15 декабря 2025

Региональный менеджер по развитию (лабораторное оборудование)

от 150000 руб.
Полный день

Наш партнер, компания производитель лабораторного оборудования и реагентов для молекулярно-генетических исследований методом ПЦР, приглашает к долгосрочному и взаимовыгодному сотрудничеству регионального менеджера по развитию (Москва, МО, ЦФО)

Обязанности:

  • Посещение лабораторий на закрепленной территории
  • Поддержка продаж, инициирование новых проектов поставок
  • Поддержка и развитие отношение с клиентами, лидерами мнений
  • Развитие и контроль работы региональных дилеров
  • Мониторинг и анализ конкурентов
  • Ведение отчетов

Требования:

  • Высшее образование (медицина, биология, биотехнологии)
  • Опыт работы от 3 лет в лабораториях
  • Знание лабораторного оборудования для ПЦР-тестов, принципов его работы
  • Навыки продаж желательны.
  • Коммуникабельность, умение выстраиваю отношения с клиентами, навыки убеждения

Условия:

  • Работа в стабильной компании, лидере рынка
  • Официальное оформление, полный соц.пакет.
  • Офис компании территориально м. Южная, работа в полях, посещение офиса 1 раз в неделю
  • График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00
  • Заработная плата: испытательный срок - 150000 (на руки), основной срок - 170000 (на руки).
  • Пакет ДМС (после испытательного срока), компенсация проезда при использовании собственного транспорта

Ключевые навыки:

  • {"name":"ПЦР-диагностика"}
  • {"name":"Проведение презентаций"}
  • {"name":"Развитие продаж"}
  • {"name":"Обучение и развитие"}

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Кадровое Агентство Уникальных Специалистов

18 мая 2024
Программист
0
Нет комментариев
09 февраля 2022
Достоинства Не смогу описать достоинств, так как не удалось сотрудничать с данной компанией КАУС (кадровое агентство уникальных специалистов), позиционируют себя как Бутиковое агентство(подбирают нужных спецов для крупного бизнеса) , ищут Менеджера по продажам(переговоры с первыми лицами), ок, опыт у меня в продажах занимает большую часть всей моей трудовой деятельности, в т.ч. совершала и холодные звонки. Собеседование проводила Анастасия Юфрякова, беседовали(вопросы стандартные) далее дала пройти тест на эрудицию(на секундочку опыта в сфере рекрутмента не имела вообще я, однако удалось ответить на половину из 15 правильно) далее сказала вернется ко мне через пару дней, передаст мое резюме и результаты Екатерине(основательнице КАУС-это их семейный бизнес как сказала Анастасия), и та уже проведет со мной беседу лично и... тишина.....Товарищи, в итоге, отняли у меня 2,5ч личного времени! ...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
04 июня 2018
Достоинства Я работала консультантом в кадровом агентстве "КАУС". Занималась подбором соискателей по заявкам клиентов. Зарплату всегда платили своевременно, ни одной задержки не было. Вопросов по рассчитанной сумме никогда не возникало: все ясно и прозрачно, при выдаче это проговаривается. Во время испытательного срока одну не оставляли, адаптировали и обучали принятым стандартам работы. Коллеги и руководители доброжелательны, обстановка в коллективе комфортная. Сам офис находится в бизнес-центре, пешком от метро Павелецкая 5-10 минут. Он небольшой, но достаточно уютный, работать удобно, есть место, где можно отдохнуть. Отзыв о Кадровом агентстве уникальных специалистов пишу под влиянием хороших впечатлений, которые остались. На мой взгляд, это подходящее место для развития специалистов с опытом работы в подборе.Недостатки Нет
Сотрудник
0
Нет комментариев
07 декабря 2017
Достоинства Здравствуйте! Меня зовут Захарова Екатерина, хочу поделиться своим впечатлением о Кадровом агентстве уникальных специалистов ("КАУС"), в котором я проработала около 1,5 лет. Компания небольшая, но это ничем ее не отличает от других, более крупных кадровых агентств. Екатерина и Алексей всегда приветливые, доброжелательные и лояльные руководители, профессионалы своего дела! К которым можно обратиться по любым вопросам и получить грамотные, справедливые и даже дружественные советы и рекомендации. Не могу не сказать и о коллегах, о их высокой, профессиональной, экспертной оценке в области подбора, у них есть чему поучиться и приобрести ценный опыт. Ну и конечно же, это еще и замечательные люди, с которыми одно удовольствие работать! А иногда и отдыхать) Атмосфера в компании демократичная, домашняя и уютная ! Ещё несколько плюсов: офис в центре, рядом с метро; корпоративы, праз...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
18 октября 2017
Достоинства Нет ни одногоНедостатки Не ходите работать в КАУС!Хочу поделиться отзывом о своей работе в Кадровом агентстве уникальных специалистов (КАУС), г. Москва. К сожалению, по незнанию и неопытности угораздило устроиться в это «уникальное» агентство (название в какой-то мере оправдывает себя).Начну с позиционирования себя, как «бутиковое агентство». Сотрудников заставляют убеждать клиентов, что они платят за высокое качество, а не за громкое имя. В реале же все заказчики агентства платят, в основном, за отклики с НН. Профессионализм консультантов оставляет желать лучшего. Вся работа в большинстве случаев сводится к публикации вакансии на НН и просмотре откликов. И это все! Мало кто даже ищет самостоятельно кандидатов и звонит им. Просто ждут, когда кто-нибудь более-менее подходящий откликнется. Про современные источники и методики не стоит даже говорить. LinkedIn – это непознанный з...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
18 октября 2017
Не ходите работать в КАУС! Хочу поделиться отзывом о своей работе в Кадровом агентстве уникальных специалистов (каус), г. Москва. К сожалению, по незнанию и неопытности угораздило устроиться в это «уникальное» агентство (название в какой-то мере оправдывает себя). Начну с позиционирования себя, как «бутиковое агентство». Сотрудников заставляют убеждать клиентов, что они платят за высокое качество, а не за громкое имя. В реале же все заказчики агентства платят, в основном, за отклики с НН. Профессионализм консультантов оставляет желать лучшего. Вся работа в большинстве случаев сводится к публикации вакансии на НН и просмотре откликов. И это все! Мало кто даже ищет самостоятельно кандидатов и звонит им. Просто ждут, когда кто-нибудь более-менее подходящий откликнется. Про современные источники и методики не стоит даже говорить. LinkedIn — это непознанный зверь (благо, руководство компании ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев