25 декабря 2025

Редактор-стилист (Китайский отдел)

Не указано
Удаленная работа

Обязанности:

  • Проверка и редактирование текстов на китайском языке перед публикацией с точки зрения грамматики и стилистики;
  • Редактирование/внесение правок;
  • Оценка качества текстов, работа над повышением качества текстов;
  • Подбор интересных заголовков, контроль структуры текстов (убирать повторения, выстраивать логику повествования и др);
  • Ведение единого глоссария и стайлгайда;
  • Проверка текстов на предмет соответствия разработанному стайлгайду.

Требования:

  • Носитель китайского языка;
  • Свободный русский язык;
  • Профильное высшее образование (филология, лингвистика или журналистика);
  • Опыт работы в СМИ или издательстве, преподавателем;
  • Безупречная грамотность;
  • Умение ориентироваться в новостной повестке дня (как международной, так и российской), знание общественно-политической ситуации в мире;
  • Высокий уровень эрудиции,
  • Работа с большими объёмами текстов в жестких временных рамках;
  • Опытный пользователь ПК.

Условия:

  • Возможно удаленная работа, неполная рабочая неделя ( возможно совмещение), суббота и воскресенье выходные дни;
  • Стабильность - полное соблюдение ТК РФ;
  • Через три месяца работы предоставляем ДМС;
  • Отличная команда – профессионалы, увлеченные свои делом;
  • Удобное местоположение – офис находится в самом центре Москвы, в шаговой доступности от метро (Пушкинская, Арбатская, Чеховская, Тверская) и с видом на Кремль;
  • Профессиональное развитие – у нас проходят регулярные семинары и тренинги, а также мы даем возможность изучать иностранные языки за счет компании;
  • Комфорт – в офисе есть кафе и столовая, в шаговой доступности множество заведений на любой вкус.

Ключевые навыки:

  • Литературное редактирование
  • Грамотность
  • Грамотная речь
  • Редактирование текстов
  • китайский язык

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Информационное агентство России ТАСС

29 июля 2023
Со страниц своего сайта ведущее информационное агентство России пафосно заявляет, что самая большая ценность ТАССа — это его команда, а само агентство находится в непрерывном поиске талантов. Но слова остаются лишь словами, пока за ними не начинают вставать реальные истории. Я бы искренне не хотел, чтобы история, произошедшая со мной, повторилась с кем-то ещё, поэтому делюсь ею с вами. Чтобы претворить в жизнь свою юношескую мечту и попасть на работу в ТАСС, мне понадобилось 5 лет: именно столько времени прошло с момента, когда в начале 2014 года я, получив второе высшее на факультете политологии одного из московских вузов, написал глупое, но искреннее письмо: здравствуйте, хочу у вас работать, хотя бы стажёром, только дайте шанс. Шанса мне тогда не дали, но я продолжал упорно пробиваться в раз и навсегда выбранном направлении: прилежно учился и усердно работал, овладевая любимой професс...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
17 мая 2021
Нашел вакансии на сайте hh.ru. Откликнулся. 19 апреля мне позвонил специалист по подбору персонала, отдел подбора и адаптации персонала, кадровый и учебный департамент [А.] [М.] [В.], и после разговора сообщила, что для собеседования с руководителем мне необходимо выполнить задание, которое в этот же день и было выслано на мою эл. почту. Задание было достаточно трудоёмким, т.к. включало в себя ряд документов, которые необходимо отредактировать. Я выполнил задание и направил его специалисту во второй половине следующего дня. [М.] говорила, что руководитель просмотрит задание в течение 1–2 дней. Далее было полное игнорирование моих писем и звонков, и только 17 мая мне удалось связаться со специалистом [М.] и узнать, что раз со мной не связались — значит, я не подхожу. Для меня было большим удивлением узнать, что в государственном информационном агентстве федерального уровня так работает HR...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев