25 декабря 2025

Руководитель IT-отдела

Не указано
Полный день

amoCRM — крупнейшая CRM в России, помогающая тысячам компаний улучшать сервис для клиентов. Мы работаем в России, США, Европе и Латинской Америке, поддерживаем 6 языков и делаем бизнес эффективнее: автоматизируем коммуникации, ускоряем обработку запросов и помогаем не забывать о важных задачах.

Сейчас мы в поиске Руководителя IT-отдела, который возьмет на себя развитие направления. Прежде всего мы ищем сильного менеджера с прокаченными лидерскими качествами и стремлением погружаться в техническую составляющую.

Что мы ожидаем:

— опыт управления IT-командой или отделом минимум от 1 года;

— умение формировать команду;

— готовность погрузиться в специфику задач;

— инициативность и нацеленность на результат, а не процесс.

Задачи:

— полный цикл руководства отделом: от найма и постановки задач до контроля сроков и качества;

— разработка и внедрение новых процессов;

— согласование целей и их достижение силами команды;

Условия:

— офисный формат работы (м. Добрынинская\ м. Серпуховская);

— график 5\2 с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00;

— полностью белая заработная плата (финальное предложение формируется по итогам собеседования);

— много свободы и возможностей для реализации себя и своих идей;

— карьерный и профессиональный рост;

— без дресс-кода и бюрократии;

— 50% компенсации на питание в офисе.

Ключевые навыки:

  • Руководство коллективом
  • Информационные технологии
  • Управление командой

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании amoCRM

30 сентября 2025
Утверждают, что ГПХ первые полгода, но при этом требование к работе как по ТК — чёткий график; при этом постоянные переработки на 30−40 минут, которые не оплачиваются. На собеседовании утверждают, что зарплата — оклад — 35к, но при внимательном прочтении договора там указана сдельная, за каждую обработанную заявку. Также обещают, что график выбираешь ты сам, главное, что 8 часов, но оказывается, что если, например, ты работаешь до 19:00, ты не можешь уйти в 19:00, так как надо сидеть до тех пор, пока не закроют все заявки до этого времени. Очень непонятная система повышений — есть 2 гильдии: одна двигает по техподдержке, другая по работе с новыми клиентами, и руководство само двигает тебя куда хочет; ему всё равно, что тебе не нравится, что это не по твоей специальности и т.д. и т.п. Видел, многие жалуются, что поддержка работает медленно — там постоянная текучка: 1 приходит, 2 уходят. В...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
10 августа 2022
Проработал 3 месяца на позиции мобильного разработчика Главное: Зарплата по Москве смешная. В вакансии пишут одно, по факту предлагают другое. Если ищешь опыт — сойдёт, но больше пары месяцев находиться тут я бы не рекомендовал. Не выдают рабочую технику, в офисе — у кого ноутбук, у кого ПК с монитором, притащенными из дома, у кого неттоп стоит на столе. Зато компания экономит. Только в итоге получается, что на моём медленном компьютере работается медленнее (я даже статистику вёл интереса ради), соответственно теряется рабочее время, а менеджеры думают, что всех перехитрили, ведь покупать ничего не нужно. Два раза в год у компании проходят презентации продуктов (или обновлений). Для этого [Т.] очевидно косящий под смесь [П.] [Д.] и Стива Джобса, рассказывает о новинках в стиле презентаций Эпл. Выглядит потешно. Но суть не в этом, а в месяце до презентации — 3 субботы объявили рабочими, б...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев