15 декабря 2025

Руководитель группы планирования цепей поставок

от 115000 руб. до 150000 руб.
Полный день

В отдел департамент управления цепями поставок требуется Руководитель группы планирования цепей поставок:

Обязанности:

  • Сезонное и внутрисезонное прогнозирование нагрузки на ключевые участки цепей поставок и их сравнение с пиковыми возможностями операционной логистики на основе данных систем трейсинга.
  • Повышение качества планирования товародвижения с целью повышения эффективности использования ресурсов операционной логистики, сокращения затрат и сроков доставки товара.
  • Контроль выполнения текущих планов и анализ влияния отклонений.
  • Контроль исполнения принципов планирования и реализации регионального товародвижения в соответствии с согласованной концепцией.

Требования:

  • Высшее логистическое, математическое, физико-мат., экономическое, техническое;
  • Опыт работы в аналитике от 3 лет;
  • Опыт руководства коллективом;
  • Навыки написания макросов, знание PowerPoint, Tableau, построение Дашбордов;

  • Опытный пользователь ПК (важно Excel).

Условия:

  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (с 8.00 до 17.00) гибридный формат работы (2 офис/3 дом);
  • Заработная плата полностью официальная, квартальные премии;
  • Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста;
  • Работа в крупной стабильной российской компании - лидере на рынке розничных торговли для спорта и отдыха;
  • Корпоративная скидка на продукцию сети магазинов Спортмастер, Ostin, FunDay;
  • Обучение и сертификация за счет компании: онлайн-школы английского языка - Skyeng, Language Link,корпоративная библиотека Alpina Digital, дистанционное образование от университета «Синергия», а также множество других корпоративных программ и скидок;
  • Место работы: г. Железнодорожный, Новомилетское шоссе, владение 2;
  • Корпоративный транспорт, дотация на питание в собственной столовой.

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании СПОРТМАСТЕР

26 марта 2026
Устроили трехэтапное собеседование на горящую вакансию. Я ещё на собеседовании говорила, что меня не устраивают условия, когда с первых дней новичков забрасывают в самое пекло без возможности адаптации. Меня уверяли: «У нас не так. Мы беспокоимся о своей репутации и не подпускаем сотрудника к ответственной работе, пока он полностью не обучится». Что я получила: 1 день — трудоустройство в отделе кадров, получение ноутбука (+ пакета новичка с ручкой и блокнотом), возможность наблюдать за работой. Правда, меня часто спрашивали, получила ли я доступ к системе. 2 день — мне распечатали инструкции и завалили работой. На мои вопросы отвечали, одну не оставляли, но для второго рабочего дня это не нормально! 3 день — меня поставили перед фактом, что сегодня я меняюсь местами с увольняющимся сотрудником, теперь я сижу здесь и выполняю его функции. На просьбу «как-то остановить или замедлить такой ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
22 октября 2025
Не советую магазин в тц "Охта молл" (Брантовская дорога, 3). На собеседовании директор магазина сказала что оклад у продавца 52 500 рублей в месяц + премия которая зависит от продаж. После собеседования отправили в Отдел кадров отнести документы. Мне дают на подписание договор, в котором указан оклад 28 900 рублей в месяц. Спрашиваю, в чем дело, директор обещала другой оклад. Отдел кадров утверждает, что оклад 28 900, а 52 500 рублей - это если премия будет. Прям сидя в отделе кадров звоню директору, объясняю ситуацию, как оказалась, она и сама не знала какой оклад и еще попросила меня назвать ей точную сумму которая стоит в договоре. Видимо, договор она никогда в жизни не видела. В итоге директор заявила, что если меня не устраивает оклад, то нам придется расстаться. Не советую магазин. И это все при том, что в вакансии указана з/п от 67 000 рублей!
Сотрудник
0
Нет комментариев
03 июня 2025
Решила написать супер-отзыв про данную супер-мега компанию И так проработала я в данной компании чуть больше чем пол года . С самого начала работы в этой компании начались косые взгляды и использовались любые способы напрячь и насмехаться (и не только меня) Коллектив и руководство просто «супер» Понятное дело что в коллективе из 60 человек всегда найдутся те -кто любит сплетничать и обсуждать , но чтоб настолько подлые , честно неожиданно . Если ты не подлизываешься к руководству-ты хреновый. Сплетничают за тебя-терпи что есть силы .(хотя вы что, «много чести чтоб за вас сплетничать»цитата одного из руководителей отдела ) Если тебе плохо , у тебя температура под 39 -нужно работать тк мало людей в зале - а у нас же день директора и тд …))) (предлагали уйти на больничный, если уходишь -то ты хреновый , не работаешь - прогулы (пришел туда неизвестно зачем) Если ты один на весь зал и идет бо...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев