Регулировщик скорости движения вагонов

Полностью подхожу по вакансии, о чём сообщила в сопроводительном. HR заглянула в резюме, отписалась что если опыт подойдёт, то свяжутся. И больше ни в резюме не смотрела (отклик был ночью, ночью же она и зашла первый и последний раз), ни писала. HR отвечает оперативно

Зарплату обещали одну, а по факту платили в 2 раза меньше, отношение хреновое, деньги снимают хрен знает за что и в квитках ни чего не понятно

Невменяемые мрази вместо кадров. Потогонная система. Разводилово на тему трудоустройства. Представляется Камалиева Камила https://severgroup.potok.io https://www.severgroup.ru

Привет! Я хочу поделиться своим опытом работы в компании, название которой я опущу. Начну с того, что атмосфера там крайне токсичная. По ощущениям, это настоящее «крысиное королевство», где менеджеры стремятся избавиться от всех неугодных сотрудников. Они не хотят решать проблемы работников и всячески подталкивают их к увольнению. Любая ошибка, даже самая незначительная, может стать поводом для жалобы руководству. Но начальники, к сожалению, не обладают достаточной компетенцией, чтобы разрешить такие конфликты. Я бы не рекомендовал устраиваться в эту компанию. Зарплаты там оставляют желать лучшего, а условия труда далеки от идеальных.

Впечатления сложные - столкнулась с рабочим абьюзом, чрезмерными переработками и унижением. Компания предоставляла возможности для обучения и развития, но руководитель отдела не разрешал использовать их. Дополнительные задачи постоянно наваливались, общая атмосфера была напряженной и негативной. Это в свою очередь приводило к высокой текучке кадров.

Робот на дополнительные вопросы не отвечает, описание вакансии выслать не может. Просто шлет спам на почту, но могут и голосом спамить. на эту тему у них колцентры есть. Юдина Елизавета Специалист по подбору персонала для внешних клиентов Северсталь - Центр Единого Сервиса т. 8 908 574 15 60 E-mail: ea.iudina1@severstal.com

отстой полный позвали в г Костомукшу Энергетиком ,я приехав проработав какое то время предложили эл. слесарем. х.....та!!! просто заманивают людей-электриком я мог и у себя поработать со стажем 15 лет

Море пафоса, вранья, самовеличия. Двуличная конторка. Фиктивные проверки разного уровня, по ТБ и ПБ. Все запуганы (семьи + кредиты) , деваться некуда. Тбшники дурные от слова совсем,это просто псы, Церберы. Специалистов мало, как в руководстве, так и рабочих, все сидят свои ж о п а часы, да свалить поскорей. Переработки и в выходные не оплачивается. Куча вредных и опасных факторов, но никаких льгот - СОВСЕМ, даже молока! Мастера не льготМастера вместо работы должны выписать кучу нарушений в смену, вместо работы (также зашуганы) на всем экономят, Кто-то даже на ручках и ежедневниках. Оборудование старое, одна рулетка на 10 человек. Но должен показывать свою заинтересованность и эффективность, за даром, премий нет или просто копеешные, как и зарплата. У специалистов, меньше чем У рабочих (не коим, не уменьшаю их значимость). Карьерный рост в никуда, но обязан придумать что угодно для экон...

Большая текучка сотрудников, нехватка комплектующих и инструментов, плохие условия труда. Предприятие деградирует, это не то место где можно развиться и заработать. АО "СЕВЕРСТАЛЬ-СМЦ-ВСЕВОЛОЖСК" был задуман совместно с японской компанией и был перспективным, пока не упёрлось в раздолбайство руководства.

не обнаружил Сама компания престижная и достойная, но вот директор по персоналу, Михельсон Ирина, человек лживый и непорядочный. Не понимаю, зачем все время нагло врать. Судить человека не буду, но доверять ей не рекомендую никому. Ее слова ничего не стоят, чтобы она не сказала!