15 декабря 2025

Редактор креативных медиа

от 60000 руб.
Удаленная работа

Привет!

Мы TOPTOP – основанный в Санкт-Петербурге FashionTech холдинг с пятью собственными брендами, которые ты, наверняка, знаешь ;)

Ищем редактора/копирайтера, который любит создавать контент, который действительно читают и запоминают. Человека, который умеет превращать идеи в тексты, стильные посты, карусели и лонгриды, понимает, как работает медиа, и готов развиваться в современных форматах.

Что нужно делать:

  • Проводить аналитическое исследование по заданным темам: изучать СМИ, собирать данные, понимать повестку и формировать стратегию контента на основе выводов;

  • Предлагать концепции и решения, не ограничиваясь готовыми ТЗ;

  • Формировать контент-план: от идей и структуры — до готового текста и четко выстроенной логики материалов;

  • Создавать статьи, лонгриды, посты и карусели «под ключ» — с добавлением визуального контента;

  • Покачивать насмотренность и чувство стиля

  • Готовность работать фултайм и развивать бренд на разных медиа-форматах: Дзен, Telegram, Instagram (лонгриды, посты, карусели, рилсы) с пониманием собственной производительности: сколько текстов можешь делать в день/неделю, какая занятость комфортна;

  • Интерес к fashion сфере— или, если не fashion, то понимание, какие сферы тебя драйвят и куда хочешь расти профессионально.

Что будет в задачах:

  • Аналитика по тематическим направлениям и создание контент-стратегии

  • Разработка концепций совместно с Руководителем;

  • Подготовка текстов для разных форматов: статьи, лонгриды и т.д.

  • Создание материалов «под ключ» — от идеи до готового текста, с возможностью включения визуального оформления;

  • Сбор, интеграция и адаптация визуального контента под тексты;

  • Постоянное улучшение эффективности материалов по ключевым метрикам

Не обязательно создавать сложные дизайны или коллажи — важно подбирать и интегрировать подходящий визуальный ряд.

Наша команда растёт, у нас открыто несколько вакансий, так что если эта позиция пока не твое - может, найдётся что-то ещё идеально подходящее ;)

Заполни, пожалуйста, анкету ниже, чтобы мы смогли узнать тебя получше https://forms.gle/4HXKyPmhJybXAzpW9

Ключевые навыки:

  • {"name":"Копирайтинг"}
  • {"name":"Написание текстов"}
  • {"name":"Развлекательные тексты"}
  • {"name":"Подбор релевантных иллюстраций"}

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании TOPTOP

21 августа 2025
Атмосфера невероятно токсичная — все неудачи компании и руководства плавно перекладываются на сотрудников, ведь это не отсутствие стратегии, не желание сэкономить на спичках, а сотрудники плохие.Компания находится в очень плачевном финансовом состоянии. Сотрудников постоянно сокращают, причём пытаются договориться о заявлении по собственному и без каких-либо выплат. И в конечном итоге даже премию за последний месяц могут не выплатить.Если же сотрудник ещё работает, то перед выплатой премии постоянно находятся какие-то недочёты, которые раздуваются до вселенских масштабов, и это потом используется как аргумент, что человек не заслужил премию.И вместо того чтобы пытаться как-то удержать тех немногих лояльных сотрудников, руководство пытается максимально выжать их, вешая лапшу на уши про команду и что вот когда-то всё наладится. Если кто-то из этих сотрудников теряет мотивацию или устает, т...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
21 августа 2025
Атмосфера невероятно токсичная - все неудачи компании и руководства плавно перекладываются на сотрудников, ведь это не отсутствие стратегии, не желание сэкономить на спичках, а сотрудники плохие Компания находится в очень плачевном финансовом состоянии. Сотрудников постоянно сокращают, причем пытаются договориться о заявлении по собственному и без каких либо выплат. И в конечном итоге даже премию за последних месяц могут не выплатить. Если же сотрудник еще работает, то перед выплатой премии постоянно находятся какие-то недочеты, которые раздуваются до вселенских масштабов и это потом используется как аргумент что человек не заслужил премию. И вместо того чтобы пытаться как-то удержать тех немногих лояльных сотрудников, руководство пытается максимально выжать их, вешая лапшу на уши про команду и что вот когда-то все наладится. Если кто-то из этих сотрудников теряет мотивацию или устает...
Читать весь отзыв
Менеджер
0
Нет комментариев
20 августа 2025
Работала в компании около 1 года. Расскажу подробнее про свой опыт и то, с чем мне пришлось столкнуться. Начну с того, что заработная плата в этой компании на 50% состоит из так называемого kpi. Так вот, будьте готовы к тому, что этот kpi вы не увидите. Возможно, первые месяцы он будет худо-бедно выполняться, а потом его начнут завышать, либо искать "недочеты" в вашей работе уже постфактум, чтобы не выплатить половину вашей заработной платы. Та сумма оклада, которая остается - это практически МРОТ, на который невозможно существовать. Стиль управления в компании совершенно непонятный, один собственник говорит одно, второй - другое, операционный директор - третье. Понять что-либо из этой "каши" просто невозможно. Сейчас компания переживает существенные финансовые трудности, огромный кассовый разрыв. И во всех проблемах компании винят обычных рядовых менеджеров. Многих моих коллег застави...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
20 августа 2025
Работала в компании около 1 года. Расскажу подробнее про свой опыт и то, с чем мне пришлось столкнуться. Начну с того, что заработная плата в этой компании на 50% состоит из так называемого kpi. Так вот, будьте готовы к тому, что этот kpi вы не увидите. Возможно, первые месяцы он будет худо-бедно выполняться, а потом его начнут завышать, либо искать «недочеты» в вашей работе уже постфактум, чтобы не выплатить половину вашей заработной платы. Та сумма оклада, которая остается, — это практически МРОТ, на который невозможно существовать. Стиль управления в компании совершенно непонятный: один собственник говорит одно, второй — другое, операционный директор — третье. Понять что-либо из этой «каши» просто невозможно. Сейчас компания переживает существенные финансовые трудности, огромный кассовый разрыв. И во всех проблемах компании винят обычных рядовых менеджеров. Многих моих коллег заставил...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
08 августа 2024
Откликнулась на вакансию Графического дизайнера на сайте hh.ru. Мне ответила некая [К.], спросила о готовности выполнить тестовое задание и в этом же сообщении добавила ссылку на него. Я ответила ей, что выполнить готова. На выполнение задания давалось 7 дней. Само тестовое объемное, состоит из 3 заданий, и на его выполнение я потратила более 3 часов. Через 4 дня я выслала [К.] в чат результаты моей работы и спросила, когда можно ожидать обратную связь. Заметила, что моё прошлое сообщение о готовности выполнить задание даже не прочитали. Это меня напрягло, но подумала, что его увидели и просто не открыли. Прошла неделя, моё сообщение так никто и не прочитал. Я написала еще одно, чтобы напомнить о себе. Спустя неделю всё так же, ни ответа, ни привета. Считаю такое отношение к соискателям неприемлемым и непрофессиональным. Время потрачено абсолютно зря. Категорически не рекомендую тратить ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев