23 декабря 2025

Разработчик C# (.Net) Middle+

Не указано
Полный день

Привет! Сейчас мы находимся в поисках разработчика C# (.Net) уровня Middle+, который сможет усилить нашу команду :)

Чем мы можем быть интересны тебе:

  • Активно уходим от легаси, внедряем современные практики
  • Доверяем профессионализму наших сотрудников: даем свободу выбора в подходах, если видим аргументированное обоснование
  • Поддерживаем развитие - будь то углубление в техническую экспертизу или переход на новые роли

Что мы предлагаем:

  • ДМС после 3 месяцев работы
  • Классические 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня; гибридный/офисный формат в Казани
  • Молодой и дружный коллектив, совместные крутые мероприятия (корпоративы, вылазки на природу, настольные игры, квизы и пр.)
  • Обучение hard skills и soft skills
  • Возможность горизонтального и вертикального роста внутри компании

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка нового функционала
  • Поддержка работоспособности текущих сервисов, обеспечение их бесперебойной работы
  • Доработка существующего функционала
  • Погружение в бизнес-логику и предметную область
  • Ревью кода
  • Работа в команде

Для нас важно:

  • Опыт разработки сложных систем с использованием .NET/C#;
  • Понимание принципов разработки клиент-серверных приложений;
  • Знание и опыт применения ООП и паттернов проектирования приложений;
  • Знание основных алгоритмов/структур данных;
  • Умение писать многопоточный и асинхронный код
    Будет плюсом:
  • Опыт использования Kafka или другого брокера сообщений;
  • Опыт работы с Docker / Kubernetes;
  • Опыт работы с MSSQL;
  • Опыт работы с ELK стеком.

Если чувствуешь, что мы сходимся, то откликайся - будем знакомиться :)

Ключевые навыки:

  • C#
  • MS SQL
  • Kafka
  • ELK

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Maxima

17 января 2026
Хочу написать достаточно большой отзыв об этой компании, чтобы другие не попались на эту удочку. Фактически это беттинг и казино, сообщают об этом на более поздних этих интервью, ну и вообще очень обтекаемо обходят эту тему. Сразу продавливают при офере на оплату не полностью официально, я так понимаю, кому как повезёт, могут предложить 50%, но обычно не более 20%. Главная проблема — отношение к людям, тут это просто расходный материал. За последний год уже второй с.т.о., второй lead фронтовой команды, второй lead бэкенд команды, которых, кстати, тоже всех уже попросили уйти. Руководство не ценит сотрудников на деле, лишь на словах. Процессы не выстроены, зоны ответственности размыты, документации нет, пробелы огромные. Сотрудники не взаимозаменяемы. Стратегия и планы постоянно меняются, команда лидов регулярно обновляется. Добавляются непрофильные продукты и нагрузка, за которую также н...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев