18 декабря 2025

Разработчик образовательных продуктов

Не указано
Полный день

Компания STONE ищет Разработчика образовательных продуктов в команду Департамента по управлению персоналом

Что мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней;
  • Заработная плата, состоящая из оклада и бонусов;
  • Режим работы: в офисе;
  • График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00;
  • Программа STONE REWARDS - компенсация затрат на фитнес/здоровье/хобби и другие активности на выбор;
  • Масштабные задачи и возможность карьерного роста - 60% руководителей выросли внутри компании;
  • Корпоративная электронная библиотека STONE и обучение за счет компании;
  • Доставка ужина за счет компании из Яндекс.Еды, если возникла необходимость задержаться на работе;
  • Активную корпоративную жизнь – мероприятия для сотрудников и их детей, подарки к знаменательным датам и событиям, футбольный клуб, силовые тренировки, волейбол, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты.

В зону ответственности будет входить:

  • Полный цикл создания образовательных решений: от анализа потребностей бизнеса и проектирования траекторий до запуска и оценки результатов;

  • Разработка и запуск обучающих продуктов и материалов (включая геймифицированные) в современных форматах;

  • Создание интерактивных онлайн-курсов «под ключ» — от архитектуры до релиза в СДО;

  • Разработка и модернизация инструментов оценки знаний: тестов, кейсов, интерактивных упражнений;

  • Апгрейд существующих программ: переупаковка контента и визуала с учетом брендбука;

  • Партнерство с бизнес-заказчиками: глубокая работа с брифом, консультации, фиксация и отчетность по результатам;

  • Анализ эффективности обучения, построение дашбордов и отчетов;

  • Участие в развитии корпоративной системы дистанционного обучения.

Для нас важно:

  • Опыт от 3-х лет работы в роли методолога, методиста или разработчика образовательных продуктов;

  • Реализованные кейсы по созданию электронных курсов (включая SCORM) и геймифицированных программ;

  • Практическое владение системами СДО (администрирование, настройка), iSpring Suite и PowerPoint;

  • Умение применять нейросети для анализа, систематизации информации и ускорения разработки контента;

  • Продуктовое мышление и нацеленность на измеримый результат обучения для бизнеса.
    Опыт работы в Figma будет преимуществом.

Ключевые навыки:

  • Обучение и развитие
  • Организаторские навыки
  • Деловая коммуникация
  • Организация учебного процесса
  • Групповое обучение
  • Дистанционное обучение
  • Разработка нового продукта

