Зарплата низкая, особенно с учетом инфляции, даже для этого региона. Оклад чуть больше минимальной заработной платы, и его не повышали с 2012 года. Карьерный рост затруднен из-за сокращения некоторых должностей после прихода Рустема Харисова на пост руководителя. Для продвижения по службе обычно требуется высшее образование. Старшие сотрудники, отработавшие более 15 лет, редко получают признание и награды, а зарплата не соответствует инфляции. Оклад оставался на уровне 2012 года вплоть до июня 2022 года.
Компания не всегда соблюдает законодательство о выходных и праздничных днях, заставляя работать в эти дни согласно корпоративным правилам дистрибьютора. В то время как сотрудники в центральном офисе имеют право на отдых в соответствии с трудовым кодексом РФ, торговцам приходится трудиться, собирать заказы и выполнять другие обязанности, даже в праздничные дни, когда другие люди отдыхают...