15 декабря 2025

Руководитель филиала (г. Костанай)

Не указано
Полный день

Первый БИТ- международный интегратор IT решений. Работаем в 9 странах, более 100 офисов. Приглашаем опытного руководителя в действующий филиал компании, который готов вывести бизнес на новый уровень в своем регионе и не боится амбициозных и масштабных целей.

Ключевые задачи:

-Развитие действующего филиала в городе.
-Создание эффективной команды (подбор, обучение, мотивация сотрудников).
-Выполнение планов по выручке и чистой прибыли филиала.
-Обеспечение качества услуг, предоставляемых клиентам.
-Внедрение корпоративных стандартов компании в филиале.
-Оценка финансовой целесообразности новых и текущих проектов.
-Разработка и реализация задач по привлечению новых клиентов.
-Решение административных вопросов.

Требования к кандидату:

-Понимание бизнеса и предпринимательское мышление – опыт управления бизнесом или подразделением от 3 лет в сфере ИТ.
-Клиентоориентированность – успешный опыт создания ценности для клиентов и внедрения клиентских решений.
-Ориентация на результат – подтвержденный опыт реализации успешных проектов и достижения KPI.
-Организаторские способности – опыт построения и управления командами от 50 человек.
-Управление персоналом – опыт найма, развития и удержания сотрудников.
-Оптимизация процессов – практический опыт улучшения бизнес-процессов и повышения их эффективности.
-Знание ИТ-технологий – навыки использования современных ИТ-решений для управления бизнесом.

Что мы предлагаем:

-Стабильно высокий доход: оклад+KPI+% от прибыли офиса.
-Большая степень свободы для принятия решений внутри подразделения.
-Интересные и сложные задачи, возможность реализовать свои идеи.
-Среда для роста (профессионального и личностного).
-Регулярный обмен опытом с успешными управленцами, возможность делиться и получать знания.
-Обучение и повышение квалификации у передовых бизнес-тренеров.

Если вы амбициозны и принимаете ответственность за результат на себя, мы рады принять вас в нашу Команду!

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Первый бит

23 июля 2025
Речь идёт об офисе Москва Савеловская. На этапе собеседования обсуждалась возможность развития в направлении разработки, что изначально меня привлекло. Однако по факту основная деятельность связана с внедрением, технической поддержкой, аналитикой и тестированием. Возможности расти именно как разработчик отсутствуют. Обратная связь по работе бывает в резкой форме, в том числе с использованием некорректных выражений, что, на мой взгляд, недопустимо в профессиональной среде. График работы оказался не таким, как было заявлено в договоре. Внедрили другой формат без обсуждения с сотрудниками, фактически ненормированный рабочий день. Чтобы успевать с задачами, необходимо работать по 12ч, те перерабатывать. Так же ты должен быть 24/7 на связи Заработная плата ниже рыночной, особенно если учитывать объем обязанностей. По зарплате были нюансы: компенсация за электронную подпись не была возвращен...
Читать весь отзыв
NoName
0
Нет комментариев
30 января 2025
Мечтали попасть в крепостное право ? Добро пожаловать в Первый бит- тут тебе и барыни и зарплата очень ниже рынка, бонусы вы не увидите, вам каждый месяц будут поднимать план продаж. Говорят теплый обзвон и база, по факту холодные продажи. Давно сформировавшийся костяк из "своих",которые по 6-10 лет работают, много ограничений -нашел клиента,отдай старому менеджеру или в другой офис, хороших клиентов отжимают, причём готового к покупке- всем плевать на твой план и твои бонусы. Руководство неадекватные-орут ,на вопросы могут не ответить. Древняя срм система,в целом IT компания,но уровень развития внутри 2010 года- все вечно тупит и ломается,поддержку ждать неделями. Вечная текучка - постоянно новые нулевые программисты. В коллективе все друг другу волки,завидуют друг другу,готовы глотки за клиента разодрать-очень токсичная атмосфера. Менеджеров набирают как пушечное мясо-три четыре мес...
Читать весь отзыв
Регина Д
0
Нет комментариев
01 августа 2024
не верьте отзывам сотрудников, которые вам присылает сотрудник HR. собеседование проходит в 3 этапа, на 1-м вам звонит сотрудник HR и рассказывает как всё хорошо и немного о работе, на 2-м (после которого вы скорее всего сами сбежите) вы в дистанционном формате подключаетесь к собеседованию, где присутствует HR, директор филиала и руководитель подразделения в которое вы хотите устроиться. Вот тут то и начинается самое интересное: руководитель подразделения, т.е. главный аналитик, задает вопросы совершенно не по теме и в некорректной форме, которые абсолютно не имеют отношения к вакансии, ерничает, грубит, перебивает и всем видом показывает свое пренебрежение к соискателю, директор филиала вообще молчит, HR пытается сгладить ситуацию, но потом как будто включается в общий поток и спрашивает что соискатель ждет от работы, но опять же, ничего не рассказывает о самой работе и функционале. Оп...
Читать весь отзыв
Дарья
0
Нет комментариев
29 июля 2024
Начну с того, что берут массово без опыта практический на любые должности менеджеров, с обещаниями обучить всему необходимому (не обучают). Откликаюсь на вакансию, сразу связываются в этот же день. Звонок по тел, вопросы стандартные глупые не имеющее отношения к работе (кто вы через 5 лет, ваши сильные и слабые стороны и вся белеберда в этом духе). Далее на следующий день звонят с радостными вестями, что тебя готовы посмотреть на следующем этапе. Ремарка, в эти моменты ты не понимаешь, что очень яростно создается видимость того, что компания крайне важная и на рынке типо крутая и тд. Что кандидаты отбираются очень строго, многими этапами)) (массовая история). В общем супер созваниваемся онлайн с руком в отдел которого я откликалась. Отлично проходит собес 40 минут ловим вайп, общаемся все супер классно (а у нее уже оказалось настолько отработанная манера со всеми быть хорошей, увидела в...
Читать весь отзыв
Аноним
0
Нет комментариев
13 июля 2024
Галина
0
Нет комментариев