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании STONE

03 июля 2026
Остерегайтесь этой «шаражки» под названием Stone! Это не работа, а конвейер по выжиманию соков из людей. Вот что вас там реально ждёт: 1. Прессинг 24/7. Адаптации нет — вас просто кидают в топку. «Сделка» — это не бонус, это приговор. Не выполняешь план — вылетаешь. 2. Тотальная слежка. Прослушка не только телефонов, но и того, что вы говорите под столом (буквально). Полиграф (детектор лжи) — это отдельный цирк. Им плевать на ваши навыки, им важно знать: «Когда у вас был последний половой акт?» и «Сколько квартир у ваших родителей?». Это не шутка — это реальные вопросы, которые там задают. 3. БЦ Савеловский — это ловушка. Вас заманят вывеской, а отправят в «мини-кухню» на ПАРКИНГЕ. Это бывшая кладовка без окон, где нормальный человек не сможет даже перекусить, не говоря уже о работе. Итог: Никаких нормальных условий. Никакого уважения. Только унижения, слежка и борьба за выживание. Бегит...
Читать весь отзыв
Валентина
0
Нет комментариев
30 июня 2026
Уважаемые соискатели, прошу вас не перебивать зарплату на рынке своими резюме, типа как Юля Захарова без опыта в сфере ЖКХ, готовая работать за 80-90к, или Марина Селиванова — продавец из Самары, которая тоже готова ворваться в сферу ЖКХ без опыта с минимальным окладом в размере 90к. Вы тем самым понижаете зарплату на рынке. Если сотрудники с опытом просят 120 000, то пусть и платят минимум 120 000 работодатели, а на 90 000, как вы указываете в своих резюме, вы понижаете рынок труда. Уважайте других людей. Не лезьте тогда без опыта в другую сферу со своими 90 000. И отдельно просьба к студентам, пенсионеркам и старым тёткам — не занижайте реальную зарплату своими резюме. Если вы считаете, что 90 000 — это нормально, идите на склады Ozon и там работайте за свои копейки, а не портите рынок профессионалам, которые годами нарабатывали опыт и знают свою цену
Леонид
0
Нет комментариев
04 июня 2026
Театр абсурда на Савёловской: полиграф, руины и сказки о „кипящей жизни“ «Чудесная компания решила поиграть в серьёзный бизнес. Пригласили на позицию администратора на ресепшен. Прихожу в БЦ — а это не бизнес-центр, а склеп. Мрачно, полупусто, 70% помещений зияют пустотой. Рядом достроили близнеца — такая же мёртвая зона 100%. Кирпичи и ветер. Поднимаюсь на этаж. Им бы честно признаться: "Денег нет, арендаторов нет, мы еле дышим". Но нет! Тут включают сказочника. Вещают, что скоро "всё закипит", "море работы", "толпы арендаторов". Бред сивой кобылы. Сейчас 2026 год, экономический кризис, санкции, бизнес закрывается пачками. Кому сдавать эти квадратные метры? Застройщик сам на ладан дышит, а они про "кипение" рассказывают. Вишенка на торте — в конце собеседования выясняется, что все сотрудники проходят полиграф. Да-да, на ресепшен — детектор лжи. Вы серьёзно? Вы зомби-яму на ЧЭЗ открывае...
Читать весь отзыв
Ольга
0
Нет комментариев
02 июня 2026
Осторожно, «Stone» — выжженное место, а не работа! Хотела бы сказать спасибо за «опыт», но язык не поворачивается. Компания — полная дыра и дно рыболовного мира. Попала к ним на собеседование на специалиста отдела продаж — и теперь знаю всё о личном аде. Что вас ждёт: — Нереальные планы. Вам придётся ночевать на работе день и ночь, чтобы какая-то бездарная «шишка» получила свою премию. Ваш труд здесь — просто бесплатный ресурс. — Условия — ноль. Ни плюсов, ни нормальных привилегий. Компания настолько нищая душой, что даже не пытается это скрывать. — Текучка адская. Они вызывают всех подряд, отбор как на конвейере, но по факту не берут никого. Просто имитируют бурную деятельность. А теперь про собеседование. Оно проходило на Савёловской в БЦ. Обстановка — как в предбаннике перед расстрелом: напряжённая, серая, мерзкая. На ресепшене сидят куры с мозгами размером с горошину. Посадили их для...
Читать весь отзыв
Ирина
0
Нет комментариев
29 мая 2026
Хочу предупредить всех, кто ищет работу в сфере недвижимости: держитесь подальше от этой конторы. Лучше потратить время на поиск другого работодателя. Само собеседование — это цирк. Мало того, что меня пригласили аж двумя письмами (видимо, боятся, что кандидаты разбегаются), так ещё и сами опоздали. Приезжаешь вовремя, а сидишь один в пустой переговорке, ждёшь неизвестно кого. Первой пришла кадровичка. Вместо того чтобы обсуждать дело, начала «продавать» мне контору, рассказывать какие они молодцы. Но как только разговор зашёл о реалиях рынка недвижимости в Москве, она тут же «поплыла» — ни понимания ситуации, ни цифр, ни тенденций. Человек не знает сути рынка, но берётся кого-то оценивать. Самое забавное — это Диана (или Дина, не запомнил, собачье имя). Видимо, «начальник» отдела. С лицом «кирпич», далека от работы как от луны. Создалось чёткое впечатление, что её взяли по блату, пот...
Читать весь отзыв
Игорь
0
Нет комментариев
28 мая 2026
Уважаемые соискатели! Если вас пригласили на собеседование в эту контору — не спешите радоваться. Это 100% потеря вашего времени. Собеседование проводит некая Лена (HR-менеджер), которая будет в красках расписывать, как у них круто всё развивается, какие перспективы и «семейная» атмосфера. НА ДЕЛЕ ВСЕ ИНАЧЕ. Вы им неинтересны. Ваше приглашение — это просто «массовый показ» и фильтрация всех подряд без цели реального найма. Уровень зарплаты здесь средний по рынку, не ждите ничего выдающегося. Компания Stone — абсолютно нестабильная контора. Да, они строят бизнес-центры, но сейчас такое время, что аренда и покупка офисов никому не нужны. Рынок перегрет, и их бизнес-модель трещит по швам. Платят вам, естественно, голый оклад. При этом с вас будут требовать нереальные KPI, выполнить которые невозможно. Вы сами в итоге сбежите из этой конторы. Но самое веселье — это вход в рай. Чтобы сюда...
Читать весь отзыв
Олеся
0
Нет комментариев