клиентского сервиса (поддержка пользователей)

от 150000 руб.
Полный день

Компания «5КАРТ» - партнер для оформления зарубежных банковских карт.

Мы оказываем помощь в удаленном оформлении зарубежных банковских карт платежных систем VISA и Mastercard и сопровождение SWIFT - переводов на свои счета за рубежом и оплату инвойсов в различные юрисдикции

Являемся платежным агентом и помогаем юридическим лицам оплачивать товары и услуги зарубежных компаний в различных валютах по всему миру

Что предстоит делать?

1. Управление клиентским сервисом двух компаний
• Построение единого стандарта обслуживания и процессов для двух юрлиц.
• Организация работы команды: распределение нагрузок, контроль, ежедневная операционная координация.
• Настройка и контроль исполнения клиентского пути: обращение, решение,закрытие,обратная связь.

2. KPI и операционная эффективность
• Управление ключевыми метриками:
• скорость обработки обращений
• удовлетворенность клиентов (NPS),
• доля повторных обращений,
• время полного цикла обработки заявки,
• качество коммуникаций.
• Регулярная отчетность руководству, аналитика проблемных зон и инициатив по улучшению.

3. Процессное управление и оптимизация
• Проработка клиентских регламентов, процедур и стандартов качества.
• Внедрение изменений, автоматизации (CRM, сервис-деск, внутренних систем).
• Устранение “узких мест” и повышение эффективности взаимодействия между компаниями.

4. Работа с клиентами и повышением качества обслуживания
• Разрешение эскалаций, ведение ключевых клиентов.
• Контроль корректности подготовки документов, отчетов.
• Организация обратной связи и внедрение программы улучшений.

5. Управление командой
• Подбор, адаптация, обучение и оценка сотрудников клиентского сервиса.
• Построение системы мотивации и развития навыков.
• Формирование команды, способной работать в условиях высокой нагрузки финансового сектора.

Требования (Hard Skills):

• Опыт работы руководителем клиентского сервиса от 6 лет.
• Опыт работы в финансовом секторе желателен.
• Понимание финансовых процессов:
• Опыт построения процессов и внедрения клиентского пути.
• Практический опыт работы с CRM / сервис-десками / электронным документооборотом.

Навыки:

• Выстроенные управленческие компетенции: контроль, мотивация, развитие, делегирование.
• Сильные аналитические навыки: работа с метриками, отчетностью, SLA.
• Клиентоориентированность и развитый эмоциональный интеллект.
• Способность работать в условиях многозадачности и быстро меняющихся требований.
• Умение выстраивать кросс-функциональные коммуникации.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ и полностью белая зп, оклад + %
  • График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00
  • Локация: шаговая доступность от м. Марьина Роща в новом стильном офисе в БЦ Джаз
  • Развитие: возможность профессионального роста в быстрорастущей компании
  • Инструменты: современные CRM, рекламные каналы – всё для эффективной работы
  • Интересные проекты и работа с крупными игроками рынка
  • Обучение: Корпоративная платформа: курсы, тренинги, база знаний
  • Скидки от партнеров компании
  • Влияние на процессы
  • Позитивная корпоративная культура, где царят дружелюбие и уважение
  • Гибкость и свобода

Ключевые навыки:

  • {"name":"Управление командой"}
  • {"name":"Аналитическое мышление"}
  • {"name":"Управленческие навыки"}
  • {"name":"Управление процессами"}
  • {"name":"Обучение и развитие"}
  • {"name":"Анализ данных"}
  • {"name":"Разработка регламентов"}
  • {"name":"Мотивация персонала"}
  • {"name":"Системный подход"}

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Созвездие

27 ноября 2021
Офис находится в подвале, обшарпанный линолеум, под ним различные бугры, ходить нужно осторожно, чтобы не споткнуться. В отделе персонала некомпетентный начальник отдела, сегодня скажет одно, завтра другое и всегда ты не прав, чрезмерный непонятный контроль всего: каждого документа, при том в каждом втором или третьем найдёт ошибку типа запятой или не там сделан отступ; если ты не кликаешь мышкой и не смотришь в монитор, может задать вопрос «а что ты там делаешь, что у тебя нет работы?»; вышел в другой отдел и если не предупредил, а там задержался дольше, чем нужно, то тоже можно выслушать всё что угодно. Не даёт работать спокойно, не даёт самостоятельности, каждое проделанное тобой действие нужно докладывать, даже если ещё не доделал, а если даёт какое-либо поручение, нужно всё бросить, в том числе, если разговариваешь по телефону с сотрудником или даже с каким-либо ведомством, нужно бр...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев