18 декабря 2025

Руководитель группы разработки

Не указано
Полный день

Немного о проекте:

Платежный шлюз – высоконагруженная информационная система, которая обеспечивает авторизацию и обработку платежных транзакций между клиентом (покупателем) и мерчантом, производит клиринговые операции.

Сервис обеспечивает бесперебойное исполнение транзакций и безопасный обмен конфиденциальной информацией.

Платежный шлюз поддерживает следующие базовые операции с банковскими картами/счетами:

Выплата на карту/счет (OCT)

Оплата с карты/счета (AFT/ECOM)

Возврат денежных средств(REVERSAL/REFUND)

Информационные сервисы: выписка по счету мерчанта, детальная выписка по счету мерчанта

Оплата с помощью платежной формы

Оплата по токену - после первой оплаты через платежную форму присваивается карточный идентификатор - токен, который хранится и может использоваться для дальнейших безакцептных платежей

Рекуррентные платежи - регулярные (автоматически списывающиеся) платежи без повторного ввода реквизитов карты и без участия плательщика для инициации очередного платежа

В рамках решения выделяются 4 основные команды:

Core – разработка ядра, рефакторинг/оптимизация существующего кода, разработка нового

MiddleWare – набор интеграций с партнерами и процессингами для обеспечения проведения операций, поддержка мандатори

Back – система клиринга/реконсиляции

Front – личный кабинет и все что с этим связано

Чем предстоит заниматься:

  • Активное участие в разработке ключевых компонентов платёжного шлюза (API, бизнес-логика, интеграции)
  • Руководство командой backend-разработчиков (планирование, оценка задач, ревью кода, развитие команды)
  • Участие в проектировании архитектуры системы, выбор технологий, внедрение архитектурных решений
  • Проработка интеграций с внешними сервисами, системами мониторинга и антифрода
  • Участие в разработке highload-сервисов, обеспечении отказоустойчивости и масштабируемости
  • Внедрение и контроль соблюдения лучших практик разработки, code review, CI/CD процессов
  • Менторство, развитие команды, проведение технических интервью

Что мы ожидаем:

  • Опыт разработки на Java 11+ от 5 лет
  • Уверенное знание Spring Boot, Spring Data, Spring Security, WebFlux
  • Глубокое понимание многопоточного программирования, работы с транзакциями и обработкой ошибок
  • Опыт работы с брокерами сообщений RabbitMQ и Apache Kafka (проекты с использованием брокеров в продакшене)
  • Опыт проектирования систем с использованием Event-driven архитектуры
  • Понимание принципов построения отказоустойчивых, высоконагруженных, распределённых систем
  • Умение анализировать и оптимизировать производительность приложений и баз данных
  • Понимание и опыт применения архитектурных паттернов, шаблонов проектирования
  • Опыт работы с SQL и NoSQL (PostgreSQL, Oracle, Redis)
  • Опыт работы с CI/CD (GitLab CI, Jenkins), Docker, Kubernetes
  • Опыт руководства командой от 3-х человек, включая планирование, развитие и оценку

Будет плюсом:

  • Опыт работы в финтех-проектах и с платёжными системами
  • Опыт построения микросервисной архитектуры
  • Опыт работы с системами мониторинга (Prometheus, Grafana, ELK)
  • Опыт внедрения практик DevSecOps и работы с безопасностью приложений

Что мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ в полностью белую аккредитованную IT компанию;
  • График 5/2, гибкое начало рабочего дня;
  • Комфортный и стильный офис рядом с м. Курская;
  • Возможности развития через кроссфункциональное взаимодействие, широкий пул проектов, в которых возможно принять участие;
  • Расширенная программа ДМС со стоматологией;
  • Кафетерий льгот от компании

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании ТРАНСКАПИТАЛБАНК

14 мая 2025
1. Рабочее место Опенспейс, в котором еле как помещается весь штат, постоянные перемещения в попытках найти вам просто место, за отработанное время меня перемещали около 4 раз. 2. Отсутствие развития Даже если руководитель видит зоны роста, то абсолютно над ними не работает, всем плевать, каждый занят своим планом и задачами. HR раз в месяц кидают курс с очень скудным интерфейсом и базовой информацией по банковской безопасности. 3. ДМС Вы никогда не запишитесь к стоматологу, потому что клиники, которые работают с данной страховой, битком забиты и ближайшее время может быть через месяц. Также услуги которые доступны в полисе так себе. 4. Место для отдыха На 50 человек мини-кухня 10-15 м2, промолчу, что даже чай и кофе у каждого свой. Во время обеда вы быстро кушаете, чтобы не занимать место и садитесь на рабочее место (только отдыхать на нем нельзя, вы ведь на рабочем месте) либо на улицу...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
14 мая 2025
Что можно улучшить 1. Рабочее место Офис, в котором еле как помещается весь штат, постоянные перемещения в попытках найти вам просто место, за отработанное время меня перемещали около 4 раз. 2. Отсутствие развития Даже если руководитель видит зоны роста, то абсолютно над ними не работает, всем плевать, каждый занят своим планом и задачами. HR раз в месяц кидают курс с очень скудным интерфейсом и базовой информацией по банковской безопасности. 3. ДМС Вы никогда не запишетесь к стоматологу, потому что клиники, которые работают с данной страховой, битком забиты, и ближайшее время может быть через месяц. Также услуги, которые доступны в полисе, так себе. 4. Место для отдыха На 50 человек мини-кухня 10−15 м², промолчу, что даже чай и кофе у каждого свой. Во время обеда вы быстро кушаете, чтобы не занимать место, и садитесь на рабочее место (только отдыхать на нем нельзя, вы ведь на рабочем ме...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
13 февраля 2025
Отправляла отклик на вакансию специалиста по работе с претензиями. Со мной связался HR Р., провели телефонное интервью, на котором я сразу сообщила, что мне, в случае положительного решения по вакансии, надо будет отработать 2 недели на старой работе, — ответили: не проблема, всё понимаем, таков закон. Прошла несколько этапов собеседования, выполнила тестовое задание, отправила анкету на проверку СБ. Все проверки были пройдены, и Р. у меня спросил, когда я смогу выйти. Я поговорила с руководителем и договорились выйти через неделю, сообщила эту информацию Р., мне сказали ок и прислали список необходимых документов. Ну и всё, я дорабатывала свои дни и с нетерпением ждала, когда я смогу пойти на новую интересную работу. По итогу в один из дней мне звонит Р. и говорит: мы взяли другого кандидата, он смог выйти сразу, а вам, к сожалению, отказываем. Сказать, что я была удивлена, — это ничего...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев